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北京科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)科高層次人才招聘啟事

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-09-08 17:13 來源：北京科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

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北京科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)科高層次人才招聘啟事

一、院校及專業(yè)介紹

北京科技大學(xué)成立于1952年，由清華大學(xué)、天津大學(xué)等6所國(guó)內(nèi)著名大學(xué)的礦冶系科組建而成。學(xué)校先后入選首批國(guó)家“211工程”、首批“985工程”優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)、“雙一流”建設(shè)高校以及國(guó)防科工局與教育部共建高校。連續(xù)五年進(jìn)入世界大學(xué)排名前500強(qiáng)，在2023年QS世界大學(xué)排名中位列全球第428位。學(xué)校名師巨擘云集，擁有15位兩院院士。學(xué)校大批科研成果應(yīng)用于“嫦娥”、“天宮”、“北斗”、港珠澳大橋、青藏鐵路等重大科技工程，著力破解關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”問題，多項(xiàng)技術(shù)打破國(guó)外壟斷。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院先后通過AMBA和AACSB國(guó)際認(rèn)證，現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)外具有重要影響的經(jīng)濟(jì)管理教育與學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)。學(xué)院現(xiàn)有7個(gè)本科專業(yè)，7個(gè)學(xué)術(shù)型碩士、3個(gè)專業(yè)型碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和管理科學(xué)與工程、工商管理2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，并設(shè)有管理科學(xué)與工程、工商管理2個(gè)博士后流動(dòng)站。7個(gè)本科專業(yè)全部獲批一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，其中信息管理與信息系統(tǒng)、工商管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用和會(huì)計(jì)學(xué)5個(gè)專業(yè)獲批國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，金融工程、工程管理2個(gè)專業(yè)獲批北京市級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，管理科學(xué)與工程為北京市重點(diǎn)學(xué)科。

為促進(jìn)學(xué)院學(xué)科發(fā)展、提高學(xué)術(shù)影響力，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘高層次人才，歡迎學(xué)術(shù)造詣高、國(guó)際視野寬的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)科高層次人才加盟！

二、招聘學(xué)科方向及人數(shù)

學(xué)科方向

類型/人數(shù)

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)

國(guó)際貿(mào)易

金融學(xué)/金融工程

區(qū)域經(jīng)濟(jì)

經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)

數(shù)量經(jīng)濟(jì)

學(xué)科帶頭人

4-6人

學(xué)術(shù)骨干

2-3

3-4

1-2

三、招聘要求及待遇

1. 基本要求

1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)；

2）熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)；

3）有國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野和引領(lǐng)本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的思路；

4）正高級(jí)職稱，有較高學(xué)術(shù)影響力，具有國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金或教育部人文社會(huì)科學(xué)基金重大或重點(diǎn)科研項(xiàng)目主持經(jīng)歷；

5）身心健康，年齡不超過50歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），全職到校工作。

2.配套支持

（1）“北科領(lǐng)軍學(xué)者”層次海內(nèi)外人才

學(xué)術(shù)造詣高深，具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維和帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)取得公認(rèn)的重要成就；或長(zhǎng)期從事一線教學(xué)工作，培養(yǎng)優(yōu)秀人才有突出貢獻(xiàn)，對(duì)教育思想和教學(xué)方法有重要?jiǎng)?chuàng)新。

1）提供稅前薪酬人民75萬元/年以上，享受教學(xué)科研津貼、各類獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂；

2）提供住房補(bǔ)貼人民幣200-300萬元；

3）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)人民幣50-100萬元。

（2）“北科鼎新學(xué)者”層次海內(nèi)外人才

學(xué)術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，具有優(yōu)秀的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果；或長(zhǎng)期從事一線教學(xué)工作，推動(dòng)主講課程教學(xué)改革和建設(shè)，在全國(guó)同領(lǐng)域有較大影響。

1）提供稅前薪酬人民幣50萬元/年以上，享受教學(xué)科研津貼、各類獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂；

2）提供住房補(bǔ)貼人民幣100萬元；

3）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)人民幣50萬元。

（3）其他高層次海內(nèi)外人才

取得國(guó)內(nèi)外同行專家公認(rèn)的突出業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)水平在本學(xué)科同行中得到高度認(rèn)可、有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)術(shù)骨干；或長(zhǎng)期從事一線教學(xué)工作，在教學(xué)研究、教學(xué)改革等領(lǐng)域取得突出業(yè)績(jī)。

1）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不少于人民幣20萬元/年以上；

2）特別優(yōu)秀者可入選“北科青年學(xué)者”，額外享受人才津貼人民幣8萬元/年；

3）享受教學(xué)科研津貼、各類獎(jiǎng)勵(lì)和二級(jí)單位津貼，上不封頂。

以上各類人員社保事宜均按照國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行，學(xué)校協(xié)助符合政策的人員解決子女入托入學(xué)。符合人才引進(jìn)落戶條件的，學(xué)校積極協(xié)助申報(bào)。對(duì)于業(yè)績(jī)特別突出的人才，具體薪酬任務(wù)學(xué)院面議。

四、招聘流程

1、投遞簡(jiǎn)歷

有意應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷至學(xué)院招聘郵箱 jgzp@ustb.edu.cn。

郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘應(yīng)用經(jīng)濟(jì)高層次人才+姓名+單位

2、初步篩選

根據(jù)崗位需求及應(yīng)聘者情況，學(xué)院進(jìn)行初步篩選。

3、面試考察

根據(jù)實(shí)際情況，學(xué)院按程序進(jìn)行面試、試講、綜合考察等相關(guān)環(huán)節(jié)。

4、確定人選

上報(bào)學(xué)校人事處擬接收人員后，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和程序，確定擬聘人選。

5、辦理入職

完成學(xué)校公示和個(gè)人體檢后，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和程序，辦理入職。