為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于“鄉(xiāng)編村用”工作有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施宣州區(qū)2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)；堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)。

 

二、招聘計(jì)劃

 

本次計(jì)劃面向全區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員1名。

 

三、招聘條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的政治素質(zhì)和品行；

 

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（五）村（社區(qū)）黨組織書記應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

 

1.連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記滿5年（2019年11月以來連續(xù)任職至今），且目前仍在黨組織書記崗位上；

 

2.男性年齡原則上不超過50周歲（1974年11月及以后出生），女性原則上不超過45周歲（1979年11月及以后出生）；

 

3.具有國家承認(rèn)的高中（中專）及以上學(xué)歷；

 

4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過區(qū)級(jí)及以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過區(qū)級(jí)及以上“兩代表一委員”；

 

5.本人有入編意愿。

 

連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級(jí)及以上表彰或本人擔(dān)任過省級(jí)及以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性年齡可放寬至50周歲。

 

（六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

 

1.不符合崗位招聘條件的人員；

 

2.受到刑事處罰的；

 

3.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

 

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及受到黨紀(jì)政務(wù)處分不宜報(bào)考的其他情形；

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

四、招聘程序

 

（一）報(bào)名和資格審查

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日—11月29日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。逾期不再受理。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：宣州區(qū)委組織部組織一科（宣州區(qū)政務(wù)中心北樓903室）。

 

3.報(bào)名程序：符合報(bào)考條件人員填寫《宣州區(qū)2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件），向任職村（社區(qū)）所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委提出報(bào)考申請(qǐng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委在接到報(bào)考人員報(bào)考申請(qǐng)后，根據(jù)報(bào)考資格條件，就提出報(bào)名申請(qǐng)的村（社區(qū)）黨組織書記相關(guān)表現(xiàn)情況，認(rèn)真開展資格審查，對(duì)經(jīng)審查確認(rèn)符合報(bào)考條件的，在報(bào)名表上簽署審核意見并蓋章后，及時(shí)反饋給相關(guān)報(bào)考人員。

 

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、任村（社區(qū)）“兩委”職務(wù)文件或當(dāng)選證書、任黨組織書記期間本人或集體獲得區(qū)級(jí)及以上黨委政府表彰（或本人擔(dān)任區(qū)級(jí)及以上“兩代表一委員”）的文件證書等證明材料原件及復(fù)印件、經(jīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委蓋章的報(bào)名表（正反打印一式三份）及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片5張及其電子版（JPG格式）到宣州區(qū)委組織部組織一科報(bào)名。

 

4.資格審查：區(qū)委組織部對(duì)符合條件人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作始終，如報(bào)考人員在招聘過程中被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其報(bào)考資格。

 

資格審查結(jié)束后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1，如報(bào)名人數(shù)不足，則取消招聘計(jì)劃。區(qū)委組織部將統(tǒng)一向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道反饋資格審查合格人員名單，并通知符合報(bào)考條件人員到宣州區(qū)委組織部組織一科領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

 

（二）面試

 

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。面試成績(jī)滿分為100分，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算平均成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

 

（三）業(yè)績(jī)考核

 

業(yè)績(jī)考核滿分為100分，由“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分”和“獲得榮譽(yù)分”兩項(xiàng)構(gòu)成。“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分”主要評(píng)價(jià)考核對(duì)象近5年（2019年11月，下同）以來在村（社區(qū)）黨組織書記崗位上的工作實(shí)績(jī)情況及綜合表現(xiàn)，“獲得榮譽(yù)分”主要評(píng)價(jià)考核對(duì)象近5年以來任村（社區(qū)）黨組織書記期間本人和集體獲得區(qū)級(jí)及以上表彰情況。

 

（四）成績(jī)合成

 

報(bào)考人員最終成績(jī)按面試成績(jī)占40%、業(yè)績(jī)考核成績(jī)占60%合成確定。計(jì)算公式：最終成績(jī)=面試成績(jī)×40%+業(yè)績(jī)考核成績(jī)×60%，計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員的最終成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。若最終成績(jī)相同，則業(yè)績(jī)考核成績(jī)高者確定為體檢、考察對(duì)象。若報(bào)考人員各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

（五）體檢和考察

 

體檢及考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

 

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、考核情況、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

 

體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按最終成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。若最終成績(jī)相同，則業(yè)績(jī)考核成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)對(duì)象，體檢、考察階段遞補(bǔ)均只進(jìn)行一次。

 

（六）審核把關(guān)

 

區(qū)委組織部綜合考慮最終成績(jī)、體檢、考察和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)編制等因素，研究確定選配方案、提出初步人選，并報(bào)市委組織部審核。

 

（七）研究決定

 

區(qū)委組織部根據(jù)市委組織部反饋意見，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究確定擬聘用人選。

 

（八）人選公示

 

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州先鋒網(wǎng)公布。確定的擬聘用人員有關(guān)信息，需在相關(guān)報(bào)考人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村（社區(qū)）范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。

 

（九）備案登記

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委按照規(guī)定到區(qū)委編辦辦理入編報(bào)批手續(xù)。

 

（十）聘用

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在編人員后，須繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于5年。待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

五、有關(guān)事宜

 

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

政策、考務(wù)咨詢電話：0563-3023412；

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-3027380，0563-3023465；

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

附件：宣州區(qū)2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

 

中共宣城市宣州區(qū)委組織部

 

2024年11月12日