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安徽

安徽省體育局直屬訓練單位招聘教練員4人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-09-18 09:34      來源:安徽省人力資源和社會保障廳
【字體: 】              

安徽省體育局直屬訓練單位公開招聘教練員公告

 

為進一步提升我省競技體育綜合競爭力,根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定,安徽省體育局直屬訓練單位公開招聘4名教練員?,F將有關事項公告如下:

 

一、招聘程序

 

安徽省體育局直屬訓練單位公開招聘教練員工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

 

二、招聘原則

 

(一)堅持面向社會、公開招聘。

 

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

三、招聘計劃

 

此次公開招聘教練員4名。詳見《省體育局直屬訓練單位公開招聘教練員崗位表》(附件1)。

 

四、招聘條件

 

招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:

 

(一)具有中華人民共和國國籍;

 

(二)擁護中國共產黨領導,貫徹黨的路線、方針、政策,熱愛體育事業(yè),遵守憲法和法律,無違法違紀情況;

 

(三)具有良好的政治素質和道德品質,未發(fā)生過興奮劑違規(guī)和賽風賽紀問題;

 

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

(五)適應崗位要求的身體條件;

 

(六)崗位所需的其他條件。

 

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。年齡認定按國家有關人事檔案年齡核查的標準執(zhí)行。工作經歷要求,截止時間為2024年10月31日。

 

有下列情形之一的人員,不得報考:

 

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

 

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

 

(三)現役軍人;

 

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

 

(六)按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

 

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

五、網絡報名

 

報名采取網絡報名方式進行。考生需在規(guī)定報名時間內,將報名材料發(fā)送至指定郵箱(見崗位表所列郵箱)。報名時間為2024年9月19日08:00起至25日24:00(以郵件發(fā)出時間算),逾期不再補報。

 

報名須提交材料:

 

1.《省體育局直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名表》(附件2)(手寫簽名后掃描件);

 

2.近期個人兩寸免冠證件照(電子件);

 

3.以退役運動員身份報考的考生,需提供經歷證明材料,包括省優(yōu)秀運動隊運動員聘用批復、退役審批表等(掃描件);

 

4.如考生具有市級以上運動隊執(zhí)教經驗,需提供經歷證明材料,包括工作證明,所直接培養(yǎng)的運動員名單及其獲獎成績冊、秩序冊等(加蓋公章的掃描件);

 

5.崗位需求中的其他證明材料,如學歷學位證書、運動員技術等級證書、成績證明(成績冊、獲獎證書)(掃描件)等;

 

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

 

每位報考人員限報一個崗位。

 

六、資格審查與考試

 

(一)資格初審

 

資格初審工作由招聘單位負責。資格審查后,將通過郵箱向資格審查合格人員發(fā)出《資格確認通知書》。報考人員應密切關注初審結果,及時查收郵件,通過報名資格初審的可自行下載打印《資格確認通知書》;未通過報名資格初審的,則不具備此次招聘資格。在報名結束三個工作日后仍未收到資格確認反饋的考生,可致電咨詢資格審查結果。

 

(二)筆試

 

筆試科目為《體育教練員專業(yè)知識》,主要測評教練員崗位所需專業(yè)理論知識,主要內容包括:思想政治素養(yǎng)、相關法律法規(guī)、教練員職業(yè)素養(yǎng)、運動訓練基礎理論及應用等相關知識。筆試采用閉卷方式進行,滿分100分。筆試不指定復習參考書目,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

 

設定筆試最低控制合格分數線為60分,對筆試成績未達到最低分數線的考生,不予進入專業(yè)測試。

 

筆試時間、地點另行通知。

 

(三)資格復審

 

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據招聘崗位計劃數,按5:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。

 

資格復審由招聘單位依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內依次等額遞補。

 

資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

 

(四)專業(yè)測試

 

專業(yè)測試采取訓練課教學和答辯等方式,由招聘單位負責。訓練課教學主要考察應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、業(yè)務素質能力及潛能。答辯主要考察應聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調應變能力、言語表達能力以及儀表舉止、潛能等。

 

參加專業(yè)測試的人員順序,于考試當天抽簽確定??忌崆?0分鐘抽取相關教學訓練內容封閉備課,訓練課教學時間為每人20分鐘。答辯時間為10分鐘。訓練課教學滿分70分,答辯滿分30分,合計為100分??荚嚦煽儺攬鲈u定并公布。

 

專業(yè)測試時間及地點由招聘單位另行通知,報考人員應按照規(guī)定的時間和地點參加測試。

 

專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,設置最低控制合格分數線為70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察。

 

(五)成績確定

 

考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定(計算公式:筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6)。成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

 

招聘單位根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同,依次以訓練課教學成績、答辯成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,以直接培養(yǎng)兩年以上的運動員成績優(yōu)異者(取最好成績)優(yōu)先錄用。

 

七、體檢與考察

 

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

 

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、“三齡兩歷”等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。對發(fā)現不符合規(guī)定報考資格條件的,不作為擬聘用人選。

 

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

 

八、公示和聘用

 

對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在安徽省體育局網站上公示5個工作日。

 

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

 

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,新進人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系,并按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

 

九、紀律與監(jiān)督

 

招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格按照我省人事考試有關規(guī)定,在省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下組織實施。省紀委監(jiān)委駐省文化和旅游廳紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

 

本公告未盡事宜,由省體育局負責解釋。咨詢電話:0551-62879153,62860897。

 

監(jiān)督電話:0551-62921243。

 

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 
 

安徽省體育局

 

2024年9月14日



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