2.有效身份證；

 

3.本科學歷及學位證書；

 

4.就業(yè)推薦表或碩士研究生畢業(yè)證書和學位證書；

 

5.醫(yī)師資格證書（崗位需要的提供）；

 

6.已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的提供合格證書，暫未取得規(guī)培合格證書的需提供培養(yǎng)單位規(guī)培管理部門出具的規(guī)培證明（崗位需要的提供）；

 

7.碩士所學方向證明（對專業(yè)方向有要求的崗位需提供，由學院或培養(yǎng)單位教學部門蓋章）；

 

8.大學英語六級證書（成績單）；

 

9.海外留學畢業(yè)生須同時提供教育部留學服務中心認證書原件和復印件。

 

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消技能考試資格和面試資格，資格復審不合格或放棄的，所空名額不遞補。

 

1.與報考條件不符的；

 

2.不能提供規(guī)定證件材料的；

 

3.所填報名信息不準確、不真實；

 

4.不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

 

資格復審具體工作安排以醫(yī)院網(wǎng)站公布為準。資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。資格復審通過人員即為入圍技能考核和面試人員。

 

（四）技能考核

 

主要考核與崗位相關的專業(yè)技能，根據(jù)招聘專業(yè)崗位，由醫(yī)院制定具體技能考核方案并實施。各招聘崗位入圍技能考核人員，需在公告的規(guī)定時間和地點參加技能考核，滿分100分。

 

（五）面試

 

在醫(yī)院相關部門的監(jiān)督下成立不少于7名專家組成的招聘考核評委專家組，其中外聘評委專家占招聘考核評委專家組人數(shù)的一半以上，面試辦法及評分標準另行制定；面試成績采用百分制，去掉一個最高分和最低分，平均后確定面試成績。面試成績低于60分者不予錄用。

 

技能考核和面試具體工作安排請及時關注醫(yī)院官網(wǎng)。

 

（六）成績合成

 

報考人員考試總成績由筆試成績、技能考核成績和面試成績加權形成，筆試、技能考核和面試成績均按百分制記分，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。各項成績所占權重為：筆試成績占40%，技能考核成績占30%，面試成績占30%，最終成績合成確定后在醫(yī)院官網(wǎng)上公布，其中面試成績當場公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，依次以筆試成績、技能考核成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），面試成績或總成績低于60分的不列入體檢、考察對象。

 

五、體檢考察

 

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

六、公示

 

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經(jīng)醫(yī)院研究審定后，在醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次，遞補工作需在2024年12月31日前完成。

 

七、簽約聘用

 

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關材料報送安徽中醫(yī)藥大學研究審定后，統(tǒng)一報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)，入編時間以省人力資源社會保障廳批復時間為準。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實施聘用管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

擬聘用人員須在醫(yī)院規(guī)定的時間內(nèi)來院辦理報到手續(xù)報到，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄。

 

八、紀律監(jiān)督

 

考生應對照招聘條件要求報考相應崗位，對不符合醫(yī)院招聘條件要求的人員醫(yī)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由考生本人負責。

 

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，醫(yī)院紀檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-62668840。

 

九、有關事宜及聯(lián)系方式

 

（一）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準。

 

（二）招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院人事科負責解釋。

 

醫(yī)院官方網(wǎng)站網(wǎng)址:www.ahzjyy.com

 

聯(lián)系電話：0551-62668834

 

（三）網(wǎng)上報名系統(tǒng):https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/

 

網(wǎng)上報名技術咨詢：19826555639（趙老師）

 

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用（8:00-12:00；14:30-17:30)

 

安徽中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院

 

2024年4月7日

 

附件：安徽中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2024年度碩士研究生招聘計劃