安徽
2024年安徽淮南師范學(xué)院高層次人才招聘100人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-05-27 09:38 來(lái)源:安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
淮南師范學(xué)院2024年高層次人才公開招聘公告
為做好2024年度淮南師范學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持流程優(yōu)化、程序規(guī)范。
(四)堅(jiān)持專業(yè)導(dǎo)向、分類分層。
二、招聘計(jì)劃
具體招聘崗位及計(jì)劃數(shù)見附件。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
(二)熱愛高教事業(yè),具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(三)具有健康的身體和良好的心理素質(zhì),能勝任本職工作,符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)引進(jìn)的博士研究生(高層次人才)所學(xué)專業(yè)應(yīng)與淮南師范學(xué)院當(dāng)年人才引進(jìn)計(jì)劃專業(yè)相同或相近。
(五)引進(jìn)的國(guó)(境)外高校博士研究生須通過(guò)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證。
(六)馬克思主義學(xué)院招聘思政課教師原則上為中共黨員。
(七)崗位所需的其他條件。
招聘計(jì)劃表中的博士研究生,原則上年齡在40周歲及以下(1984年1月1日后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位,同時(shí)具有副高級(jí)職稱的可放寬至45周歲(1979年1月1日后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位,具有正高級(jí)職稱可放寬至50周歲(1974年1月1日后出生)。特別優(yōu)異或緊缺人才,經(jīng)學(xué)校研究,年齡可適當(dāng)放寬。
有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、人才類別與相關(guān)要求
詳見淮南師范學(xué)院校園網(wǎng)招聘公告。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員在淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址為:http://rczp.hnnu.edu.cn)注冊(cè)后,然后登陸系統(tǒng),按照系統(tǒng)要求提交報(bào)名材料,也可以通過(guò)二級(jí)學(xué)院聯(lián)系人郵箱提交報(bào)名材料(詳見附件)。提交簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)一并詳細(xì)提供科研成果清單、科研工作計(jì)劃等材料。
(二)審查
人事處會(huì)同用人單位對(duì)應(yīng)聘人員基本條件及對(duì)應(yīng)的招聘崗位條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審,對(duì)符合崗位需求的人員,通知其來(lái)校參加考核。
(三)考核
經(jīng)學(xué)校同意后,各用人單位自主組織公開招聘的考核方式,可簡(jiǎn)化程序,采取面試、試講(說(shuō)課)、學(xué)術(shù)水平評(píng)審等多種方式靈活進(jìn)行??己私Y(jié)束后,根據(jù)最終綜合成績(jī),從高分到低分,按照1:1比例等額確定進(jìn)入后續(xù)流程。
(四)體檢
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況;考察對(duì)象還須通過(guò)心理測(cè)試。必要時(shí),單位需以外調(diào)考察的形式,調(diào)研審核考察對(duì)象綜合表現(xiàn)。考察對(duì)象須統(tǒng)一提供《淮南師范學(xué)院2024年引進(jìn)高層次人才應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》。
(六)公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,經(jīng)學(xué)校研究后,在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
(七)簽約
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。違反招聘規(guī)定或未能在學(xué)校規(guī)定報(bào)到期限內(nèi)提供報(bào)到所需材料的擬聘人員,按相關(guān)程序取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等文件規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、其他有關(guān)事宜
(一)招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)認(rèn)定按國(guó)務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。
(二)在編引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、博士研究生服務(wù)期限按照《淮南師范學(xué)院教職工服務(wù)期管理規(guī)定》執(zhí)行。
(三)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(四)招聘工作在校紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。
(五)特別優(yōu)秀人才和急需緊缺人才,可一事一議。
(六)本公告最終由淮南師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
地址:安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院(泉山校區(qū))
郵編:232038
聯(lián)系部門:淮南師范學(xué)院人事處
聯(lián)系人:李老師(0554)686359315375166310;郭老師(0554)686308515105542916;莊老師(0554)686308515855166528
E-mail:rske@hnnu.edu.cn
特此公告
淮南師范學(xué)院
2024年5月24日
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