因工作需要，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，安徽省皖南康復(fù)醫(yī)院（蕪湖市第五人民醫(yī)院）（以下簡稱市五院）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2024年度市五院招聘編外工作人員4名，詳見《市五院2024年公開招聘編外工作人員崗位表》（附件1），下稱《崗位表》。招聘各環(huán)節(jié)信息均會(huì)發(fā)布在市五院官網(wǎng)：http://www.wh5yuan.com.cn/。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）崗位所需的其他條件；

公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年5月以后出生”，（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘步驟

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名考生微信掃描下方二維碼，按要求認(rèn)真核對填寫后提交。

報(bào)名時(shí)間為2024年5月13日09:00至5月19日24：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)（同時(shí)不得提前報(bào)名）

報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，招聘單位于5月22日14:30后在市五院官網(wǎng)公布進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。

（二）資格審查和繳費(fèi)

采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，資格審查時(shí)間：2024年5月24日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

資格審查地點(diǎn)：市五院新住院部主樓一樓大廳（正門進(jìn)入）。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料（紙質(zhì)版）清單如下:

1.《2024年公開招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）；

2.本人簽署后的“誠信承諾書”（附件3）

3.本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件；

4.本人近期免冠同底彩色一寸照片3張；

2024年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

國外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。2024年畢業(yè)的留學(xué)回國人員，資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)位和學(xué)歷認(rèn)證材料的，可憑有關(guān)證件材料等辦理資格復(fù)審。

資格審查所提供的證書（件）均須原件及復(fù)印件。

報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。通過資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并繳納筆試費(fèi)用。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類報(bào)考人員需在資格審查期間,提供相應(yīng)證明后方可減免費(fèi)用。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市衛(wèi)健委批準(zhǔn)同意的緊缺崗位，可降低比例開考。取消或核減崗位招聘計(jì)劃，于5月29日下午15:00后在市五院官網(wǎng)公布。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月30日下午16:30前至市五院人力資源部改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。因崗位取消或核減同時(shí)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，可于5月31日前憑繳費(fèi)收據(jù)到市五院人力資源部辦理退費(fèi)，逾期視為放棄。

（三）考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試與面試全程錄音錄像。

1.筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試考試科目為《專業(yè)知識測試》，主要考察報(bào)考人員運(yùn)用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識解決問題的能力，報(bào)考崗位專業(yè)不同，專業(yè)知識測試內(nèi)容有所區(qū)別，滿分為100分。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2024年5月31日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00；

領(lǐng)取地點(diǎn)：市五院行政樓二樓會(huì)議室。

筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見考生準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分?！秾I(yè)知識測試》成績達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

2.面試

筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將于2024年6月1日15:00前在市五院官網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

面試?yán)U費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2024年6月1日下午15:00-17:00（逾期視為放棄），繳費(fèi)確認(rèn)地點(diǎn)：市五院行政樓三樓人資部，繳費(fèi)確認(rèn)后領(lǐng)取面試通知單，面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報(bào)考人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用（同筆試）。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績當(dāng)場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分，面試達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢與考察程序。

（四）成績合成

考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（五）體檢及考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（招聘單位除外）。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市衛(wèi)健委審核，在市五院進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

聘用事業(yè)單位編外人員一律按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作做到方案公開、過程公開、結(jié)果公開，組織考試必須遵守保密制度的有關(guān)規(guī)定和要求，做好相關(guān)保密工作。

（二）招聘實(shí)行回避制度。凡與醫(yī)院負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位。醫(yī)院負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）接受上級部門的監(jiān)督，對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的行為予以糾正或宣布無效；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試、考察和體檢過程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察、體檢過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目或違反其他保密規(guī)定的；醫(yī)院負(fù)責(zé)人違反規(guī)定擅自聘用人員的；醫(yī)院工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的以及違反本辦法的其他情形的，依法依紀(jì)給予處分；對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，醫(yī)院依照規(guī)定及時(shí)處理，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格。對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（六）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本《公告》由市五院負(fù)責(zé)解釋。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0553-5936362或5939592（市五院人力資源部）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-5939590（市五院監(jiān)察室）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

1.市五院2024年公開招聘編外工作人員崗位表

2.2024年公開招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表

3.誠信承諾書