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2024年安徽滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗中心招聘編外聘用人員15人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-07-16 10:22 來源：滁州市市場監(jiān)督管理局（知識產(chǎn)權(quán)局）
2024年滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗中心公開招聘編外聘用人員公告
滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗中心是隸屬于滁州市市場監(jiān)督管理局的事業(yè)單位，是滁州市從事特種設(shè)備監(jiān)督檢驗的法定綜合檢驗檢測機(jī)構(gòu)。主要從事全市鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動車輛等特種設(shè)備的檢驗檢測以及特種設(shè)備作業(yè)人員考試、氣瓶充裝鑒定評審等相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員，具體如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計劃
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
應(yīng)聘人員資格條件 |
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專業(yè) |
學(xué)歷 （學(xué)位） |
年齡 |
其他 |
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特種設(shè)備檢驗人員 |
8 |
本科：材料類、機(jī)械類、能源動力類、電氣類、電子信息類、自動化類、化學(xué)類 研究生：機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、電氣工程、 |
本科及以上 |
30周歲以下(取得特種設(shè)備檢驗員證書或全日制碩士研究生學(xué)位的年齡可以適當(dāng)放寬至35周歲；取得特種設(shè)備檢驗師證書的年齡可以適當(dāng)放寬至40周歲、學(xué)歷放寬至大專) |
崗位要求：須深入一線從事檢驗檢測工作，較適合男性。 |
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財務(wù)人員 |
1 |
本科：財務(wù)管理、會計學(xué) 研究生：會計 |
本科及以上 |
30周歲以下 |
崗位要求：需取得助理會計師及以上資格，有兩年以上財務(wù)崗位工作經(jīng)歷。 |
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行政管理人員 |
3 |
本科：人力資源管理、質(zhì)量管理工程、行政管理、公共事業(yè)管理 、工商管理 、信息管理與信息系統(tǒng) 研究生：管理學(xué)類 |
本科及以上 |
30周歲以下 |
無 |
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后勤人員 |
3 |
本科：專業(yè)不限 研究生：專業(yè)不限 |
本科及以上 |
30周歲以下（取得特種設(shè)備作業(yè)人員考評員證、安全閥校驗證、特種設(shè)備安全管理證的年齡放寬到35周歲、學(xué)歷放寬到大專） |
無 |
三、招聘基本條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）無違法犯罪記錄，個人征信記錄良好；
（七）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名時間和報名方式、報名地點(diǎn)
1、報名時間為2024年7月15日8:00至7月19日17:30，逾期不再補(bǔ)報。
2、現(xiàn)場報名：滁州仁社人力資源服務(wù)有限公司
3、報名地址：滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會二號樓二樓（全椒北路155號）
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：彭老師、張老師、狄老師
聯(lián)系電話：0550-3038080、0550-3038096、0550-3038178（工作日 8:00—12:00，14:30—17:30）
六、招聘程序和方法
1、招聘方式
通過滁州市市場監(jiān)督管理局等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，面向社會公開招聘。本次招聘分為報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用7個環(huán)節(jié)。
2、報名
應(yīng)聘人員須現(xiàn)場提交以下報名資料：
（1）經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《滁州市特檢中心公開招聘編外聘用人員報名資格審查表》（附件1）
（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件（其中屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件或?qū)W校出具的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。學(xué)歷、學(xué)位等證書須在正式錄用前取得）；
（4）本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn）；
（5)相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件；
（6）近期2寸免冠證件照2張;
應(yīng)聘人員提供的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門予以處理，并解除本人日后可能受聘之職。
應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報名，每人限報一個崗位。本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)將報名資料提交至指定地點(diǎn)。
3、資格審查
根據(jù)招聘條件和崗位要求，對現(xiàn)場報名人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格審查。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘計劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)，報經(jīng)主管局同意的緊缺檢驗崗位，可按2:1比例開考。檢驗崗位如按2:1開考后仍出現(xiàn)計劃數(shù)核減的情況，可按照對應(yīng)核減人數(shù)增加后勤人員崗位計劃數(shù)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消考試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關(guān)系。
4、考試
此次招聘考試分為筆試和面試，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
筆試分值為100分，考試內(nèi)容為綜合知識，筆試內(nèi)容：包含政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國情、省情、市情等，考察考生的判斷推理、言語理解、文字寫作、專業(yè)常識等綜合能力。時限為90分鐘，滿分100分（本次筆試不提供相關(guān)復(fù)習(xí)材料，未委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)）。
面試按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員(實(shí)際進(jìn)入面試人員低于3:1的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定)，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員接通知后在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書。因考生未按時領(lǐng)取面試通知書等原因出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試分值為100分，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若某崗位實(shí)際參加面試的人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5、成績合成
報考人員考試最終成績依按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定后按程序進(jìn)行公布。
成績合成時，考試最終成績折算成百分制，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
6、體檢
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。
7、考察
體檢合格人員需向招聘單位提供個人無違法犯罪記錄證明和個人征信報告。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
8、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，公示5個工作日。
9、聘用備案及錄用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位將有關(guān)材料報送主管局辦理聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用備案前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
招聘單位須與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、有關(guān)事宜
本次招聘由招聘單位委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，本《公告》由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
2024年滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗中心公開招聘編外聘用人員公告.docx
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