根據(jù)工作需要，經研究，鳳陽縣督查考核事務中心決定面向全縣全額撥款事業(yè)單位公開選調事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織領導

此次公開選調工作由縣委辦公室、縣委機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀委監(jiān)委實施監(jiān)督。

二、選調原則

（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（二）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）能力素質與崗位要求相適應原則；

（四）考試與考察相結合原則。

三、選調計劃

本次鳳陽縣督查考核事務中心公開選調工作人員6名。具體選調計劃（崗位）等信息詳見《鳳陽縣督查考核事務中心2024年公開選調工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。

四、報名人員范圍

全縣范圍內全額撥款事業(yè)單位中在編在崗工作人員(不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng)、原鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所)。

五、選調條件

1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，實績突出，群眾公認，服從工作安排；

2.具有二年及以上事業(yè)單位在編在崗工作經歷（含試用期，工作經歷計算時間截止到2024年7月底）；

3.選調崗位計劃表中的35周歲及以下（即1988年7月15日及以后出生）；

4.近二年年度考核均為合格及以上等次（含試用期考核結果不定等次）；

5.具有國家承認學歷的大學本科及以上學歷；

6.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.符合公開選調崗位要求的其他條件；

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的人員不得報名：

1.不符合選調資格條件的人員；

2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.按照有關規(guī)定，未征得單位、主管部門同意的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.被開除中國共產黨黨籍的人員;

6.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的人員；

7.其他不適宜參加選調的人員。

報考人員不得報考選調后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

六、選調程序

（一）發(fā)布公告

選調公告于2024年7月4日在鳳陽縣人民政府網站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1.報名方式：報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。每人限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試，報名后一經審核合格不得改報其他崗位。

2.報名時間：2024年7月15日—7月17日，上午8:30—11:30，下午14:30-17:00。逾期不再補報。

3.報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局一樓會議室。

4.要求：本次公開選調報名采取個人自愿并經組織推薦的方式。報名時所需材料：

（1）有效居民身份證原件和正反面復印件1份；

（2）本人近期正面二寸同底免冠證件照片3張；

（3）畢業(yè)證書原件和復印件1份；

（4）提交學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；

（5）近二年年度考核表復印件1份（含試用期不定等次）；

（6）所在單位和主管部門同意報考蓋章的《鳳陽縣督查考核事務中心2024年公開選調工作人員報名資格審查表》(附件2)1份，本人須作書面誠信承諾。

5.資格審查工作貫穿選調工作全過程。報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消資格等處理。

6.報考崗位與報考人數(shù)比例原則上不低于1:3，達不到這一比例的，經研究同意后可降低開考比例為1:2，達不到1：2的將取消或核減該崗位選調計劃。因選調崗位取消的報考人員，可于7月18日上午8:30—11:30改報其他符合條件崗位。

7.報考人員務必于2024年7月26日上午8:30—11:30持本人有效身份證到縣人社局一樓會議室領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄報考資格。

對報考人數(shù)與崗位選調人數(shù)之比超過10:1的崗位，經研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié)。如若增加筆試環(huán)節(jié)，則筆試僅用于篩選參加面試人選,筆試成績不計入總分，面試人員則以筆試成績按崗位選調人數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3比例由高分到低分確定。筆試及面試時間將相應調整，相關組織情況則另發(fā)補充公告。

（三）面試

1.面試工作由鳳陽縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施。

2.面試的形式和內容。采取結構化面試形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力。面試分值為100分。

為確保用人素質，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試實際參加考試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加考試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時間與面試地點：詳見準考證。

4.面試成績于面試結束后3日內在鳳陽縣人民政府網站公布。

（四）考察

考察人選按選調崗位計劃數(shù)根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定成績高低排序。如出現(xiàn)面試成績相同情況，依次以全日制最高學歷學位、年度考核優(yōu)秀次數(shù)，事業(yè)單位在編在崗工作時間長短排序;仍相同的，采取加試的形式確定。

考察由縣委辦組織實施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績原則，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖M需要查閱干部人事檔案，同時對考察對象報考資格條件進行復核。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

因考察對象自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補，共遞補1次。

（五）公示和辦理調動手續(xù)

考察后，縣委辦根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評價報告，報鳳陽縣人力資源和社會保障局備案后確定擬選調人選，并向社會公示7天。公示期滿，對無異議或反映問題不影響選調的，按照崗位要求開始履行職責，試用期3個月。試用期間，選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿由選調單位及其主管部門負責考核，考核合格的，辦理調動、入編手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

調動后崗位聘用按照調入單位的崗位設置方案，在崗位有空缺的條件下，按崗位條件進行聘用，若無空缺須低聘至相應空缺崗位，不得超崗位聘用。

七、有關事宜

選調工作嚴格執(zhí)行有關紀律要求，堅持公開、公正、公平原則，在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下組織實施。對違反選調紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調資格、通報到所在單位等處理；對違反選調紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

本《公告》相關事項由中共鳳陽縣委辦公室、鳳陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

本次選調考試，不指定用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0550—2226690、6711987（縣委辦公室）

0550—6735941（縣人社局）

監(jiān)督電話：0550—6720393（鳳陽縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢監(jiān)察組）、0550-2226681（鳳陽縣紀委監(jiān)委信訪室）

附件1：鳳陽縣督查考核事務中心2024年公開選調工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2：鳳陽縣督查考核事務中心2024年公開選調工作人員報名資格審查表.xls

中共鳳陽縣委辦公室

中共鳳陽縣委編辦

鳳陽縣人力資源和社會保障局

2024年7月4日