為推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)在醫(yī)院文化建設(shè)、青年人才培養(yǎng)等方面的重要作用；加強(qiáng)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理、提升醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效率，經(jīng)研究決定：在全院公開(kāi)競(jìng)聘產(chǎn)生團(tuán)委副書(shū)記1名，運(yùn)營(yíng)管理辦公室副主任2名。具體公告如下：

一、基本原則

(一)黨管干部原則；

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

(三)注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；

(四)任人唯賢、事業(yè)為上原則；

(五)公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選用原則；

(六)民主集中、依法辦事原則。

二、競(jìng)聘崗位及職數(shù)

1.團(tuán)委副書(shū)記1名（可兼職）。

2.運(yùn)營(yíng)管理辦公室副主任2名，其中醫(yī)生1名（可兼職），護(hù)士1名（全職）。

三、競(jìng)聘范圍

符合基本條件和任職資格條件的在編在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

四、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有勝任工作崗位的身體條件；

2.上年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及以上等次；

3.近三年年度考核合格及以上；

4.具有勝任競(jìng)聘崗位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐能力；

5.具有勝任工作的道德操守、大局觀念，具有貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策、上級(jí)部署和融會(huì)貫通地推動(dòng)科室各項(xiàng)工作開(kāi)展的能力；

6.善于管理、敢于管理、勇于承擔(dān)責(zé)任，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、 責(zé)任心，堅(jiān)持原則，公道正派，勤勉盡職。

(二)任職資格條件

1.團(tuán)委副書(shū)記任職資格條件

（1）年齡不超過(guò)30周歲（1994年10月1日以后出生）。

（2）本科及以上學(xué)歷

（3）具有初級(jí)及以上職稱(chēng)。

2.運(yùn)營(yíng)管理辦公室副主任任職資格條件

（1）年齡不超過(guò)45周歲（1979年10月1日以后出生）。

（2）本科及以上學(xué)歷

（3）具有中級(jí)及以上職稱(chēng)。

五、競(jìng)聘程序

(一)報(bào)名

通過(guò)醫(yī)院網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布競(jìng)聘公告。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月29日上午8:00 — 2024年11月10日下午17:00止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：醫(yī)院南區(qū)5號(hào)樓5樓人力資源科。

3.報(bào)名方式及所需材料等：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。符合報(bào)名條件人員從競(jìng)聘公告下載《臨泉縣人民醫(yī)院中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件，正反打?。?，填寫(xiě)完畢后按規(guī)定時(shí)間交至人力資源科。報(bào)名時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證和執(zhí)業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件1份。

(二)資格審查

1.報(bào)名資格審核小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

2.資格審查不予通過(guò)情形：

近三年有以下情形之一的

(1)有執(zhí)業(yè)不良記錄的；

(2)收受“紅包”、回扣等違反《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》的；

(3)不服從組織分配，不接受工作安排的，執(zhí)行力較差的；

(4)因個(gè)人原因，造成醫(yī)療事故或由于管理不善使科室出現(xiàn)重大事故的；

(5)有侵吞科室績(jī)效工資不良行為的；

(6)其他原因不宜參與競(jìng)聘的。

其它情形：

(1)受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(3)當(dāng)年違反醫(yī)保醫(yī)師協(xié)議產(chǎn)生扣分的；

(4)近三年內(nèi)出現(xiàn)一份以上丙級(jí)病歷者。

(三)競(jìng)聘辦法

資格審查通過(guò)的人員采取筆試、競(jìng)聘演講與答辯等環(huán)節(jié)進(jìn)行競(jìng)聘（時(shí)間另行通知）。

1.筆試

主要測(cè)試競(jìng)聘者勝任管理工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決管理工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試形式為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為90分鐘。

筆試成績(jī)占競(jìng)聘人員總成績(jī)的50%，根據(jù)競(jìng)聘崗位數(shù)按1：3比例從高分到低分確定入圍競(jìng)聘演講人員，進(jìn)入競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)（不足比例的，按實(shí)際參加筆試人員數(shù)確定入圍人員）。

2. 競(jìng)聘演講與答辯

實(shí)行脫稿演講，不準(zhǔn)夾帶稿紙，不得使用幻燈片，演講內(nèi)容為本人基本情況和近幾年主要工作業(yè)績(jī)，重點(diǎn)陳述對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和擔(dān)任崗位的計(jì)劃，具體包括：個(gè)人簡(jiǎn)介、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)知、工作計(jì)劃。演講與答辯時(shí)間不超過(guò)15分鐘，競(jìng)聘者演講即開(kāi)始計(jì)時(shí)，每超時(shí)1分鐘扣除0.5分。

由外聘專(zhuān)家組成競(jìng)聘演講評(píng)委，評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者演講和回答的綜合表現(xiàn)，對(duì)各項(xiàng)測(cè)評(píng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分。滿(mǎn)分為100分，競(jìng)聘演講成績(jī)占競(jìng)聘人員總成績(jī)的40%。

3.榮譽(yù)得分

榮譽(yù)須為縣級(jí)以上行政部門(mén)授予，且近五年內(nèi)獲得，以最高榮譽(yù)為準(zhǔn)，不累加。滿(mǎn)分10分。

國(guó)家級(jí)：加10分；

省級(jí)：加8分；

市級(jí)：加6分；

縣級(jí)：加4分。

(四)總成績(jī)

競(jìng)聘者總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+競(jìng)聘演講成績(jī)*40%+榮譽(yù)得分，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

六、公示

總成績(jī)?cè)卺t(yī)院網(wǎng)站和黨院務(wù)公開(kāi)欄公示5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)群眾反映問(wèn)題調(diào)查屬實(shí)的，予以取消，人選按總成績(jī)依次替補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題查核后不影響聘用的，醫(yī)院將總成績(jī)最高者確定為考察對(duì)象。

七、組織實(shí)施

本次競(jìng)聘工作由醫(yī)院人力資源科牽頭，院紀(jì)檢、院黨辦、院辦、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦、醫(yī)患溝通辦、行風(fēng)效能辦等部門(mén)共同組織實(shí)施。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，歡迎舉報(bào)。

咨詢(xún)電話(huà)：0558-6403668 （人力資源科）

監(jiān)督電話(huà)：0558-6409588 （院紀(jì)檢）上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：臨泉縣人民醫(yī)院中層干部競(jìng)聘報(bào)名表