學校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試、面試和心理測試。

 

　　1.筆試

 

　　筆試重點測試：政治理論和高等教育學、心理學、大學生思想政治教育、學生管理服務工作等相關政策、理論，輔導員職業(yè)能力知識等；筆試時間120分鐘，滿分100分，最低控制分數(shù)線為60分，筆試成績占考試最終成績的40%。

 

　　2.面試

 

　　采取結(jié)構化面試的形式。面試主要測試應聘者綜合能力，主要考察從事輔導員崗位工作的綜合素質(zhì)和崗位技能等。面試由學校組織考核組（全部由校外專家組成）進行現(xiàn)場考核，面試成績現(xiàn)場告知應聘人員。面試順序現(xiàn)場抽取，面試時間15分鐘，滿分100分，最低控制分數(shù)線為75分，面試成績當場評定并公布。面試成績占考試最終成績的60%。

 

　　3.心理測試

 

　　面試后進行心理測試，現(xiàn)場通知測試的具體時間及地點。心理測試結(jié)果作為聘用的重要參考。

 

　　4.成績合成

 

　　考核總成績按百分制計算，筆試占比40%，面試占比60%?？偝煽儽Ａ舻叫?shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。人事處網(wǎng)頁公布筆試、面試成績及總成績。

 

　　根據(jù)應聘人員的考試總成績按崗位招聘人數(shù)1:1比例等額確定初步人選（若總成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先，若面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）?？己丝荚嚱Y(jié)束評定總成績并通過心理測試后，人事處形成書面意見上報學校，學校黨委會集體研究擇優(yōu)確定參加體檢考察人選。

 

　　考核考試的具體時間、地點及其它有關注意事項請關注學校人事處網(wǎng)頁公告。

 

　?。ㄋ模w檢考察

 

　　1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。學校人事處通知相關體檢人選到學校指定的三甲醫(yī)院進行體檢，并符合省級主管部門規(guī)定的體檢標準。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)按要求完成體檢的，學?？扇∠潴w檢資格。體檢結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

 

　　2.體檢合格人員填寫《銅陵學院擬聘用人員思想政治和師德師風個人信息表》（在學校人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)-師德師風欄下載）。黨委學生工作部對擬聘用人員在原學習單位的思想政治和師德師風進行考察，填寫《銅陵學院擬聘用人員思想政治和師德師風考察表》（在學校人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)-師德師風欄下載）。黨委教師工作部對黨委學生工作部的考察程序和考察結(jié)論進行復核。

 

　　3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

　　4.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

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