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2024年安徽蕪湖市中級(jí)人民法院招聘編外人員4人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-09-12 09:54 來源：蕪湖人才網(wǎng)

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2024年蕪湖市中級(jí)人民法院公開招聘編外人員公告

因工作需要,蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司受蕪湖市中級(jí)人民法院委托，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘駕駛員崗位4人。

三、組織方式與信息發(fā)布

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報(bào)名、資格審查、駕駛專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。招聘各環(huán)節(jié)均會(huì)在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）發(fā)布。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為具有高中及以上學(xué)歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

崗位計(jì)劃表中“年齡40周歲以下”是指1983年9月1日（含）以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；駕齡要求，截止時(shí)間為2024年9月1日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.曾受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留和被開除公職、被辭退的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、有重大交通安全事故記錄、嚴(yán)重違章處分記錄、不良駕駛記錄的人員；

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

五、招聘步驟

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

考生登錄蕪湖人才網(wǎng)--招考中心報(bào)名（網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報(bào)名”。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息）。報(bào)名時(shí)間為2024年9月18日9：00至9月24日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

每位報(bào)考人員須使用本人有效身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

用人單位于2024年9月18日9：00至2024年9月24日17:00期間對(duì)報(bào)考情況進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名后，可于9月24日17:00前隨時(shí)登陸蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/）查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于9月25日17：00前按規(guī)定繳納駕駛專業(yè)技能測(cè)試費(fèi)用（45元），逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市中級(jí)人民法院黨組同意的緊缺崗位，可以降低比例開考。

（二）駕駛專業(yè)技能測(cè)試

（1）考生完成網(wǎng)上駕駛專業(yè)技能測(cè)試費(fèi)用繳納后，須自行下載駕駛專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證，具體下載時(shí)間及事宜將在蕪湖人才網(wǎng)—招考中心以公告形式發(fā)布。

（2）駕駛專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜請(qǐng)考生在自行下載的駕駛專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證中查看，因不可抗力需要臨時(shí)變更測(cè)試時(shí)間的，將在蕪湖人才網(wǎng)--招考中心公告通知。

（3）駕駛專業(yè)技能測(cè)試形式

駕駛專業(yè)技能測(cè)試為車輛駕駛實(shí)操（C1駕駛證考試中科目二和科目三項(xiàng)目），主要考察考生的場(chǎng)地駕駛技能、道路駕駛技能及文明駕駛相關(guān)知識(shí)，每位考生實(shí)操次數(shù)不超過2次。

為保證新進(jìn)人員的基本駕駛技能，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線70分，考生駕駛專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加駕駛專業(yè)技能測(cè)試。

（5）駕駛專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)公布。駕駛專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單，將在考試結(jié)束后3日內(nèi)在蕪湖人才網(wǎng)--招考中心（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）發(fā)布。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間及事宜將在蕪湖人才網(wǎng)以公告形式發(fā)布。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘或聘用資格。

用人單位按照應(yīng)聘人員駕駛專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名考生駕駛專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位駕駛專業(yè)技能測(cè)試人員中依成績(jī)高低順序，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、駕駛證、退役軍人證及招聘崗位要求的其他證書、證明等原件材料。

資格審查通過的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招聘考錄系統(tǒng)”進(jìn)行面試確認(rèn)并按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用（80元）。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)--招考中心公告。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題等綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線65分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

（五）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按駕駛專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，考試最終成績(jī)折算成百分制，上述成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：駕駛專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)*0.5+面試成績(jī)*0.5

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以駕駛專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生駕駛專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（六）體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響使用的，由用人單位委托的第三方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同，派遣至市中級(jí)人民法院工作，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

享受市中級(jí)人民法院勞務(wù)派遣人員工資待遇。

七、監(jiān)督檢查

招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

八、注意事項(xiàng)

本公告由市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的駕駛專業(yè)技能測(cè)試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0553-3991379（市人才集團(tuán)）

0553-5888019

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-5888107、0553-5888053

上述服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。