中科院青藏高原所“生態(tài)系統(tǒng)功能與全球變化團隊”創(chuàng)建于2018年，聚焦青藏高原生態(tài)系統(tǒng)對氣候變化的響應與反饋研究，依托生態(tài)系統(tǒng)長期定位觀測研究站和野外控制試驗平臺，結合陸地生態(tài)系統(tǒng)模型模擬和多源遙感等技術手段，系統(tǒng)研究高寒植被的脆弱性與適應性；解析碳氮循環(huán)過程及其調控的溫室氣體排放等生態(tài)學過程對氣候變化和人類活動的響應與適應機制；揭示高寒生態(tài)系統(tǒng)碳源／匯效應及其關鍵驅動因子和生理生態(tài)機理；闡明高寒生態(tài)系統(tǒng)變化對區(qū)域和全球氣候的反饋作用，為青藏高原生態(tài)安全屏障建設和國家雙碳重大戰(zhàn)略做出貢獻。根據團隊建設和科研工作需要，現招聘副研究員1名。研究方向為寒區(qū)碳循環(huán)與氣候變化。具體招聘信息如下：

一、崗位職責

面向國家“雙碳”重大戰(zhàn)略和國際碳循環(huán)前沿科學問題，承擔青藏高原和泛北極地區(qū)碳循環(huán)對氣候變化響應與反饋研究，集成地面觀測、遙感與模型等多源數據與手段，構建高原生態(tài)系統(tǒng)碳匯核算體系，查明青藏高原碳匯及其機制，評估未來氣候變化和人類活動影響下高原碳匯的穩(wěn)定性與可持續(xù)性，識別碳匯脆弱區(qū)，探索高原生態(tài)系統(tǒng)保碳增匯方案。

二、應聘條件

1.獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲，具有地理學或生態(tài)學博士學位，有國外學習、工作經歷者優(yōu)先；

2.實行聘用回避制度，不受理與我所在編職工具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系者的應聘申請；

3.從事過寒區(qū)碳循環(huán)對氣候變化響應與反饋工作，并能夠適應高原野外工作；

4.具有良好的英文寫作和交流能力，在國際學術刊物發(fā)表過高水平論文者優(yōu)先，有遙感和陸面過程模型研究經驗者優(yōu)先；

5.熱愛科學事業(yè)、恪守科學道德，具有獨立從事科研工作的能力和團隊合作精神。

三、應聘材料及招聘程序

1.應聘者須提供以下電子版申請材料，其中證書證件等材料請?zhí)峁┰呙杓?。申請郵件及附件壓縮包標題務必設置為“姓名-畢業(yè)院校-學歷-專業(yè)-生態(tài)系統(tǒng)功能與全球變化團隊科研崗位”。

（1）《中國科學區(qū)青藏高原所崗位申請表》（Word版）；

（2）至少3位相關領域專家推薦信（包括研究生導師）；

（3）證明科研能力的相關材料；

（4）其他可以證明本人能力、水平的相關資料（如，學歷學位證書、獲獎證書等）。

2.通過資格初審者將參加競聘答辯。未通過者，不再另行通知，材料恕不退回。競聘人作應聘報告10分鐘，答辯5分鐘。

3.通過競聘答辯者按照中科院人員聘用制度實施辦法相關程序進行公示和聘用。

自發(fā)布招聘通知之日起，凡符合招聘條件的人員均可報名，報名截止時間：2021年11月12日；請?zhí)峤簧暾埍恚╓ord版）及簽字版，并將所有材料制作成一個PDF文件發(fā)送至指定郵箱。

四、崗位待遇

1.經試用期考察合格后，符合進編條件者可納入研究所在編崗位管理；

2.工資福利待遇按照中科院和研究所相關規(guī)定，為員工繳納各項社會保險和住房公積金等。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：闞老師（負責解答人事招聘相關政策）

聯(lián)系電話：010-84249472

E-mail：hrd@itpcas.ac.cn

研究團隊聯(lián)系人：汪老師（負責解答具體科研工作事宜）

聯(lián)系電話：010-84097037

E-mail：twang@itpcas.ac.cn

附件：《中國科學區(qū)青藏高原所崗位申請表》（Word版）