2022年北京法院招聘聘用制審判輔助人員公告
北京法院2022年公開招聘聘用制審判輔助人員公告
根據工作需要，北京法院決定面向社會公開招聘聘用制審判輔助人員，具體事項公告如下：
一、崗位職責
聘用制審判輔助人員在法官指導下開展工作，主要包括：
（一）審查訴訟材料，整理案件爭議焦點。
（二）協助法官召開庭前會議，組織證據交換。
（三）協助法官組織庭前調解，草擬調解文書。
（四）根據法官要求，準備與案件審理相關的參考資料，研究案件涉及的相關法律問題。
（五）在法官指導下草擬裁判文書。
（六）負責案件信息錄入及司法統計。
（七）完成其他司法輔助事務。
二、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t
（二）民主公開原則
（三）公平競爭原則
（四）擇優(yōu)聘用原則
三、招聘條件
（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平法治思想，深入領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;遵紀守法，誠實守信，品行端正。
4.具有法學、法律相關專業(yè)大學本科以上學歷（通過國家司法考試或國家統一法律職業(yè)資格考試的，專業(yè)不做限定）。
5.年齡不超過30周歲（1991年3月21日以后出生，通過國家司法考試或國家統一法律職業(yè)資格考試的，年齡可適當放寬）。
6.勤勉敬業(yè)，認真細致，踏實肯干，具有一定的溝通協調能力和解決實際問題能力。
7.具有正常履職的身體、心理條件。
8.有法檢工作經歷者優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的，不予聘用：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到行政處罰的。
3.曾被開除公職或被黨政機關、國有企事業(yè)單位、社會團體辭退的。
4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。
5.本人及近親屬被依法列為失信聯合懲戒對象的。
6.其他不適合在人民法院工作的情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：填寫《北京法院公開招聘聘用制審判輔助人員報名表》（附件1），除落款手填外，其他內容全部機打后用A4紙雙面打?。惶顚憽侗本┓ㄔ汗_招聘聘用制審判輔助人員報名人員相關信息統計表》（附件2），電子版發(fā)送報考法院指定郵箱（郵箱地址詳見附件3）。
上述表格電子版可以登錄“北京法院網”（網址：http://bjgy.chinacourt.org）或掃描“京法網事”微信公眾號對應二維碼進行下載，下同。
2.報名要求：報名人員限報一個法院（招聘計劃詳見附件3），不得報考沒有招聘計劃的法院；“學習及工作經歷”在時間段上需連貫完整；根據《最高人民法院關于對配偶父母子女從事律師職業(yè)的法院領導干部和審判執(zhí)行人員實行任職回避的規(guī)定》（附件4），報名人員原則上不得報考聘用后即符合任職回避條件的法院。
3.郵寄材料：①《北京法院公開招聘聘用制審判輔助人員報名表》紙質版原件；②本人身份證復印件（正反面復印到一張A4紙上）；③戶口本首頁和本人頁復印件，首頁和本人頁復印到一張A4紙上。戶口是集體戶的，集體戶首頁和本人頁復印在一張A4紙上并加蓋集體戶管理部門公章；④畢業(yè)證復印件、“學信網”學歷證明打印頁（2022年應屆畢業(yè)生提交“學信網”學籍證明打印頁）；⑤國家司法考試或者國家統一法律職業(yè)資格考試證書復印件（若無，則無需提交）。
以上材料按順序裝訂后通過郵政快遞（EMS）郵寄（郵寄地址詳見附件3）。封面合適位置注明“聘輔招聘”。
4.報名時間：自公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2022年4月20日17：00。報名時間以投寄報名材料的郵戳日期為準。
（二）資格審查和政治審查
報名截止后，北京法院將對報名人員進行資格初審。從符合報名條件的人員中，擇優(yōu)確定通過資格初審的報名人員。之后，將通過電話或者短信方式通知本人（未接到通知者，即未通過資格初審，不再另行通知）。
北京法院將組織通過資格初審的報名人員進行政審，政審方式另行通知。政審不合格的，不予聘用。
（三）筆試和面試
北京法院將適時組織政審合格的報名人員進行筆試。筆試考察政治理論和專業(yè)知識（筆試范圍詳見附件5）。
北京法院根據筆試成績確定進入面試環(huán)節(jié)的人選。
筆試和面試形式（線上或者線下）、時間、地點和相關事項另行通知。
（四）體檢和考察
1.根據筆試和面試成績確定體檢和考察人選。
2.體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的時間、地點和相關事項另行通知。
3.對體檢合格者進行考察。
（五）聘用
根據考察情況，結合招聘計劃和崗位需要，擇優(yōu)確定擬聘用人員。由勞務派遣單位與擬聘用人員簽訂固定期限勞動合同，派遣至北京法院工作。
初次簽訂勞動合同期限為七年（含試用期），試用期6個月，派遣期限與勞動合同期限一致。試用期滿后，經考核合格的，轉正并確定等級；考核不合格的，退回勞務派遣單位并建議勞務派遣單位與其解除勞動合同。
五、工資待遇及職業(yè)保障
（一）試用期期間，實行試用期工資。轉正定級后，根據核定級別、等級及月度、年度考核結果，年收入約為84000元—125040元（含“五險一金”個人負擔部分）。
（二）工資實行正常的調整機制。
（三）享受補充醫(yī)療保險。
在北京法院連續(xù)工作滿一定年限，擇優(yōu)與勞務派遣單位簽訂無固定期限勞動合同。
六、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘和后續(xù)用工過程。對招聘相關材料弄虛作假或故意隱瞞禁止聘用情形的，一經證實，取消報名資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用。
（二）擬聘用在職人員須在與勞務派遣單位簽訂勞動合同前提供離職證明，無法提供者，不予聘用。
（三）北京法院不解決戶口進京。
（四）報名人員應保持通訊暢通，因通訊不暢導致相關后果的責任自負。
（五）北京法院不指定輔導用書，不委托任何機構進行考前輔導和培訓。
（六）北京高院可以根據國家、北京疫情防控需要或其他形勢政策變化，對公告中相關內容進行調整。
咨詢電話：
詳見附件3。
咨詢時間（工作日）：
上午9:00-11:00，下午14:30-17:00。
北京市高級人民法院
二〇二二年三月二十一日
附件2：北京法院公開招聘聘用制審判輔助人員報名人員相關信息統計表.xls
附件3：北京法院公開招聘聘用制審判輔助人員招聘計劃、通訊地址、咨詢電話等相關信息.pdf
附件4：《最高人民法院關于對配偶父母子女從事律師職業(yè)的法院領導干部和審判執(zhí)行人員實行任職回避的規(guī)定》.pdf
