因工作需要，并經(jīng)縣委編委會議研究同意，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局決定開展縣直機(jī)關(guān)公開比選工作人員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、職位計(jì)劃

 

面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在編在崗人員，公開比選17名工作人員(公務(wù)員10名，事業(yè)單位工作人員7名，詳見附件1、2)。

 

二、報(bào)名資格條件

 

（一）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

（二）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

 

（三）公務(wù)員崗位報(bào)考者需具有5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作經(jīng)歷，事業(yè)單位崗位報(bào)考者需具有2年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷含試用期，計(jì)算時(shí)間截至2024年12月31日。

 

（四）年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）。

 

（五）年齡35周歲以下（1988年7月（含）之后出生）。

 

（六）具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。

 

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

（八）符合公開比選崗位要求的其他資格條件。

 

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

（五）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

（六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及派出站所科級干部。

 

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

公務(wù)員報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

事業(yè)單位報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

三、比選程序

 

(一)發(fā)布公告

 

公開比選公告自2024年7月18日起在祁門縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

(二)報(bào)名和資格審查

 

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年7月24日至2024年7月29日（上午8:30-12：00，下午2:30-5:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名和資格審查步驟如下：

 

1.報(bào)名人員按照要求填寫《祁門縣縣直機(jī)關(guān)公開比選工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)考人員所填寫信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

 

2.報(bào)名需事先征得所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意。同意報(bào)名的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見并加蓋黨委公章?；鶎优沙稣舅藛T報(bào)名需事先征得其主管部門同意，各主管部門在相應(yīng)位置簽署意見并加蓋單位公章。

 

3.報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、中共黨員證明材料)，于2024年7月29日下午5:30前交到以下辦公室（公務(wù)員報(bào)名表交到縣委組織部三樓公務(wù)員管理股，聯(lián)系電話：0559-4506968；事業(yè)單位崗位報(bào)名表交到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（縣梅城大道康寧樓五樓504辦公室），聯(lián)系電話：0559-4503184）。

 

4.報(bào)名的同時(shí)，對報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)名人員，可以2024年7月30日（上午8:30-12：00，下午2:30-5:30）改報(bào)其他崗位。

 

(三)面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)考者的綜合分析、判斷應(yīng)變、解決問題、語言表達(dá)等綜合能力。

 

報(bào)名資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位則采取先加試筆試(滿分100分)方式，按筆試成績高低確定前20人進(jìn)入面試。筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績須達(dá)到60分以上（含60分），方可進(jìn)入面試。如果最后一名成績相同的，則一并確定為參加面試人員。筆試成績不計(jì)入面試環(huán)節(jié)。

 

面試工作由縣委組織部會同縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定要求組織實(shí)施。面試成績(滿分100分)當(dāng)場向面試人員公布。為保證比選人員的質(zhì)量，面試成績必須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入考察程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

 

(四)考察

 

考察人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按面試成績從高分到低分以1∶2差額確定，不足比例的，等額考察。

 

考察工作由各比選用人單位主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)比選崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與比選崗位的適合程度，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料，確定考察合格的擬比選人員。

 

對考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

 

(五)公示

 

考察合格的擬比選人員名單，在祁門縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。擬比選人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

(六)辦理調(diào)動、聘用手續(xù)

 

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理試用等手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消公開比選資格。比選人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月。試用期間，比選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動、聘用手續(xù)。工作不適應(yīng)或考核不合格的，仍回原單位工作。

 

資格審查貫穿比選工作全過程。對違反公開比選規(guī)定或提供偽造虛假學(xué)歷及相關(guān)證書證件等報(bào)名材料的報(bào)考人員，取消其比選資格，并計(jì)入個(gè)人檔案。

 

四、有關(guān)事宜

 

本次比選工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

 

政策咨詢電話：0559-4506968（縣委組織部公務(wù)員管理股）

 

0559-4503184（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-4517693（縣紀(jì)委監(jiān)委）

 

上述政策咨詢電話和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

特此公告

 

附件：1.2024年祁門縣縣直機(jī)關(guān)公開比選公務(wù)員崗位表.xlsx

 

 

 

中共祁門縣委組織部 祁門縣人力資源和社會保障局

 

2024年7月18日