考試總成績按百分制計(jì)算，其中筆試占40%、面試占60%，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。具體內(nèi)容和相關(guān)程序如下：

 

　?。?）筆試

 

　　滿分為100分，主要考查應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)，根據(jù)招聘崗位筆試內(nèi)容具體如下：

 

　?、賹Ｂ気o導(dǎo)員崗位：重點(diǎn)考查形勢(shì)政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論以及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。

 

　?、诟綄僦袑W(xué)教師專技崗位：重點(diǎn)考查報(bào)考崗位應(yīng)具備的相關(guān)理論知識(shí)。

 

　?、垡?、體、美、學(xué)前等專任教師崗位：重點(diǎn)考察報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)理論知識(shí)。

 

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分排序，分崗位按招聘計(jì)劃不低于1:3確定參加面試人選，筆試成績低于60分不得進(jìn)入面試，不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

 

　?。?）面試

 

　　滿分為100分，主要考查應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)具備的綜合能力，根據(jù)招聘崗位面試內(nèi)容具體如下：

 

　　①專職輔導(dǎo)員崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員從事輔導(dǎo)員工作的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力, 時(shí)間不超過15分鐘。

 

　?、诟綄僦袑W(xué)專技崗位：面試采用試講和現(xiàn)場(chǎng)問答的形式：試講時(shí)長不超過10分鐘，現(xiàn)場(chǎng)問答不超過5分鐘。試講內(nèi)容：招聘學(xué)科新教材必修課內(nèi)容。試講環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察考生的教學(xué)內(nèi)容組織、語言闡述邏輯、板書設(shè)計(jì)等方面的教學(xué)基本功?，F(xiàn)場(chǎng)問答考察考生的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和能力。

 

　?、垡簟Ⅲw、美、學(xué)前等專任教師崗位：重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員從事報(bào)考專業(yè)的專業(yè)技能。

 

　　（四）體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

 

　?。ㄎ澹┛疾旃ぷ??？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　?。┕尽?duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸┖灱s聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)），事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、有關(guān)事宜

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟诨幢睅煼洞髮W(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)檢電話：0561-3803252。

 

　?。ǘ┱?qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。到校參加考核人數(shù)達(dá)不到3:1時(shí)，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄈ┳罱K擬聘用人員必須在2024年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報(bào)到工作，否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。

 

　?。ㄋ模┍尽豆妗酚苫幢睅煼洞髮W(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ㄎ澹┞?lián)系方式

 

　　人事處聯(lián)系人：張老師  周老師

 

　　聯(lián)系電話：0561-3801056/3803218

 

　　地址：安徽省淮北市東山路100號(hào)淮北師范大學(xué)人事處 ，郵編235000

 

　　電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn

 

　　單位主頁：http://www.chnu.edu.cn

 

　　淮北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)站 http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/

 

　　特此公告。

 

　　附件：2024年度淮北師范大學(xué)公開招聘工作人員預(yù)公告 （專職輔導(dǎo)員、專任教師）崗位匯總表.xlsx