安徽省疾病預(yù)防控制中心2024年高層次人才招聘公告

　　為做好安徽省疾病預(yù)防控制中心2024年面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位（見下表）

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ釔奂膊☆A(yù)防與控制事業(yè)，有吃苦耐勞和敢于奉獻精神,恪守醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神；

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　留學(xué)人員，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報到相關(guān)政策要求。高層次人才招聘崗位表中的“35周歲以下”為“1988年5月10日（含）以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　　（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、網(wǎng)上報名

　　1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名郵箱：ahcdcrsk@ahcdc.com.cn。報名時間為自公告發(fā)布之日至2024年5月17日16時，逾期不再補報；

　　2.符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《安徽省疾病預(yù)防控制中心2024年高層次人才招聘報名表》（見附件，以下簡稱“報名表”），并提供有效居民身份證（正、反面）、學(xué)歷和學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》，屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供本人學(xué)生證、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等相關(guān)證明材料原件掃描成一個PDF，以附件形式發(fā)送至郵箱ahcdcrsk@ahcdc.com.cn，郵件主題為：崗位代碼+姓名+專業(yè)+學(xué)歷/學(xué)位。報考人員提交信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考的崗位要求相一致。

　　五、資格審查

　　（一）資格初審

　　資格初審由我中心人事科負責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《報名表》和相關(guān)證明材料，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審有關(guān)安排在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上另行通知。通過資格初審人員須提供以下材料原件和復(fù)印件進行資格復(fù)審：

　　1.高層次人才招聘報名表（本人簽字確認）；

　　2.本人有效居民身份證；

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》，屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;

　　4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料；

　　5.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。應(yīng)聘人員須對提供的個人信息和資料真實、準(zhǔn)確、完整和及時性負責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招錄資格，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　六、面試

　　面試采用面談考核的方式進行，面談考核的有關(guān)事項在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)另行通知。

　　面談考核主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識及運用能力、科研能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。

　　實際進入面談考核人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　　七、體檢和考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　八、公示

　　體檢、考察結(jié)束后，安徽省疾病預(yù)防控制中心依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在中心網(wǎng)站和省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期間，公布舉報電話，并派專人受理舉報等事宜。

　　九、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省衛(wèi)生健康委審查后，報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格；對未在省疾病預(yù)防控制中心規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　報考者應(yīng)誠信報考，自覺遵守考試紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)的報考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理。上述人員涉嫌違法犯罪的，將移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，新進人員須與省疾病預(yù)防控制中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十、有關(guān)事宜

　　高層次人才招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，在省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委監(jiān)督下，由省疾病預(yù)防控制中心按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責(zé)組織實施，省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　招聘過程相關(guān)信息（面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等）一般僅在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘者留意。對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位人事部門直接咨詢。

　　政策咨詢電話：省疾病預(yù)防控制中心人事科0551-63683015、

　　0551-64383180。

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：

　　省衛(wèi)生健康委人事處0551-62998025；

　　省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)察室0551-63674909。

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件：安徽省疾病預(yù)防控制中心2024年高層次人才招聘報名表.docx