亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是公辦普通高等職業(yè)學(xué)校，為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人員。為做好本次招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

 

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

二、招聘計(jì)劃

 

本次計(jì)劃招聘48人。詳細(xì)招聘計(jì)劃見附件。

 

三、招聘條件

 

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱心教育事業(yè)。

 

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

 

(三)思想品德好，能以身作則，為人師表，熱愛本職工作。

 

(四)身體和心理健康，具備勝任應(yīng)聘崗位工作要求的身體和心理?xiàng)l件。

 

(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件。其中年齡計(jì)算辦法：年齡35周歲以下，為1988年6月17日以后出生。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年6月17日。

 

本次招聘專任教師崗位使用的是周轉(zhuǎn)池編制，報(bào)考專任教師崗位的人員還須符合亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)（如下）：

 

（一）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

 

（二）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，其學(xué)術(shù)及專業(yè)實(shí)踐條件具備以下條件之一：

 

1.相關(guān)專業(yè)3年及以上企業(yè)、行業(yè)或高校工作經(jīng)歷。

 

2.獨(dú)立或第一作者或外文期刊通訊作者公開發(fā)表本專業(yè)四類及以上論文1篇及以上，或參加五類及以上科研項(xiàng)目1 項(xiàng)及以上，或獲得三類及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)及以上，或參加三類及以上教育教學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，或獲得三類及以上高校教學(xué)成果獎(jiǎng)或校級(jí)及以上教師（輔導(dǎo)員）教學(xué)競(jìng)賽等教學(xué)類獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)及以上，或獲得四類及以上指導(dǎo)競(jìng)賽成果1項(xiàng)及以上，或參加與本專業(yè)相關(guān)的三類及以上成果推廣1項(xiàng)及以上。[教學(xué)科研成果分類按照《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)干印發(fā)〈安徽省高等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（試行）的通知》（皖教人[2016]2號(hào)）執(zhí)行]

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

 

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)（截止時(shí)間為2024年6月17日）的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、報(bào)名

 

（一）報(bào)名時(shí)間

 

報(bào)名時(shí)間為2024年6月17日9:00至2024年6月21日24:00前，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

（二）報(bào)名辦法

 

報(bào)考人員應(yīng)登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.bozhou.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《2024年亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

 

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供本人沒有最低服務(wù)期或已滿最低服務(wù)期的承諾書。

 

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

（三）報(bào)名確認(rèn)

 

報(bào)考人員于報(bào)名后至2024年6月22日16:00前登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了報(bào)考資格初審。通過(guò)資格初審的不得改報(bào)其他崗位。尚未審查或未通過(guò)審查的，在2024年6 月22 日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2024年6月23 日16:00前，按每人每科45元的標(biāo)準(zhǔn)在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，逾期未繳費(fèi)視為自行放棄。

 

報(bào)名確認(rèn)截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低開考比例。

 

（四）準(zhǔn)考證打印

 

考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2024年6 月27 日9:00起從亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

 

五、筆試

 

（一）筆試科目和內(nèi)容

 

筆試科目：《綜合知識(shí)》，主要考試內(nèi)容為習(xí)近平總書記關(guān)于教育科技人才等重要講話重要指示批示精神、職業(yè)教育法、高等教育心理學(xué)等。

 

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

 

筆試時(shí)間：2024年6 月29 日上午9:00—11:00。

 

筆試地點(diǎn)：設(shè)在亳州市政府所在地，詳見準(zhǔn)考證。考試時(shí)須憑本人準(zhǔn)考證和有效身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。

 

（三）筆試成績(jī)

 

筆試成績(jī)：《綜合知識(shí)》卷面分?jǐn)?shù)100分。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2024年6月29日下午15:00-17:30，到亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓203房間申請(qǐng)加分事宜，逾期不再補(bǔ)辦。

 

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上），以上人員同時(shí)提供筆試準(zhǔn)考證、身份證原件和復(fù)印件。

 

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每科各增加2分，考生同時(shí)具備以上“四項(xiàng)目”兩個(gè)及以上身份的，不累計(jì)加分。

 

六、資格復(fù)審

 

（一）復(fù)審人選

 

根據(jù)筆試成績(jī)，在同崗位報(bào)考人員中，從高分到低分確定資格復(fù)審人選，復(fù)審人選與崗位計(jì)劃數(shù)的比例按3:1確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

 

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前于規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入。

 

（二）證件材料

 

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

 

1.本人有效居民身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件等材料。報(bào)考專任教師崗位人員還需提供符合亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)的證明材料原件及復(fù)印件。

 

2.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

3.委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)名的證明。

 

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供本人沒有最低服務(wù)期或已滿最低服務(wù)期的承諾書，和用人單位及其主管部門開具的以上承諾屬實(shí)并同意報(bào)考的證明（見附件）。

 

5.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的該學(xué)歷（學(xué)位）層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，學(xué)歷（學(xué)位）證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于學(xué)歷（學(xué)位）證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。且須于2024年8月31日前提供與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

 

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，確定為面試人選，按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書。

 

七、面試及成績(jī)合成

 

面試滿分為100分，面試時(shí)間12分鐘。面試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)與課堂教學(xué)技能。面試方式為無(wú)生授課教學(xué)。面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

 

面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

 

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

八、體檢和考察

 

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中依考試總成績(jī)從高到低等額確定；如總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低確定；如筆試成績(jī)也相同的，按最高學(xué)歷取得時(shí)間從先到后順序確定體檢人選；最高學(xué)歷取得時(shí)間也相同的，一并確定為體檢和考察人選，由用人單位以考察結(jié)果研究確定擬聘用人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

 

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

考察工作由招聘單位和其主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，招聘單位和其主管部門須提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，并提出擬聘用建議。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選按初次確定體檢和考察人選的辦法確定。遞補(bǔ)共不超過(guò)兩次。擬聘用人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

 

考察工作結(jié)束后，由用人單位將《擬聘人員的函》《2024年亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員聘用審批表》（一式三份，從亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打?。ⅰ妒兄笔聵I(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》（在編正式工作人員填寫，從亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印）、人事代理人員及與單位簽訂聘用合同的人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、考察材料、資格復(fù)審材料等，報(bào)亳州市人力資源和社會(huì)保障局審核。

 

九、公示

 

對(duì)考察結(jié)果審核合格人員，在亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

十、簽約聘用

 

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用審批及入編手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

 

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

十一、有關(guān)事宜

 

本《公告》由亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、亳州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

政策咨詢電話：0558—3319809、5132010

 

考務(wù)咨詢電話：0558—5118606

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—5119220

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

后續(xù)相關(guān)招聘工作信息，將在亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢。特此公告。

 

附件：

 

 

2、承諾書及證明模板

 

亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

亳州市人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年6月12日