2024年花山區(qū)“鄉(xiāng)編村用”面向在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編制人員公告

 

　　為進(jìn)一步激發(fā)全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，根據(jù)中央、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，以及  省、市關(guān)于“鄉(xiāng)編村用”工作要求，現(xiàn)就2024年花山區(qū)“鄉(xiāng)編村用”面向在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編制人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　2024年花山區(qū)“鄉(xiāng)編村用”面向在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編制人員1名，詳見《2024年花山區(qū)“鄉(xiāng)編村用”面向在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　二、招聘對(duì)象和條件

 

　　招聘對(duì)象為在花山區(qū)村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生，須同時(shí)具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3. 具有良好的品行；

 

　　4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5. 具有全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

 

　　6. 目前擔(dān)任花山區(qū)村（社區(qū)）“兩委”班子成員；

 

　　7. 連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿5年且年齡不超過35周歲（1989年7月1日（含）以后出生），連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲（1984年7月1日（含）以后出生）。

 

　　以上涉及任職年限要求的計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月1日。

 

　　下列人員不得報(bào)考（聘用）：

 

　　1.不符合崗位基本條件的人員；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　　5.參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的人員；

 

　　6.有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災(zāi)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的人員；

 

　　7.不擔(dān)當(dāng)不作為，長期不履職，近3年有考核不稱職或被評(píng)為不合格黨員的人員；

 

　　8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位。

 

　　以上不得報(bào)考（聘用）情形中，涉及期限（年限）等要求的計(jì)算截止時(shí)間為辦理聘用手續(xù)前。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、筆試與申報(bào)加分、面試、成績合成、體檢與考察、公示與聘用等。

 

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名與資格審查

 

　　1. 報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2024年10月17日—18日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：花山區(qū)人社局五樓會(huì)議室。

 

　　3. 報(bào)名材料：（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印件）；（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；（4）在村（社區(qū)）任職證明材料和（村）社區(qū)工作證明（由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委驗(yàn)證并加蓋公章），社區(qū)工作期間的社保繳費(fèi)記錄；（5）近期1寸正面免冠同底照片3張，近期免冠正面電子證件照（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）；（6）自行下載打印填寫的《2024年花山區(qū)“鄉(xiāng)編村用”面向在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名及資格審查表》（附件2），并作出書面誠信承諾。

 

　　4. 資格審查：《2024年花山區(qū)“鄉(xiāng)編村用”面向在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名及資格審查表》須由報(bào)考人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審查并填寫推薦意見并加蓋公章，于報(bào)名期間由報(bào)考人員報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人社局審查。

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

 

　　5、開考比例：應(yīng)聘的崗位須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則相應(yīng)核減崗位招聘的計(jì)劃數(shù)。

 

　　（二）筆試與申報(bào)加分

 

　　1. 筆試總分為150分，主要考察報(bào)考人員的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理有關(guān)知識(shí)和寫作能力等。

 

　　2. 按照國家、省表彰或黨內(nèi)表彰相關(guān)規(guī)定，對(duì)任期內(nèi)獲區(qū)、市、省及以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，在筆試成績折合百分制后分別加1分、2分、3分、4分。同一項(xiàng)工作受到多次表彰，屬于同一級(jí)別表彰的，只加分一次；屬于多層次表彰的，以最高級(jí)別層次的表彰計(jì)算加分；加分累計(jì)最高不得超過5分。由報(bào)考人員向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出個(gè)人加分申請(qǐng)并提供獲獎(jiǎng)表彰原件，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核把關(guān)并報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部和區(qū)人社局復(fù)審，審核通過的在花山區(qū)政府網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議的，在筆試成績折合百分制后進(jìn)行加分。申報(bào)加分時(shí)間為2024年10月23日（8:30—17:00），逾期不再接收加分申報(bào)。

 

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　筆試時(shí)間：2024年10月下旬（具體時(shí)間另行通知）。

 

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間另行通知，由報(bào)考人員攜帶本人身份證到花山區(qū)人社局五樓會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

 

　　筆試地點(diǎn)：詳見筆試《準(zhǔn)考證》。

 

　　筆試結(jié)束后，在花山區(qū)政府網(wǎng)（www.mashsq.gov.cn）公布筆試考試成績與排名情況，面試的入圍人選按規(guī)定確定。

 

　　（三）面試

 

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。

 

　　面試總成績滿分按100分計(jì)算。面試總成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

 

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