根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展2024年宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

2024年宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘人員22名，其中縣級(jí)公立醫(yī)院6名，其他事業(yè)單位16名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2024年宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

 

本公告將在宿松縣政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)（https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003741?type=4&action=list）、百獲人事招聘網(wǎng)（http://www.ahsspta.com）發(fā)布；此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)發(fā)布。

 

本次宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于專項(xiàng)招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：高（中）考錄取時(shí)為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前一年（即2023年7月25日前）戶籍已遷入宿松縣內(nèi)。

 

二、招聘原則

 

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

三、招聘條件

 

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

（三）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（五）崗位所需的其他條件；

 

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1988年8月及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

 

技工院校的全日制高級(jí)工班畢業(yè)生的學(xué)歷與?？飘厴I(yè)生學(xué)歷同等對(duì)待；技工院校的全日制預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生學(xué)歷與大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)歷同等對(duì)待。上述人員須同時(shí)符合報(bào)考崗位要求的其他條件。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1、不符合招聘崗位條件的人員；

 

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3、現(xiàn)役軍人；

 

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

5、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

 

6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

7、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、招聘方式和程序

 

招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為百獲人事招聘網(wǎng)。

 

1、報(bào)名時(shí)間

 

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2024年8月5日上午8時(shí)至8月9日17時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。

 

2、報(bào)名流程

 

（1）登錄報(bào)名

 

登錄百獲人事招聘網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

 

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

 

報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

 

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

（2）查詢資格初審結(jié)果

 

報(bào)名時(shí)由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審并完成報(bào)名階段的其他工作。

 

報(bào)考人員報(bào)名后至8月10日17時(shí)前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位；未通過初審的，可于8月10日17時(shí)前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

 

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

通過資格初審的報(bào)考人員務(wù)必于8月11日17時(shí)前登錄百獲人事招聘網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

 

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用（兩科合計(jì)90元）。

 

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具（中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的借記卡、貸記卡）。

 

（4）開考比例及相關(guān)事項(xiàng)

 

崗位代碼為240508、240509、240511、240516、240517等崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，其它緊缺專業(yè)崗位不設(shè)開考比例。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，將相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，并于2024年8月12日12:00前在百獲人事招聘網(wǎng)上公布。請(qǐng)各位報(bào)考者及時(shí)登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢自己所報(bào)考崗位是否取消，取消招聘崗位計(jì)劃的原報(bào)考者，可在2024年8月12日17:30前登陸百獲人事招聘網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報(bào)其它崗位。

 

（5）打印準(zhǔn)考證

 

報(bào)考人員可于2024年8月20日至 8月23日從百獲人事招聘網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

 

3、其他說明

 

屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2024年8月12日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），攜帶相關(guān)證書到宿松縣衛(wèi)健委人事科教股（孚玉中路152號(hào)二樓204室）申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年或以上）。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，通過宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)站向社會(huì)公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。

 

（二）筆試

 

公開招聘考試筆試工作由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

1、筆試內(nèi)容及分值

 

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目。

 

公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容：職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（E類）。分值120分。

 

專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識(shí)，具體考試內(nèi)容見招聘工作人員崗位表（附件）。分值120分。

 

按公共基礎(chǔ)知識(shí)得分的30%、專業(yè)知識(shí)得分的70%合成計(jì)算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)得分×30%+專業(yè)知識(shí)得分×70%，筆試單科、合成成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

2、筆試時(shí)間：2024年8月24日 上午8:30-11:30

 

其中：8:30—9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)

 

9:30—11:30專業(yè)知識(shí)

 

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

 

3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

 

4、筆試成績：筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)公布筆試成績。

 

為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)置單科成績48分、筆試總成績60分（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定加分）為最低控制分?jǐn)?shù)線，低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。

 

（三）資格復(fù)審

 

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高到低按1:3比例確定資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。筆試成績公布后5日內(nèi)公布資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事項(xiàng)。

 

縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補(bǔ)人員。

 

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件（所有證件均要求原件和復(fù)印件）。報(bào)名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

 

（1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

 

（2）2024年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件辦理資格復(fù)審。

 

（3）報(bào)考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。

 

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，即確定為面試對(duì)象，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生需按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。

 

（四）面試

 

1、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（見面試通知書）。

 

2、面試方式、內(nèi)容及分值。

 

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

 

面試分值為100分。面試對(duì)象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

3、面試組織實(shí)施。面試由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。

 

（五）成績合成

 

應(yīng)聘者的考試總成績，在面試結(jié)束后10天內(nèi)公布?？荚嚳偝煽儼垂P試總成績占60%、面試成績占40%合成確定。計(jì)算公式為考試總成績=筆試總成績÷1.2×60%+面試成績×40%，筆試總成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先；B、專業(yè)知識(shí)成績高的優(yōu)先；C、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先；D、臨床類及護(hù)理類（含助產(chǎn)專業(yè)）專業(yè)人員取得執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

 

（六）體檢、考察

 

體檢工作由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施，縣人社局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

考察由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）、遵守國家法律法規(guī)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。考察對(duì)象要提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料?？疾爝^程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、完整、規(guī)范。

 

根據(jù)省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。

 

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考試總成績相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理）。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

 

（七）公示

 

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢、考察結(jié)果，縣衛(wèi)健委將擬聘用人員名單及相關(guān)信息報(bào)縣人社局，擬聘用人員名單在宿松縣政府網(wǎng)站上公示7日。

 

（八）簽約聘用

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)健委審核報(bào)縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位在公布的分配計(jì)劃范圍內(nèi)采取現(xiàn)場選崗的方式，按考試總成績從高分到低分依次選定工作單位。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格；不能在擬聘用人員公示前提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

 

擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，約定3年最低服務(wù)期限。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

 

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

此次招聘工作在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)健委具體組織實(shí)施，縣人社局、縣國家保密局、縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對(duì)在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào)）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

六、有關(guān)事宜

 

本《公告》由縣衛(wèi)健委、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

本次考試不指定任何考試輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

政策咨詢電話：縣衛(wèi)健委人事科教股 0556-7819536

 

縣人社局事業(yè)股 0556-7849317

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：縣派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組0556-7821203

 

附：2024年宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

宿松縣衛(wèi)生健康委員會(huì) 宿松縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年7月 25日