安慶市第六人民醫(yī)院（市精神病醫(yī)院）是安徽省衛(wèi)生健康委員會審批的三級精神?？漆t(yī)院。因醫(yī)院發(fā)展需要，2024年度面向社會公開招聘緊缺人才。公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅持面向社會、公開招聘。

 

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

 

二、招聘計劃

 

2024年度安慶市第六人民醫(yī)院計劃公開招聘緊缺人才3人，具體如下：

 

專 業(yè)	學 歷	人 數(shù)	年 齡	備 注
精神病與精神衛(wèi)生學	研究生	2	35周歲及以下	碩士學位，已住培
醫(yī)學影像學	全日制本科及以上	1	45周歲及以下	醫(yī)學影像學副主任醫(yī)師及以上職稱。

 

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）擁護中國共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

 

（五）適應崗位要求的身體條件；

 

（六）年齡條件：應聘考生要求在35周歲及以下的，即“1988年7月1日（含）以后出生，以此類推”。

 

（七）崗位所需的其他條件。

 

有下列情形之一的人員，不得報考：

 

1.不符合招聘崗位條件的人員；

 

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

 

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

 

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

四、招聘方式和程序

 

公開招聘工作在安慶市第六人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

 

（一）發(fā)布公告

 

公告及招聘崗位信息在安慶市第六人民醫(yī)院官網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

 

（二）報名及資格審查

 

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31有效，即報即招，招滿即止。

 

2.報名方式：現(xiàn)場報名方式進行。

 

請有意愿報名的考生，登錄安慶市第六人民醫(yī)院官網(wǎng)，下載并填寫《安慶市第六人民醫(yī)院2024年度公開招聘緊缺人才公告》，連同身份證、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書原件及復印件，學信網(wǎng)的學籍、學歷驗證報告、2張2寸照片等材料及時交至組織人事科。城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員須提供單位同意報考的證明。

 

3.資格審查

 

資格審查工作由安慶市第六人民醫(yī)院組織實施。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考人員的報考資格逐一進行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

 

（三）考試考核程序

 

采取結(jié)構(gòu)化面試和談話交流相結(jié)合的辦法。

 

（1）結(jié)構(gòu)化面試：

 

①面試對象：通過資格審查的人員進入面試。

 

②面試形式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力、個性特征以及衛(wèi)生法律法規(guī)、應聘崗位的專業(yè)知識掌握情況。面試時間10分鐘，滿分100分。

 

③面試成績：成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位，面試成績在60分及以上的，進入談話交流環(huán)節(jié)。

 

（2）談話交流：

 

談話交流主要考察考生學習工作經(jīng)歷與專業(yè)崗位適應性以及對專業(yè)前景的認知度。現(xiàn)場交流時間10分鐘，滿分100分。談話交流成績60分以下的，不進入考察體檢環(huán)節(jié)。

 

（3）最終成績：

 

報考人員考試最終成績依面試成績的50%與談話成績的50%合成確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現(xiàn)最終成績相同的，按筆試成績、學歷、執(zhí)業(yè)證依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

 

（4）結(jié)構(gòu)化面試和談話交流時間、地點：另行通知。

 

（四）考察、體檢

 

考察工作由醫(yī)院根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

 

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

 

（五）公示

 

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第六人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。

 

（六）聘用及待遇

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行合同制管理。聘用人員待遇按醫(yī)院同類人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定享受社會保險及公積金待遇。聘用人員試用期為三個月，試用期滿不合格的取消聘用資格。

 

“四證合一”的精神病與精神衛(wèi)生學專業(yè)型碩士研究生安家費10萬元，進院后的前5年每月給予生活補貼1000元，根據(jù)政策優(yōu)先辦理編制周轉(zhuǎn)池。

 

五、有關(guān)事宜

 

安慶市第六人民醫(yī)院公開招聘工作人員有關(guān)招聘政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸安慶市第六人民醫(yī)院官網(wǎng)查詢、查閱。

 

招聘公告由安慶市第六人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

 

政策、考務咨詢電話：0556-5201468（安慶市第六人民醫(yī)院組織人事科）

 

監(jiān)督電話：0556-5201526（安慶市第六人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室）

 

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

附件：安慶市第六人民醫(yī)院2024度公開招聘緊缺人才報名表

 

安慶市第六人民醫(yī)院

 

2024年7月23日