北京市密碼管理局關(guān)于所屬事業(yè)單位2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

北京市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)管理中心為北京市密碼管理局所屬事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考職位

（一）職位名稱：市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)管理中心管理九級（詳見附件1《市密碼管理局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員職位簡章》）。

（二）職位簡介：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理和信息化安全運(yùn)維管理工作。

（三）其他情況：本崗位值班、加班較多。

二、報(bào)考條件

（一）基本要求

1.中共黨員，遵守黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律法規(guī)，品行端正，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；

2.列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的本科及以上學(xué)歷；

3.年齡在30周歲以下（1992年4月1日（含）之后出生）；

4.截至2022年4月1日，有北京市常住戶口、且人事行政關(guān)系在北京，有2年及以上工作經(jīng)歷的人員（不包括戶口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生），或列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃、培養(yǎng)方式為非定向、按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2022年北京市生源應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.政治素質(zhì)好，熱愛工作，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，能嚴(yán)守保密紀(jì)律，可接受值班、加班，有較強(qiáng)文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力、技術(shù)支撐能力，抗壓能力；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康；

7.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備職位要求的其他條件。

（二）其他要求

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

報(bào)考人員的配偶、子女、父母、兄弟姐妹未在境外工作（不含公派出境）、生活、定居，未在境外駐華機(jī)構(gòu)工作；其配偶未取得境外長期或者永久居留資格，未在境外學(xué)習(xí)（不含公派出境），未在外商獨(dú)資企業(yè)工作。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：報(bào)考人員請于5月4日18時(shí)前將以下材料掃描件發(fā)至指定郵箱mimajuzl@126.com(密碼局全拼和招錄二字的首字母)，報(bào)名表上須有本人近期一寸免冠證件照，郵件標(biāo)題請注明：應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷。報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。如提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消報(bào)考資格。

（1）2022年北京市密碼管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表（詳見附件2）；

（2）戶口簿（包括首頁、本人頁）。

2.資格初審：市密碼管理局組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿于招聘全過程。

（二）考試和資格復(fù)審

考試分為筆試、專業(yè)筆試和面試。

1.筆試：考試的時(shí)間、地點(diǎn)通過電話、短信的形式通知，不再另行發(fā)布公告。筆試采取閉卷形式，按百分制計(jì)分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績低于合格線者不能進(jìn)入專業(yè)筆試和面試。

2.資格復(fù)審：根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照1:8的比例確定進(jìn)入專業(yè)筆試和面試人選名單。若同一職位的招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)筆試和面試人數(shù)未達(dá)到1:8比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行；未達(dá)到1:3比例的，等比例縮減該職位聘用計(jì)劃。

資格復(fù)審所需材料另行通知，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消報(bào)考人員參加面試的資格，按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。

3.專業(yè)筆試：專業(yè)筆試采用閉卷形式，按百分制計(jì)分。

4.面試：面試成績采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為70分。綜合成績按照筆試、專業(yè)筆試、面試成績分別各占40%、20%、40%比例計(jì)算。根據(jù)綜合成績差額確定考察、體檢對象。

（三）考察和體檢

面試結(jié)束后，考察組對考察對象進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾?、體檢不合格者，不予聘用。

（四）公示和聘用

經(jīng)考察、體檢合格后，對擬招聘人員名單在北京市密碼管理局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。相關(guān)人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。

四、說明事項(xiàng)

（一）在招聘整個(gè)過程中，考生應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）考生應(yīng)嚴(yán)格按照通知規(guī)定的時(shí)間安排參加招聘，因自身原因未能參加下一環(huán)節(jié)的，本人承擔(dān)因此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

（三）應(yīng)聘人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須按規(guī)定時(shí)間辦理完成行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

（四）在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以招聘網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)，報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。

北京市密碼管理局網(wǎng)址：www.bjgm.gov.cn

聯(lián)系人：徐老師

聯(lián)系電話：010-55566266

郵箱：mimajuzl@126.com

北京市密碼管理局

2022年4月20日