為進一步加強潁泉區(qū)教育系統(tǒng)師資隊伍建設、優(yōu)化師資結構，阜陽市潁泉區(qū)2024年計劃面向社會公開引進急需緊缺教育人才6名，具體公告如下：

 

一、引進原則

 

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)引進的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

 

二、引進崗位（見附件1）

 

三、引進條件

 

（一）報考人員必須具備下列基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.熱愛祖國，具有較高的思想政治素質和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，勝任學科教育教學，熟練掌握教材教法。

 

3. 崗位表中的“35周歲以下”為“1988年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

 

4.符合引進崗位要求，具有相應的教師資格證書，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件；符合免國家中小學教師資格考試認定取得中小學教師資格條件的師范畢業(yè)生、已取得有效期內《中小學教師資格考試合格證明》（可在中國教育考試網查詢，網址：http：//ntce.neea.edu.cn/）或承諾在2024年8月5日前能夠取得相應教師資格證或證書編號的考生，可以先報名參加人才引進。

 

5. 其他具體條件詳見《阜陽市潁泉區(qū)2024年公開引進急需緊缺教育人才崗位表》。

 

（二）有下列情形之一的人員，不得報考

 

1.不符合崗位引進條件的人員。

 

2.現役軍人。

 

3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

 

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

 

5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。

 

6. 阜陽市域內在編人員。

 

7. 法律規(guī)定不得參加報名或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

四、引進程序

 

（一）網上報名

 

1.報名時間：自公布之日起截至2024年7月30日24:00（以收到郵件時間為準）。

 

2.報名方式：采取線上報名方式進行，報考人員選擇符合條件的崗位進行報名。將以下材料原件掃描成PDF格式（所有資料合并為一個文件，文件名格式：學科+大學+姓名+手機號）發(fā)送至指定郵箱：563463287@qq.com。

 

①按規(guī)定填寫并由本人簽字的《潁泉區(qū)2024年急需緊缺教育人才引進報名表》（見附件2），填寫表格時勿修改已設置的格式參數，表格上的電子照片（標準證件照）處要上傳近期1寸免冠證件照片；

 

②居民身份證（正反面在同一頁）；

 

③學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證。2024年應屆畢業(yè)生提供2024年8月5日前取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證（或證書編號）的承諾書；

 

④個人2023年1月至今的社保繳費記錄與個人所得稅納稅記錄、個人簡歷（含有效聯(lián)系方式）。

 

郵件發(fā)送后的5個工作日內，沒有收到回復的，可電話咨詢學校聯(lián)系人。

 

（二）現場資格復審

 

網上報名資格審查通過人員，參加現場資格復審（詳情見資格復審公告），資格復審需提供以下材料：

 

1.提供《阜陽市潁泉區(qū)2024年急需緊缺教育人才引進報名表》一式一份（附件2）。

 

2.機關、事業(yè)單位在編工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

 

（三）筆試

 

資格復審結束后，若通過資格復審的同一崗位報考人員少于或等于30人，則此崗位報考人員直接進入面試；若通過資格復審的同一崗位報考人員超過30人，則此崗位增加筆試。

 

筆試總分為100分，采取閉卷方式進行，60分為合格線，不合格者不能進入面試。依據筆試成績從高分到低分按5:1比例確定進入面試人選，如果最后一名筆試成績相同，則一并進入面試。筆試成績不計入總分，僅作為確定面試人選依據。筆試內容為《教育綜合知識》，內容包括公共基礎知識、教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)等知識。

 

（四）專業(yè)測試

 

采取無學生上課的方式進行，滿分100分，80分為最低錄取分數線，超過80分的從高分到低分擇優(yōu)引進。專業(yè)測試工作結束后，按照與公布的崗位引進計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。

 

（五）體檢與考察

 

體檢參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷氡憩F，有無違法犯罪行為，有無違反師德品行行為，以及教育教學工作實績等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。落實最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《最高人民法院 最高人民檢察院 教育部關于落實從業(yè)禁止制度的意見》等文件要求，對實施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，則考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

在體檢、考察環(huán)節(jié)出現缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過2次。

 

（六）公示

 

對體檢、考察均合格的擬引進人員名單，在潁泉區(qū)人民政府網進行公示5個工作日。

 

（七）簽約聘用

 

對經公示無異議或公示結果不影響引進的人員，根據相關規(guī)定，學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。對違反人才引進規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供其它所需材料的報考人員，取消其聘用資格。資格審查貫穿于整個引進工作全過程，凡發(fā)現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

 

新聘人員按規(guī)定實行試用期制度（試用期6個月），試用期包括在聘用合同期限內。聘用即入編，引進人員在我區(qū)招聘學校工作最低服務年限為5年（含試用期），滿5年后方可流動。

 

五、其他事項

 

1.給予引進人員辦理入編手續(xù)，工資及相關待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

 

2.公開引進人員符合條件者可享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇。

 

本次人才引進不指定任何教材、輔導資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。引進工作相關事宜請及時關注潁泉區(qū)人民政府網（https://www.yingquan.gov.cn/）公告，不再另行通知。

 

六、聯(lián)系方式

 

咨詢電話： 0558-2621998 15856825065 江老師

 

監(jiān)督電話： 0558-2261536 2256793 潁泉區(qū)教育局

 

附件：1.潁泉區(qū)2024年急需緊缺教育人才崗位需求表

 

 

阜陽市潁泉區(qū)教育局

 

2024年7月18日