根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣政府常務(wù)會議決定，組織實施2024年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘計劃

 

2024年宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員38名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2024年宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表》（附件）。本公告將在宿松縣政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣人社局信息公開網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list）、百獲人事招聘網(wǎng)（http://www.ahsspta.com/）發(fā)布；此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣人社局信息公開網(wǎng)發(fā)布。

 

在本次公開招聘計劃中安排趾鳳鄉(xiāng)下屬事業(yè)單位崗位，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。符合崗位招聘條件的退役士兵也可報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。退役士兵是指服役期滿2年（含）以上且退出現(xiàn)役的、表現(xiàn)良好并由我縣兵役機關(guān)征集入伍人員。

 

本次公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認定標準為：高（中）考錄取時為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前一年（2023年7月15 日前）戶籍已遷入宿松縣內(nèi)。

 

二、招聘原則

 

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

三、招聘條件

 

招聘對象必須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

 

（五）適應崗位要求的身體條件；

 

（六）崗位所需的其他條件；

 

招聘人員崗位表中 “35周歲以下”為“1988年7月及以后出生”。

 

有下列情形之一的人員，不得報考：

 

1.不符合招聘崗位條件的人員；

 

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)（紀）處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

 

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、招聘方式和程序

 

招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

（一）報名

 

本次招聘工作采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名網(wǎng)站為百獲人事招聘網(wǎng)。

 

1.報名時間

 

報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2024年7月24日上午8時至7 月30日17時，逾期不接受報名。

 

2.報名流程

 

（1）登錄報名

 

登錄百獲人事招聘網(wǎng)后，點擊右側(cè)“考試報名”進行報名。

 

報考人員報名前，應點擊“填寫報名表”，認真閱讀 “報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

 

報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

 

（2）查詢資格初審結(jié)果

 

報名時由各招聘單位主管部門負責按崗位條件規(guī)定進行網(wǎng)上資格初審并完成報名階段的其他工作。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或聘用資格。

 

報考人員報名后至7月31日16時前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位；未通過初審的，可于7月31日16時前改報符合報考條件的其他崗位。

 

（3）網(wǎng)上繳費

 

通過資格初審的報考人員于8月1日17時前登錄百獲人事招聘網(wǎng)繳納筆試費用并確認報名信息（逾期未繳費的視為自行放棄）。

 

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科，合計90元）。

 

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。

 

（4）開考比例及相關(guān)事項

 

報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1。對達不到規(guī)定比例的，相應核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)，并于2024年8月2日12:00前在宿松縣人社局信息公開網(wǎng)上公布。請各位報考者及時登錄宿松縣人社局信息公開網(wǎng)查詢自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2024年8月2日17:30前登陸百獲人事招聘網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當核減的，不得改報其他崗位。

 

（5）打印準考證

 

報考人員可于8月6日至9日從百獲人事招聘網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

 

3.其他說明

 

報考非定向招聘崗位的 “服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請加分人員于2024年8月2日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），攜帶相關(guān)證書到宿松縣人社局事業(yè)單位管理股（人民中路241號人社局7樓）申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件；大學生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件（服務(wù)期須滿兩年或以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宿松縣人社局信息公開網(wǎng)向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員，不再實行加分政策。

 

縣委黨校崗位其報名人數(shù)超過10人（不含10人）則加試筆試，筆試前5名進入資格復審環(huán)節(jié)，筆試成績不計入總成績。報名人數(shù)在10人及以下，則全部進入資格復審環(huán)節(jié)。

 

（二）筆試

 

筆試工作由縣人社局負責組織實施。

 

1.筆試科目及分值

 

筆試科目包括《公共科目》和《專業(yè)科目》，兩科滿分均為120分。其中《公共科目》測試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗；《專業(yè)科目》測試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識或綜合應用能力。

 

按《公共科目》得分的30%、《專業(yè)科目》得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=《公共科目》得分×30%+《專業(yè)科目》得分×70%，筆試單科、合成成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。

 

2.筆試時間：2024年8月10日上午8:30—11:30

 

其中：8:30—9:30 《公共科目》

 

9:30—11:30《專業(yè)科目》

 

《公共科目》和《專業(yè)科目》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

 

3.筆試地點：見準考證

 

4.筆試成績：筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在宿松縣人社局信息公開網(wǎng)和百獲人事招聘網(wǎng)上公布筆試成績。

 

為保證新進人員的基本素質(zhì)，設(shè)置單科成績48分、筆試總成績60分（含“服務(wù)基層項目”人員按規(guī)定加分）為最低控制分數(shù)線，低于最低控制分數(shù)線的，不得進入下一程序。

 

（三）資格復審

 

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達線人員中依筆試總成績按1:3比例從高到低確定資格復審人員（縣委黨校崗位除外）。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復審人員。筆試成績公布后3日內(nèi)公布資格復審人員名單及相關(guān)事項。

 

在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織下，資格復審工作由各主管部門負責。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試總成績從高分到低分，在規(guī)定的時間內(nèi)依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員。

 

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、筆試準考證、《網(wǎng)上報名資格審查表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書和證明材料等原件（所有證件均要求原件和復印件）。報名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

 

（1）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

 

（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

 

（3）報考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。

 

（4）報考 “服務(wù)基層項目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表），退役士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。

 

資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領(lǐng)取面試通知書。

 

（四）面試

 

面試成績滿分分值為100分，進入面試環(huán)節(jié)的考生需按規(guī)定繳納面試費用80元/人?？h委黨校的面試采取試講方式進行，試講方案另行公布；其它崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間15分鐘，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力以及潛能等。

 

面試工作由縣人社局組織，具體面試時間及地點見面試通知單。面試對象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序在面試當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。設(shè)定面試最低控制分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

（五）成績合成

 

應聘者的考試總成績，在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布?？荚嚳偝煽儼垂P試總成績占60%、面試成績占40%合成確定。計算公式為考試總成績=筆試總成績÷1.2×60%+面試成績×40%。筆試總成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。

 

根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先；B、專業(yè)科目成績高的優(yōu)先；C、“服務(wù)基層項目”人員優(yōu)先。

 

（六）體檢考察

 

體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施，招聘單位主管部門等單位共同參與，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢及復檢費用考生自理。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

考察由招聘單位主管部門負責組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾鞂ο笠峁艏诘嘏沙鏊鼍叩挠袩o違法犯罪記錄證明、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料?？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、準確。

 

根據(jù)省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。

 

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（考試總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理）。

 

（七）公示

 

根據(jù)應聘人員的考試總成績、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單及相關(guān)信息報縣人社局，擬聘用人員名單在宿松縣政府網(wǎng)站上公示7日。

 

（八）簽約聘用

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送縣人社局辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員, 取消其聘用資格。不能在擬聘用人員公示前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。聘用審批后不再遞補。

 

擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到,對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系, 約定3年最低服務(wù)期限。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

 

五、組織領(lǐng)導

 

此次招聘工作在縣政府領(lǐng)導下，由縣人社局組織實施。對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）規(guī)定，給予紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

 

本《公告》由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

 

政策咨詢電話：0556-7849317（縣人社局事業(yè)股）

 

監(jiān)督舉報電話：0556-7849303（縣人社局協(xié)調(diào)督查股）

 

附件2024年宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls

 

 

 

宿松縣人力資源和社會保障局

 

2024年7月15 日