為加快推進我縣鄉(xiāng)村人才振興，夯實城鄉(xiāng)治理體系工作基礎，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設和基層治理工作，現(xiàn)特面向歙縣表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記招聘事業(yè)單位人員。具體事項公告如下：

 

一、招聘計劃

 

本次計劃面向歙縣村（社區(qū)）黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員2名。

 

二、報名條件

 

（一）應同時具備以下條件：

 

1.連續(xù)在我縣轄區(qū)內擔任村（社區(qū)）黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上（工作和任職年限計算截至2024年10月31日）；

 

2.男性不超過50周歲（1973年10月31日以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推）、女性不超過45周歲；

 

3.具有大學專科及以上文化程度；

 

4.任村（社區(qū)）黨組織書記期間本人或集體獲得縣級以上黨委、政府表彰，或本人擔任過縣級以上“兩代表一委員”；

 

5.具有正常履職的身體條件。

 

連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得省級以上表彰（目錄見附件1）或本人擔任過省級及以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲、女性年齡可放寬至50周歲。

 

（二）有下列情形之一的人員，均不得報考：

 

1.不符合崗位聘用條件的；

 

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的，或有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；

 

3.受到黨紀政務處分影響期未滿、正在接受紀律審查或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

4.近五年考核評議有基本稱職、不稱職等次的、任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責任事件的；

 

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

三、招聘程序

 

堅持平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，按照報名和資格審查、面試、考察體檢、公示和辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

 

（一）報名和資格審查。采取個人報名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦相結合方式進行報名。每位報考人員必須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報名時間為2024年11月4日—11月8日。 報名和資格審查步驟如下：

 

1.報考人員對照資格條件，按要求填寫《面向村（社區(qū)）黨組織書記招聘事業(yè)單位人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》，一式兩份），粘貼本人近期免冠正面彩色證件照，連同身份證原件和復印件、畢業(yè)證書原件和復印件、所獲獎項（榮譽）證書原件和復印件等一并報本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。根據報考人員資格條件和表現(xiàn)情況，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應及時召開會議集體研究擬推薦人選，出具正式意見（包括正式的推薦報告蓋章版和報名表，其中所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負責同志要在《報名表》簽署意見并加蓋公章）于2024年11月11日17:00前報縣委組織部組織工作室。

 

2.資格審查工作由縣委組織部負責。報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息及材料。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。符合報考條件的人數與招聘計劃數的比例原則上不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減招聘計劃數。資格審查結束后，縣委組織部將統(tǒng)一向相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋資格復審合格人員名單，并通知符合報考條件人員到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領取面試準考證。

 

（二）面試。由縣委組織部會同縣人社局組織實施（面試時間與地點另行通知），采取結構化面試進行，主要測試應考者的專業(yè)素質、業(yè)務水平、解決村（社區(qū)）實際問題和適應崗位能力。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。根據面試成績，從高分到低分，按考察人選與招聘計劃數2:1比例確定考察人選。如果最后一名成績相同的，則一并進入考察環(huán)節(jié)?？疾鞂ο笕鳖~的，依次等額遞補。考察人選名單在歙縣先鋒網公示。

 

（三）考察和體檢?？疾煊煽h委組織部牽頭實施。采取個別談話、民主測評、實地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，深入相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）了解情況，并充分征求縣紀委監(jiān)委、縣委政法委、縣委社會工作部、縣信訪局、縣公安局、縣檢察院、縣法院、縣審計局、縣衛(wèi)健委意見。考察人選所在單位要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

 

考察人選的體檢由縣委組織部組織實施，按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

 

因體檢、考察環(huán)節(jié)中人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

 

（四）公示和辦理聘用手續(xù)。縣委組織部綜合考慮競爭擇優(yōu)、體檢、考察和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制等因素，研究確定擬聘用人員。如考察認為各考察對象均不符合職位需要，本職位此次也可不予聘用。

 

對擬聘用人員名單，縣委組織部采取適當方式，在一定范圍內公示5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照有關程序辦理聘用報批手續(xù)，確立人事關系，列入編制管理。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。鄉(xiāng)編村用人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員后，須繼續(xù)在本村（社區(qū)）工作不少于5年。

 

四、有關事宜

 

1.本次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀律的報考人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

 

2.“鄉(xiāng)編村用”聘用人員在達到法定退休年齡時，若不符合退休條件的，按國家有關規(guī)定辦理。

 

本《公告》由歙縣縣委組織部負責解釋。

 

政策咨詢電話：0559-6515808（歙縣縣委組織部組織工作室）

 

監(jiān)督舉報電話：0559-6510589（歙縣縣委組織部干部監(jiān)督室）

 

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

特此公告

 

附件：1.《省級以上表彰獎勵項目目錄》

 

 

中共歙縣縣委組織部

 

歙縣人力資源和社會保障局

 

2024年10月30日