2024年安徽馬鞍山含山縣清溪鎮(zhèn)招聘村級后備干部10人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-04-09 16:29 來源：含山縣人民政府

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清溪鎮(zhèn)2024年公開招聘村級后備干部公告

為適應清溪鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，進一步加強村級后備干部隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，含山縣清溪鎮(zhèn)決定面向社會公開招聘村級后備干部10名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

三、招聘條件

（一）報考人員應符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī)；

2.品行端正，吃苦耐勞，責任心強，熱愛基層工作；

3.身體健康，五官端正，無殘疾、無傳染性疾病、精神性疾病和遺傳病史，具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.崗位所需的其他條件。

（二）具有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員；

7.具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

2024年4月15日—4月19日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

2.報名方式

采取現(xiàn)場報名方式。考生攜帶以下證件的原件和復印件：本人身份證、戶口簿、學歷（學位）證書，近期1寸免冠彩色照片2張。填寫《清溪鎮(zhèn)村級后備干部報名表》。

3.報名地點

清溪鎮(zhèn)政府三樓組織辦（303辦公室）；

（二）資格審查

鎮(zhèn)組織辦及有關(guān)部門進行資格審查，報考人員要對自己所填報內(nèi)容及提供證件的真實性負責，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者一律取消考試資格。

（三）面試

資格審查合格的進行面試，本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、應變能力和心理素質(zhì)等。本次同一崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例上限為10:1，若超過該比例，將首先采取比選方式確定進入面試人員名單。考試人員按1:1.5比例開考，如報考人員不足，將按比例取消相應招聘人數(shù)。面試總分為100分，低于70分的不能進入下一環(huán)節(jié)，招聘組將提前以電話、短信方式告知參加面試人員面試的具體時間、地點。參加面試人員需攜帶本人身份證原件參加面試。

（四）體檢與考察

1.體檢：根據(jù)招聘人數(shù)，按照該崗位人員面試成績從高分到低分順序參加。體檢費用由報考人員自行解決，試用期滿正式聘用后可憑發(fā)票予以報銷。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示、錄用和待遇

1.對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員公示3天，公示期滿無異議或有異議不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為3個月。

2.聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由或未按時報到的，視為自動放棄。

3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

4.聘用人員服從清溪鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排工作崗位、地點。

5.薪酬待遇：工資待遇參照現(xiàn)行的清溪鎮(zhèn)后備干部標準執(zhí)行。

6.建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進行備選登記。用工單位如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序和規(guī)則，在該批次考試中依據(jù)考生總成績從高分到低分的原則等額遞補（如遇分數(shù)相同的，則按照確定初選人員方法），每人只有一次遞補機會。

7.對在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，可安排作為村“兩委”成員培養(yǎng)，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，作為村“兩委”主要負責人培養(yǎng)。