北京市體育局綜合事務中心2022年公開招聘工作人員公告

北京市體育局綜合事務中心是北京市體育局直屬公益一類財政補助事業(yè)單位，主要承擔市體育局機關電子政務、信息資源管理、后勤服務保障等事務性工作；承擔市體育局新聞宣傳的事務性工作；承擔市體育局機關離退休人員管理服務具體工作，協(xié)調指導市體育局所屬單位離退休人員服務工作。單位位于北京市豐臺區(qū)光彩北路4號院。根據《北京市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）文件精神，結合中心實際，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，并將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

1.對外宣傳崗1人（管理9級崗位）；

2.網站管理員1人（專業(yè)技術12級崗位）；

3.項目管理員1人（專業(yè)技術12級崗位）；

4.安全管理員1人（專業(yè)技術12級崗位）；

5.工資福利崗1人（專業(yè)技術12級崗位）。

二、招聘條件

（一）基本要求

1.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.具有中華人民共和國國籍。

3.身體健康，符合公務員錄用體檢健康標準。

4.招聘崗位面向社會人員，須具有北京市常住戶口且人事行政關系在京。

5.符合回避制度的有關規(guī)定，具備崗位所需要的其他條件。

6.有以下情形之一者不得應聘：

（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（二）崗位條件

崗位具體條件詳見《北京市體育局綜合事務中心2022年公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：自北京市人力資源和社會保障局網站發(fā)布公告之日起至2022年7月8日止（以郵件發(fā)送時間為準），逾期不予受理。

2.報名方式：本次公開招聘采取網上報名的方式。應聘人員每人限報考一個崗位。

3.報名材料

（1）《北京市體育局綜合事務中心2022年公開招聘工作人員報名表》（請勿修改或轉換表格格式）的照片或掃描件。信息須逐項填寫、無內容項要注明“無”，報名表右上角插入近期免冠彩色2寸照片；本人簽字欄內須本人簽字。

（2）已獲學歷、學位證書照片或掃描件；留學回國人員需提交（境）外學歷學位認證照片或掃描件。

（3）已獲大學英語四、六級考試成績報告單照片或掃描件。

（4）本人戶口簿首頁、本人頁及變更頁（如有）、身份證正反面照片或掃描件。

（5）所報崗位要求的相關等級、資格、資質及工作履歷證明材料的照片或掃描件。

將上述報名材料打包成一個壓縮包作為附件發(fā)送至電子郵箱zsrl@tyj.beijing.gov.cn。郵件主題及壓縮包文件名均為：2022年公開招聘+報考崗位+姓名+身份證號后四位，如未標注致使未成功報名由本人負責。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實有效，因提交材料無法辨識致使未成功報名由本人負責。

4.資格審查

2022年7月9日9:00至2022年7月12日17:00，對報考人員基本信息進行審查。審查通過的，將電話通知報考人員進入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審核工作貫穿招聘全過程。

（二）考試方式

考試方式采取筆試、面試相結合的辦法，具體時間、地點另行通知，相關信息在北京市體育局網站發(fā)布。

1.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關的知識和綜合能力等。筆試結束后5個工作日內，在北京市體育局網站公布筆試成績。筆試全程錄像。

2.面試：按筆試成績由高到低排序，按照1:5的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、形象儀表以及相關專業(yè)能力等方面。面試滿分為100分。面試全程錄像。

3.合格分數(shù)線：筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。

（三）崗位遞補

因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因導致崗位擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:5的，可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:5的比例（筆試成績并列的除外）。

（四）綜合成績

筆試成績占60%、面試成績占40%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（五）公布綜合成績

面試結束后5個工作日內，在北京市體育局網站公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。綜合成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先。

（六）應聘人員對已經公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內向我中心申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

（七）體檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對于未參加體檢或體檢不合格的，不予聘用，根據綜合成績從高到低依次遞補。體檢所涉及的相關費用由應聘者自行負擔。

（八）考察：對體檢合格的應聘人員進行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的原則，到應聘人員原所在單位采取查閱檔案、政審函詢、個別談話等多種形式，核實其經歷及學歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

（九）公示報批

1.根據筆試、面試、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在北京市體育局網站公示7個工作日。公示一經開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經公示無異議的，我中心將有關材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準、調入和備案手續(xù)。經批準后，中心與應聘人員簽訂聘用合同。

2.應聘人員應按照我單位規(guī)定的時限及要求，一般應在30天內配合完成體檢、考察及調入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。

（十）中心與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業(yè)。

四、需說明事項

（一）考生應自覺配合招聘單位做好疫情防控工作。凡隱瞞或謊報旅行史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格。如有違法行為，將依法追究其法律責任?？忌鷳诳记?4天內對自身健康狀況進行檢測；考前14天及考試期間避免參加聚會、聚餐等聚集性活動，注意做好個人防護?？荚嚠斕?，現(xiàn)場測量體溫正常、北京健康寶為“未見異常”且分別持本人筆試、面試前72小時內采樣的核酸檢測陰性報告（抗原檢測不能替代核酸檢測）及已簽字的《北京地區(qū)2022年度人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》的考生，方可進入考試地點參加考試?？荚嚾膛宕骺谡?。

在公開招聘工作組織實施過程中，視疫情發(fā)展，如遇國家或北京市出臺相關政策，本次招聘工作及疫情防控要求將適時予以調整，請考生隨時關注。

（二）應聘人員須按照我單位規(guī)定的時限及要求，完成應聘材料填報、考核、體檢、檔案審查、政審、聘用及疫情防控等工作。未按規(guī)定時限和要求完成的，視為主動放棄應聘。

（三）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

（四）社會人員在報名應聘前應征得所在單位同意。擬聘用人員公示無異議后，擬聘用人員須協(xié)助聘用單位及時辦理行政關系調入手續(xù)。

（五）對于專業(yè)目錄中沒有具體對應的境外留學專業(yè)，考生在報名時需上傳專業(yè)證明材料，包括主要課程、研究方向和學習內容等情況，我中心根據職位專業(yè)需求進行審核。

（六）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的有關考試輔導班、輔導網站和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（七）我單位不提供集體戶口落戶。

五、聯(lián)系方式及聯(lián)系人

聯(lián)系人：高云霞、紀曉

聯(lián)系電話：63034537

附件：

1.北京市體育局綜合事務中心2022年公開招聘工作人員崗位需求表

2.北京市體育局綜合事務中心2022年公開招聘工作人員報名表

3.北京地區(qū)2022年度人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

北京市體育局綜合事務中心

2022年6月28日