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安徽

安徽銅陵銅官區(qū)教育局選調(diào)教研員公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-04-09 10:38      來(lái)源:銅陵市銅官區(qū)人民政府
【字體: 】              

銅官區(qū)教育局公開(kāi)選調(diào)教研員公告

 

為切實(shí)做好我區(qū)教研工作,建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型的教研員隊(duì)伍,進(jìn)一步提升我區(qū)教研水平,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,更好地服務(wù)銅官教育高質(zhì)量發(fā)展。報(bào)請(qǐng)區(qū)政府同意,決定在全區(qū)中學(xué)在編在崗教師中選調(diào)區(qū)教研員2名。現(xiàn)公告如下:

 
一、選調(diào)原則
 
1.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;
 
2.注重教學(xué)教研實(shí)踐的原則;
 
3.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
 
二、選調(diào)崗位
 
初中語(yǔ)文、初中道法教研員1人,初中數(shù)學(xué)、初中物理、初中生物教研員1人。
 
三、工作職責(zé)
 
全面負(fù)責(zé)本學(xué)科教科研工作,組織各種類型的教科研活動(dòng),堅(jiān)持以科研促進(jìn)教研,促進(jìn)教師提高教學(xué)能力和水平,推動(dòng)全區(qū)教育教學(xué)改革發(fā)展;配合做好局機(jī)關(guān)其他行政工作。
 
四、選調(diào)范圍
 
全區(qū)中學(xué)在編在崗教師。
 
五、選調(diào)條件
 
1.政治素質(zhì)。堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì),熱愛(ài)教育科研工作,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
 
2.綜合素養(yǎng)。教研能力強(qiáng),具有先進(jìn)的教育觀念、實(shí)事求是的思想作風(fēng)和科學(xué)態(tài)度,有一定的教育科學(xué)理論基礎(chǔ),較好的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力。有相關(guān)學(xué)科系統(tǒng)扎實(shí)的基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識(shí),有較豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和組織指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)的能力,掌握現(xiàn)代教育技術(shù),能運(yùn)用科學(xué)的方法開(kāi)展教學(xué)研究,全心全意為教學(xué)第一線服務(wù)。具有處理局機(jī)關(guān)相關(guān)事務(wù)的綜合能力。
 
3.學(xué)歷資歷。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,一級(jí)及以上教師職稱,并有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格,6年以上相關(guān)學(xué)段一線教學(xué)經(jīng)歷。
 
4.年齡要求。原則上一級(jí)教師年齡在40周歲以下(1984年4月8日以后出生,以此類推),高級(jí)教師年齡在45周歲以下,省特級(jí)教師、享受國(guó)家特殊津貼專家、獲得國(guó)家級(jí)表彰的優(yōu)秀教師等,年齡可適當(dāng)放寬。
 
5.身體健康,可勝任教研員相關(guān)工作。
 
6.有下列情況之一者,不得參加報(bào)考:
 
①受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在立案審查的;
 
②近六年年度考核中有不合格等次的;
 
③法律規(guī)定的其他情形。
 
六、選調(diào)程序
 
選調(diào)按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、考察錄用等程序進(jìn)行。
 
(一)發(fā)布公告
 
通過(guò)銅官區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)選調(diào)公告,在區(qū)教育辦公OA平臺(tái)同步發(fā)布公告并書(shū)面通知區(qū)教育局教研室、全區(qū)各中學(xué)。
 
(二)組織報(bào)名與資格審查
 
1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月15日-4月30日,上午8:30—11:30,下午2:30-5:30。
 
2.報(bào)名地點(diǎn):銅官區(qū)教育局組織人事科,電話:2819920,2824176。
 
3.報(bào)名材料:身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)及聘任證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表論文等原件和復(fù)印件,《銅官區(qū)教育局選調(diào)教研室主任和專職教研員報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件,A4紙雙面打印),近期2寸免冠照片3張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
4.資格審查:考核組對(duì)報(bào)名教師的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名教師應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。
 
對(duì)違反誠(chéng)信規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取擇優(yōu)資格的行為,一律取消報(bào)名資格。資格審查貫穿于選調(diào)全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)資格條件的,立即取消選調(diào)資格。
 
(三)綜合考評(píng)
 
1.資格審查合格者進(jìn)入綜合考評(píng)。領(lǐng)取通知單時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
2.綜合考評(píng):
 
綜合考評(píng)分為評(píng)課和答辯兩個(gè)階段,按5:5計(jì)入總分(滿分為100分),第一階段評(píng)課,考生當(dāng)場(chǎng)觀課一節(jié),準(zhǔn)備5分鐘進(jìn)行評(píng)課,評(píng)課時(shí)間不超過(guò)10分鐘;第二階段答辯,考官結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)觀摩課提出問(wèn)題,考生準(zhǔn)備3分鐘后立即答辯,答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘。綜合考評(píng)工作視報(bào)名情況分組進(jìn)行。評(píng)課和答辯前,考生在候考室分組抽取順序號(hào),依次按抽簽順序進(jìn)行。
 
3.評(píng)課和答辯成績(jī)計(jì)算:每組考官5人,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,取5位考官平均分。
 
4.成績(jī)?cè)阢~官區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5天,公示期滿,對(duì)無(wú)異議或有反映但不影響選調(diào)者,根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī),由高分到低分,按照學(xué)科、崗位1:1比例確定考察對(duì)象。對(duì)崗位出現(xiàn)總分相同的,以評(píng)課成績(jī)高者優(yōu)先。
 
(四)考察錄用
 
1.對(duì)考核對(duì)象的資格條件、政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、健康狀況等進(jìn)行考核,如考核對(duì)象不符合選調(diào)條件,按報(bào)考崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
2.根據(jù)綜合考評(píng)最終成績(jī)和考察結(jié)果,按選調(diào)崗位確定擬錄用名單,經(jīng)區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,在區(qū)政府網(wǎng)站公示7天,對(duì)公示無(wú)異議或有反映但不影響錄用者,按規(guī)定程序辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。
 
七、工作要求
 
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為做好此次教研員選調(diào)工作,成立由區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)教育局,具體負(fù)責(zé)區(qū)教研室主任和專職教研員選調(diào)工作的方案制定、組織實(shí)施等工作。
 
2.強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)。區(qū)屬各中學(xué)要積極支持本次教研室主任和專職教研員公開(kāi)選調(diào)工作,扎實(shí)做好選調(diào)工作的宣傳發(fā)動(dòng),積極鼓勵(lì)本校符合條件的優(yōu)秀教師報(bào)名參加選調(diào)工作。
 
3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)選調(diào)工作實(shí)施全程監(jiān)督,對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、違反選調(diào)工作紀(jì)律的教師和工作人員,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
 


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