具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。

 

　　招聘崗位所說(shuō)的年齡在18周歲以上，是指2006年10月之前出生；30周歲以下，是指1993年10月以后出生；35周歲以下，是指1988年10月以后出生；40周歲以下，是指1983年10月以后出生；45周歲以下，是指1978年10月以后出生。

 

　　機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證等資料關(guān)于時(shí)間的要求，計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月28日。

 

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

 

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

 

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.現(xiàn)役軍人；

 

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

　　5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　　6.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

 

　　8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

 

　　9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

 

　　10.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

 

　　11.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

 

　　12.蕪湖市公安機(jī)關(guān)在職輔警；

 

　　13.從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的；

 

　　14.曾從事警務(wù)輔助工作因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的；

 

　　15.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

 

　　16.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

 

　　17.有紋身的；

 

　　18.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

 

　　19.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

 

　　20.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

 

　　報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員在同一部門(mén)，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作的用人單位的職位。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試與資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

 

　　報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：

 

　　2024年10月18日9時(shí)至2024年10月28日17時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：

 

　　皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng):http://wxpta.ahwxhr.com/

 

　　考生在規(guī)定期限內(nèi)，登錄系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名表，并將報(bào)名相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)附件內(nèi)。

 

　　3.提交材料：（1）《報(bào)名表》（登錄招考系統(tǒng)填寫(xiě)）；（2）身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；（3）近期一寸證件照；（4）退役軍人提供退伍證；（5）部分崗位要求提供機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證；（6）報(bào)考崗位要求的其他材料。以上材料均以電子檔形式上傳，上傳材料確保字體、圖片清晰。

 

　　4.資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

 

　　5.繳費(fèi)確認(rèn)：報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月29日17：00前登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位；因材料提交不全，未通過(guò)審查的，可在10月29日17：00前改報(bào)其他崗位，未按時(shí)改報(bào)視為自動(dòng)放棄。

 

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于10月30日17：00前登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)。繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款，未按時(shí)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

 

　　根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試每科40元，體能測(cè)評(píng)每人55元，面試每人70元。

 

　　通過(guò)資格審查人員名單在蕪湖市公安局網(wǎng)站公布，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

 

　　6.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　?。ǘ┛荚嚭唾Y格復(fù)審

 

　　考試和資格復(fù)審按筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試等步驟依次進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求將通過(guò)蕪湖市公安局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

 

　　1.筆試

 

　　筆試時(shí)間：2024年11月2日上午9:00—11:00。地點(diǎn)設(shè)在蕪湖市，相關(guān)事宜以蕪湖市公安局網(wǎng)站筆試公告為準(zhǔn)。

 

　　筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試科目為《公安輔警綜合知識(shí)》一科，內(nèi)容主要包括：時(shí)事政治、《憲法》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、公文知識(shí)等。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　依據(jù)筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)范圍內(nèi)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定參加資格復(fù)審人員名單。入圍人員最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查。凡與報(bào)考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的，取消其參加體能測(cè)評(píng)資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、退伍證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證等招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件材料。報(bào)考者的資格審查貫穿此次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

 

　　3.體能測(cè)評(píng)

 

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：

 

　　男子組：

 

　　1000米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4分25秒、31歲（含）以上用時(shí)≤4分35秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分；

 

　　10米×4往返跑，30歲（含）以下用時(shí)≤13.1秒、31歲（含）以上用時(shí)≤13.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分；

 

　　縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

 

　　女子組：

 

　　800米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4分20秒、31歲（含）以上用時(shí)≤4分30秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分；

 

　　10米×4往返跑，30歲（含）以下用時(shí)≤14.1秒，31歲（含）以上用時(shí)≤14.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分；

 

　　縱跳摸高，高度≥230厘米為100分，每低1厘米扣2分。

 

　　男子1000米跑（女子800米跑）測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，縱跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。

 

　　男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高三項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績(jī)低于60分的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　體能測(cè)評(píng)成績(jī)按男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高5：3：2比例權(quán)重合成，即體能測(cè)評(píng)成績(jī)=男子1000米跑（女子800米跑）成績(jī)×50%+10米×4往返跑成績(jī)×30%+縱跳摸高成績(jī)×20%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　　因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

　　4.面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式（其中崗位32面試采取路考方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的駕駛能力；崗位46面試采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的新聞宣傳相關(guān)能力），主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　　5.筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)?cè)谑徍泄簿志W(wǎng)站發(fā)布公告。

 

　　考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)4:2:4比例權(quán)重合成，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　體檢工作參考《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

 

　　考察參考人民警察招錄政審標(biāo)準(zhǔn)、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

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