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安徽安慶桐城市文昌街道辦事處招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-07-29 09:31 來源：安徽公共招聘網(wǎng)

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桐城市文昌街道辦事處公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

桐城市文昌街道辦事處因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，以勞務(wù)派遣的方式派遣至桐城市文昌街道辦事處，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

(三)具備崗位所需的專業(yè)和技能，見《2024年桐城市文昌街道辦事處公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》(附件1);

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所需要的其他條件。

公開招聘工作人員年齡在35周歲以內(nèi)(1989年7月26日之后出生)。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除黨籍、公職的;受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

7.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他形式。

三、招聘方式和程序

本次公開招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心(桐城市南山路24號(hào))一樓2號(hào)窗口;

報(bào)名時(shí)間：2024年 7 月 29 日至2024年 7 月 31 日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員需提交以下材料報(bào)名：

1.本人親筆填寫的《2024年桐城市文昌街道辦事處公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件2);

2.近期2寸免冠照片三張;

3.有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件;

4.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

5.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

6.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料掃描件;

7.國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

報(bào)考人員提供的材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1;低于3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

通過初審人員名單將適時(shí)在安徽公共招聘網(wǎng)https://aq.ahggzp.gov.cn、桐城就業(yè)微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)予以公布。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

2.筆試內(nèi)容為招聘崗位所學(xué)專業(yè)知識(shí),試卷滿分為100分。

筆試當(dāng)天，應(yīng)試人員須持有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加筆試資格。

(四)成績(jī)

1.以考生的筆試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

2.根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照最終成績(jī)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定考察、體檢對(duì)象。如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(五)考察與體檢

考察工作主要根據(jù)擬聘崗位的要求通過多種形式全面了解考察對(duì)象的報(bào)考情形和政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、自律守法、崗位匹配等方面情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

體檢工作按照職工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。

考察和體檢不合格的按照筆試和面試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)崗位遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限(從發(fā)布聘用公告之日起6個(gè)月以內(nèi))，在總成績(jī)中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.擬聘人員考察或體檢不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到公司報(bào)到的;

5.應(yīng)聘求職材料與事實(shí)不符或有其他弄虛作假行為的;

6.因工作需要，后期崗位需增加。