北京科技大學于1952年由天津大學（原北洋大學）、清華大學等6所國內著名大學的礦冶系科組建而成，現(xiàn)已發(fā)展成為以工為主，工、理、管、文、經、法等多學科協(xié)調發(fā)展的教育部直屬全國重點大學，是全國首批正式成立研究生院的高等學校之一。

1997年5月，學校首批進入國家“211工程”建設高校行列。2006年，學校成為首批“985工程”優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺建設高校。2014年，學校牽頭的，以北京科技大學、東北大學為核心高校的“鋼鐵共性技術協(xié)同創(chuàng)新中心”成功入選國家“2011計劃”。2017年，學校入選國家“雙一流”建設高校。2018年，學校獲批國防科工局、教育部共建高校。

按照北京科技大學招聘工作的整體安排，現(xiàn)啟動2022年度第二批非教學科研崗位招聘工作，面向社會（含應屆畢業(yè)生）公開招聘黨政管理人員、實驗技術人員、專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本條件

1.具有良好的思想政治素質，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。熱愛社會主義祖國，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的責任感、敬業(yè)精神和奉獻意識。品行端正，遵紀守法，身心健康。

2.能夠遵守學校各項規(guī)章制度，踏實認真工作，具有較強的組織管理能力、協(xié)調能力及語言表達能力，具有良好的服務意識和團隊合作精神。

3.具備履職所需的相關專業(yè)知識、業(yè)務技能，良好的溝通能力，優(yōu)秀的文字功底，較強的英語聽說讀寫能力，較高的計算機水平。

4.除特殊崗位外，原則上應具有碩士研究生及以上學歷，并已取得與最高學歷對應的學歷、學位證書。國內應屆畢業(yè)生和留學回國人員應在入職之前取得相應學歷、學位證書。

5.應聘聘用合同制崗位的人員，除已具有北京市常住居民戶口的人員外，應符合北京市就業(yè)落戶相關工作要求。其中，國內應屆畢業(yè)生須具有2022年就業(yè)派遣資格（即最高學歷畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證落款日期均為2022年內），最高學歷期間未與任何單位存在勞動（聘用）關系，其中非京生源畢業(yè)生還需符合北京市就業(yè)落戶政策要求（一般要求碩士27周歲以下，博士35周歲以下）；海外留學歸國研究生、博士后出站人員應為學成回國兩年內初次就業(yè)派遣人員，符合教育部留學服務中心辦理就業(yè)落戶要求；國內博士后出站人員應達到設站單位出站要求，并符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。

6.無違法違紀處分記錄。正在接受紀律審查人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員，不得報名應聘。

二、招聘崗位及具體要求

黨政管理崗位：20人

實驗技術崗位：21人

專業(yè)技術崗位：11人

具體詳見《北京科技大學2022年度第二批非教學科研崗位需求情況表》。

三、招聘程序

1.網上報名。招聘采用網上報名的方式，網址為http://zhaopin.ustb.edu.cn。報名起止時間為2022年3月9日至3月15日。請應聘人員先行注冊，并嚴格按照填報說明進行網上報名，每人可根據應聘意愿，填報兩個崗位（按優(yōu)先級別排序為志愿一、志愿二）。應聘人員填報完畢后，保持聯(lián)系方式暢通，隨時關注招聘系統(tǒng)、網站公告、短信等渠道的通知。

請按要求填寫本人基本信息，學習培訓及工作經歷信息并上傳如下材料掃描件：

（1）本人簡歷，包括但不限于學歷學位證明材料（本科至最高學歷的畢業(yè)證書、學位證書；取得海外學歷者，同時上傳教育部留學服務中心出具的學歷學位認證；應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的上傳《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或其他學籍證明材料）、外語水平證書、計算機水平證書、專業(yè)技術職務證書以及其他獲獎證書等。

（2）北京市常住居民戶口人員還應上傳戶籍證明（首頁及本人頁）。

請確認所填簡歷信息真實、完整、準確，簡歷一經提交不得修改。因簡歷信息填寫問題造成的一切后果由應聘者個人承擔。

2.資格初審。學校根據招聘條件及報名情況，按相關程序擇優(yōu)確定通過資格初審人員。報名人數不足或通過初篩人員較少時，縮減本次招聘計劃或停止該崗位本次招聘工作。

3.筆試和面試（含心理測評）。資格初審通過人員，可參加筆試環(huán)節(jié)；筆試通過人員，可獲得面試資格。具體參加人員名單及相關事宜，請隨時關注招聘系統(tǒng)、網站公告、短信等渠道的通知。

4.綜合考察。根據測試成績，由學校及各用人單位組織考察，主要考察人選的綜合素質、思想政治表現(xiàn)、道德品質和業(yè)務能力等。

5.組織公示。結合各用人單位意見，按照學校相關規(guī)定和程序，確定擬聘人選并公示。

6.體檢入職。公示無異議后，通知擬聘人員參加體檢。體檢合格后，擬聘人員應在學校規(guī)定時間內提交相關材料，辦理入職手續(xù)。

四、相關說明

對于符合博士后入站條件的實驗技術崗位應聘人員，學校鼓勵其進入校內博士后流動站從事相關研究工作：

1.擬聘為實驗技術崗位的人員，可自愿選擇進入北京科技大學博士后流動站從事相關研究工作。

2.在站工作期間，相關崗位人員在完成所聘崗位工作的同時，按照在站博士后身份享受有關待遇，完成研究任務，可申請博士后基金等項目、參與相關專業(yè)學科的專業(yè)技術職務評聘等工作。

3.對于符合出站條件、完成出站手續(xù)并繼續(xù)留校工作的人員，學?？蓞f(xié)助其辦理落戶事宜。

4.對于符合出站條件、滿足教學科研崗位相關招聘要求，可自愿申請并經學校審批后轉至教學科研崗位。

五、其他

1.所有應聘人員均應如實完整提供個人有關信息（包括學習經歷、工作經歷），在辦理入職手續(xù)時應按要求提供相關原始材料，包括且不限于：各相應學習階段的學歷學位證書，海外留學歸國人員應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，社會在職人員應由原單位提供解除人事關系或勞動關系的相關證明。

2.擬聘人員原則上應于2022年8月底前辦理完畢入職手續(xù)，否則視為主動放棄入職資格。原單位有離職脫密等要求的，須第一時間與相關用人單位、學校溝通，妥善辦理相關手續(xù)。

3.聘用合同制崗位擬聘人員按照事業(yè)編制管理，校聘勞動合同制崗位擬聘人員按照非事業(yè)編制管理。

4.凡與北京科技大學教職員工有夫妻、直系、三代以內旁系或近姻親關系的，或有其它應回避情形的，應聘時需在報名系統(tǒng)中填寫情況，并承諾內容真實準確。與應聘者有以上關系的校內教職工，在相關工作中應主動提出并在招聘全程回避。

5.嚴肅公開招聘紀律。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應處理；對于違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消應聘資格；對違反相關規(guī)定的已入職人員，解除合同，予以清退。

北京科技大學

人事處

2022年3月9日

附件：北京科技大學2022年度第二批非教學科研崗位需求表.pdf