（2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件和近期免冠1寸證件照1張。

 

（3）其他報(bào)考崗位要求的各種證書(shū)原件及復(fù)印件。

 

（4）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打?。?。

 

3.市人民政府機(jī)關(guān)幼兒園教師輔助崗的資格審核人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比設(shè)定為3:1，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

 

4.主廚崗位不設(shè)定開(kāi)考比例，直接進(jìn)入面試。

 

5.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息。符合招聘條件的報(bào)名者只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

6.報(bào)名者的居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)（件）原件在資格審查后退給本人，其他報(bào)名資料概不退還。

 

（二）資格審查

 

1.由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司在考生報(bào)名時(shí)同步組織實(shí)施。

 

2.內(nèi)容主要為：對(duì)考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件。不符合崗位所需條件的考生將取消其應(yīng)聘資格。

 

3.資格審查結(jié)果另行發(fā)布公告通知。

 

（三）筆試

 

1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)資格審查結(jié)果公告。

 

2.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（包括但不限于行測(cè)、申論、專業(yè)知識(shí)等），筆試成績(jī)滿分100分。

 

3.按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試的人員名單。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

 

（四）面試

 

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例從筆試高分到低分確定入圍面試人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。

 

1.市人民政府機(jī)關(guān)幼兒園幼兒園教師輔助崗位：面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜另行公告。

 

（1）市人民政府機(jī)關(guān)幼兒園教師輔助崗位面試采取無(wú)生上課和才藝展示方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)（包括邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析理解解決問(wèn)題能力、應(yīng)變能力）和專業(yè)理論知識(shí)及舉止儀表、語(yǔ)言、舞蹈、音樂(lè)、美術(shù)、器樂(lè)等技能。面試成績(jī)滿分100分。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

（2）主廚崗位：語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)考查，工作實(shí)踐能力現(xiàn)場(chǎng)考查（具體方案另行通知）。

 

（五）成績(jī)合成

 

筆試與面試成績(jī)按5:5的比例合成總成績(jī)。

 

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。(如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

 

（六）體檢、考察

 

1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

 

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

 

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

4.考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不予合格。

 

根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院、教育部關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》（法發(fā)〔2022〕32號(hào)），考察對(duì)象如存在性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害等違法犯罪記錄的，禁止其從事密切接觸未成年人的工作，考察不予合格。

 

5.因體檢、考察不合格或其他客觀原因造成名額空缺，在同崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

（七）公示與錄用

 

1.體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案，在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期3天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市人民政府機(jī)關(guān)幼兒園反映。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

2.新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，按相關(guān)法規(guī)規(guī)定取消聘用。

 

四、有關(guān)事宜

 

（一）本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)同步公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。

 

（二）本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。

 

（三）報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

（四）本次招聘遞補(bǔ)有效期限為1年，將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的未錄用人員（面試成績(jī)?yōu)?0分及以上）納入人才庫(kù)，若出現(xiàn)招聘入職人員離職或試用期不合格等情形，將按總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（五）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

報(bào)名咨詢電話：0555-2486411（馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司）

 

監(jiān)督電話：0555-2472695（市人民政府機(jī)關(guān)幼兒園），（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）

 

6.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

 

7.本《公告》由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

特此公告。

 

附件：

 

 

 

 

 

馬鞍山市人民政府機(jī)關(guān)幼兒園

 

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

 

2024年11月4日