為加強我市人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）、《界首市高層次人才引進辦法（試行）》（政辦〔2016〕36號）等文件，結(jié)合我市部分事業(yè)單位2024年人才需求，經(jīng)市政府同意，2024年面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、引進原則

 

1.堅持公開、公平、公正的原則；

 

2.堅持德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)的原則。

 

二、引進人數(shù)

 

2024年公開引進急需緊缺專業(yè)人才6名（崗位具體要求詳見附表）。

 

三、引進條件

 

（一）引進對象

 

1.國內(nèi)普通高校研究生或“雙一流”高校本科（不含獨立學(xué)院）及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

 

2.經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的海外留學(xué)研究生(限2024年QS世界大學(xué)排名前300位學(xué)校畢業(yè)且第一學(xué)歷須為國內(nèi)普通高校全日制本科)。

 

3.應(yīng)屆畢業(yè)生是指納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

 

4.函授、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、以及通過自考、委培（定向）培養(yǎng)等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進范圍。

 

5.根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

 

（二）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍;

 

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策;

 

3.遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

 

4.符合引進崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;

 

5.年齡在30周歲以下(1993年7月1日以后出生),其他涉及年齡計算的依此類推;

 

6.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

 

（三）有下列情形之一者不得報考

 

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

 

2.現(xiàn)役軍人、界首市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

 

3.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

 

4.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

 

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

6.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避的情形人員；

 

7.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的情形人員。

 

四、引進程序

 

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

 

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為界首市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://js.pzhl.net）。報名時間為2024年7月12日9:00至2024年7月16日23:00，逾期不再補報。

 

報考人員登錄界首市人事考試網(wǎng)進行報名，并簽署“誠信承諾書”，填寫《界首市2024年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

 

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

 

報考人員報名后，2024年7月17日16:00前可隨時登錄界首市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過初審的，不得改報其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2024年7月17日16:00之前可以改報其他崗位。

 

通過資格初審的報考人員于2024 年7月19日17:00前登錄界首市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納面試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為放棄）。

 

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，每人收取面試費用80元。

 

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位引進數(shù)的比例不低于2:1，不足開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消引進崗位的報考人員，可于2024年7月20日13:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

 

如同一崗位報考人數(shù)等于或超過30人的，經(jīng)市急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，視情確定是否組織筆試，如組織筆試，確定筆試成績前10名進入面試(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并進入)，筆試成績不計入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，筆試時間、地點另行通知。

 

（二）面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察考生的專業(yè)知識、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)擬聘崗位工作的綜合素質(zhì)等。

 

面試時間另行通知?？忌傻卿泩竺W(wǎng)站查詢面試公告，屆時報考人員可從界首市人事考試網(wǎng)(原報名網(wǎng)站)自行下載并打印《面試通知書》。

 

同一個崗位引進人數(shù)與當(dāng)天實際參加面試人員數(shù)不能形成競爭要求的，面試人員的面試成績須達到本面試室平均成績，方能進入下一程序。

 

為確保引進人員的基本素質(zhì)，本次引進面試環(huán)節(jié)合格分數(shù)線為70分，面試成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

如同一崗位考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

（三）資格復(fù)審

 

根據(jù)引進計劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按照引進崗位計劃數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審對象。資格復(fù)審依據(jù)引進公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加復(fù)審資格。

 

資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證、報考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、高級專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件及網(wǎng)上打印的資格審查表、本人面試通知書等材料。屬正式在編工作人員報考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

 

資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補。

 

（四）體檢考察

 

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準進行。體檢時間、地點另行通知。

 

對體檢合格的人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

 

（五）公示聘用

 

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在界首市人民政府網(wǎng)站公示7天。

 

經(jīng)公示無問題或雖有反映但經(jīng)查證不影響聘用的，按規(guī)定程序由界首市公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請市招才引智工作聯(lián)席會議研究同意后辦理相關(guān)手續(xù)。

 

聘用單位應(yīng)與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并嚴格按照事業(yè)單位人員管理規(guī)定和聘用合同進行管理。新聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

五、紀律監(jiān)督

 

引進工作嚴格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行回避工作制度，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理；情節(jié)嚴重的，移交司法機關(guān)。引進工作全程接受市紀檢監(jiān)察、新聞媒體和社會的監(jiān)督。

 

六、有關(guān)事宜

 

界首市急需緊缺專業(yè)人才引進有關(guān)面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸界首市人民政府網(wǎng)站（https://www.ahjs.gov.cn/）通知公告欄查詢、查閱。

 

本公告未盡事宜由界首市公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

 

咨詢電話：0558—4888361 （界首市人力資源和社會保障局）

 

監(jiān)督電話：0558—4888188 （界首市紀委派駐人社局紀檢組）

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

特此公告。

 

附件：界首市2024年度急需緊缺專業(yè)人才引進崗位表

 

界首市公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

2024年7月5日