為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教學(xué)研究人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)能力，服務(wù)全市教育高質(zhì)量發(fā)展，決定面向全市公開選聘宣城市教學(xué)研究室教研員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、選聘原則

 

公開選聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)”原則。

 

二、選聘范圍、崗位及人數(shù)

 

面向市內(nèi)中等職業(yè)學(xué)校和各縣（市、區(qū)）教體局直屬事業(yè)單位在編在崗人員，公開選聘職教教研員1名。

 

三、選聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.政治素質(zhì)過硬，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的教育方針；

 

3.2021年12月以前錄用為事業(yè)單位工作人員，在本級事業(yè)單位工作2年以上，且年度考核沒有基本合格及以下等次；

 

4.具有公開選聘崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2024年12月；

 

5.年齡40周歲以下(1983年12月以后出生)；

 

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

7.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，有教育理想和教育情懷，有團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神，自覺為提高教學(xué)研究工作質(zhì)量貢獻(xiàn)智慧；

 

8.教研能力較強(qiáng)，具有扎實(shí)的教育理論功底，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，在教學(xué)教研上取得優(yōu)異成績；

 

9.具備較高的綜合素質(zhì)，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力。

 

（二）崗位條件

 

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，具有中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師資格和教育行政部門認(rèn)定的“雙師型”教師資格；

 

（2）有6年以上職教教學(xué)或教研工作經(jīng)歷，且至少完成一個(gè)完整的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)段教學(xué)環(huán)節(jié)；

 

（3）具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

 

（4）獲得市教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號；市優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)；省級教學(xué)能力比賽二等獎(jiǎng)；市教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或省級教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)主要成員（本條滿足一項(xiàng)即可）。

 

（三）其他事項(xiàng)：

 

1.取得境外學(xué)歷學(xué)位證書者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

 

2.下列人員不得參加此次公開選聘：

 

未征得所在單位、主管部門和人事管理部門同意的；

 

違反中小學(xué)教師職業(yè)道德并受過處分的；

 

正在接受有關(guān)部門審查處理或處分期未滿的；

 

干部人事檔案重要材料不全或弄虛作假的；

 

年度考核有不合格等次的；

 

被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

屬于國家和我省另有規(guī)定不能流動(dòng)的其它情形。

 

報(bào)名人員不得報(bào)考聘任后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列親屬關(guān)系人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

 

四、選聘程序

 

（一）發(fā)布公告

 

2024年7月25日在宣城市教育體育局網(wǎng)（https://edu.xuancheng.gov.cn/）發(fā)布選聘公告。后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市教育體育局網(wǎng)發(fā)布。

 

（二）個(gè)人報(bào)名和單位推薦

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月25日至8月5日。

 

2.報(bào)名材料：

 

（1）《公開選聘宣城市教學(xué)研究室教研員基本信息登記表》(蓋章);

 

（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、定期注冊的教師資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書、“雙師型”教師資格證書等；

 

（3）所在單位及主管部門同意報(bào)告證明及年度考核結(jié)果證明(蓋章);

 

（4）反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料，包括各類獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）證書、公開發(fā)表的論文以及反映自己教學(xué)、教研成績的實(shí)證材料，同類榮譽(yù)只提供最高層次獲獎(jiǎng)材料。

 

以上材料需以PDF格式報(bào)送，按序列出材料清單。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨認(rèn)的視為無效材料。

 

3.報(bào)名方式：請將個(gè)人報(bào)名表連同其他所需材料發(fā)到郵箱：xcsjtjrsk2024@163.com。

 

（三）資格審查

 

報(bào)名人員填寫的信息、提供的材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件、崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí)，立即取消選聘資格。資格審查通過人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位選聘計(jì)劃。資格初審結(jié)果將在宣城市教體局官網(wǎng)公布。

 

（四）專業(yè)發(fā)展評價(jià)

 

通過資格初審的人員進(jìn)入專業(yè)發(fā)展評價(jià)環(huán)節(jié)，專業(yè)發(fā)展評價(jià)所需材料（含報(bào)名時(shí)所提交材料原件）和提交時(shí)間等事項(xiàng)另行通知。專業(yè)發(fā)展評價(jià)由市教體局組織專家進(jìn)行，按照各崗位取前3名確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

 

（五）面試

 

面試采取說課、評課、答辯的形式進(jìn)行。具體測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

（六）成績合成

 

總成績=專業(yè)發(fā)展評價(jià)分×40%+說課成績×30%+評課成績×20%+答辯成績×10%。

 

（七）體檢

 

根據(jù)總成績分?jǐn)?shù)從高到低順序，按照1:1的比例確定體檢人員。如總成績相同，以專業(yè)測試結(jié)果排序確定體檢人員。不統(tǒng)一組織體檢工作，但報(bào)名人員須提供最近6個(gè)月內(nèi)省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

（八）考察

 

市教體局將派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并局勢形成書面考察材料。要堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直事業(yè)單位?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

 

報(bào)名人員自愿放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)名人員誠信記錄。

 

（九）公示

 

體檢和考察合格者確定為擬選聘人員。擬選聘人員名單在宣城市教體局官網(wǎng)和宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

 

（十）辦理手續(xù)

 

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理試用手續(xù)（試用期為3個(gè)月）；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織人事部門。試用期內(nèi)，擬選聘人選在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理聘用以及入編等手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送市人社局。公示、試用期間擬選聘人選缺額的，市教體局提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)市人社局審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。

 

五、紀(jì)律監(jiān)督

 

選聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐市教體局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，市人社局指導(dǎo)。報(bào)考人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格、考試考核過程中作弊等違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消選聘聘用資格。

 

咨詢電話：0563-3033021；監(jiān)督電話：0563-3033045。

 

附件：公開選聘宣城市教學(xué)研究室教研員基本信息登記表

 

2024年7月25日