北京工業(yè)大學(xué)2022年第三批教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘公告

北京工業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1960年，是一所工、理、經(jīng)、管、文、法、藝術(shù)、教育相結(jié)合的多科性國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，2017年9月正式進(jìn)入一流學(xué)科建設(shè)高校行列。學(xué)校8個(gè)學(xué)科躋身2020年QS世界大學(xué)排行榜前500，位列QS2020年世界大學(xué)排名中國(guó)內(nèi)地第32，工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)6個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI前1％。

學(xué)校目前開(kāi)設(shè)本科專(zhuān)業(yè)72個(gè)，研究生專(zhuān)業(yè)覆蓋34個(gè)學(xué)科、18個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)類(lèi)別；具有20個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，33個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、1個(gè)自主設(shè)置交叉學(xué)科；18個(gè)博士后流動(dòng)站；擁有3個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、21個(gè)北京市重點(diǎn)學(xué)科、18個(gè)北京市重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工3300余人，其中專(zhuān)任教師近2200人?，F(xiàn)有兩院院士9人、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員1人；國(guó)家級(jí)“高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者、“國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金”獲得者等領(lǐng)軍人才近30人；“國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者等卓越人才20余人。學(xué)校共有在校生25000余人。

一、招聘計(jì)劃

2022年第三批公開(kāi)招聘學(xué)校計(jì)劃招聘教師崗位1個(gè)，非教學(xué)科研機(jī)構(gòu)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位4個(gè)。崗位信息及要求詳見(jiàn)附件1。

二、申報(bào)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向；

2.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，身心健康；

3.符合北京市相關(guān)政策要求；

4.滿足申報(bào)崗位的條件要求；

5.申報(bào)教師崗位的應(yīng)聘人員：

（1）為留學(xué)歸國(guó)人員的，具有博士學(xué)位原則上應(yīng)為1987年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬；應(yīng)聘人員須在2022年11月15日前準(zhǔn)備齊全并完成提交就業(yè)落戶(hù)材料（具體以教育部留學(xué)服務(wù)中心或全國(guó)博士后管理委員會(huì)要求為準(zhǔn)）；

（2）為博士后流動(dòng)站研究人員的，原則上應(yīng)為1987年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬；應(yīng)聘人員須在2022年11月15日前達(dá)到設(shè)站單位出站要求、取得博士后證書(shū)、辦結(jié)出站手續(xù)，并符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)的條件和要求；

（3）為普通高等學(xué)校2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)）博士畢業(yè)生的，須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》要求，列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；非京籍應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)為1987年1月1日之后出生；京籍應(yīng)屆博士畢業(yè)生的年齡要求原則上與非京籍一致，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬；應(yīng)聘人員須于2022年11月15日前準(zhǔn)備齊全相應(yīng)報(bào)到憑證材料；

（4）除上述（1）-（3）條以外的應(yīng)聘人員須有北京市常住戶(hù)口（上學(xué)期間的學(xué)校集體戶(hù)口不屬于北京市常住戶(hù)口）；具有博士學(xué)位人員原則上應(yīng)為1987年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬；應(yīng)聘人員須于2022年11月15日前準(zhǔn)備齊全相應(yīng)報(bào)到憑證材料；

6.申報(bào)非教學(xué)科研機(jī)構(gòu)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)聘人員：須有北京市常住戶(hù)口（上學(xué)期間的學(xué)校集體戶(hù)口不屬于北京市常住戶(hù)口）；具有碩士學(xué)位人員原則上應(yīng)為1992年1月1日之后出生，具有博士學(xué)位人員原則上應(yīng)為1987年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬;應(yīng)聘人員須于2022年11月15日前準(zhǔn)備齊全相應(yīng)報(bào)到憑證材料；

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名方式

2022年9月13日至2022年9月20日期間接受報(bào)名，應(yīng)聘者登錄北京工業(yè)大學(xué)招聘網(wǎng)（http://zhaopin.bjut.edu.cn），點(diǎn)擊“公開(kāi)招聘”鏈接，仔細(xì)閱讀應(yīng)聘須知，查看詳細(xì)崗位信息、填報(bào)簡(jiǎn)歷并申報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。公開(kāi)招聘只接受網(wǎng)上申報(bào)，北京工業(yè)大學(xué)招聘網(wǎng)是唯一申報(bào)渠道。

四、招聘安排

1.資審與初選。

2022年9月底，依據(jù)北京市相關(guān)政策要求及崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及初選。初選綜合成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)者不另行通知。

（1）教師崗位：采用函評(píng)或面試等形式初選，依成績(jī)由高到低按不高于崗位1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)選人選（若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

（2）非教學(xué)科研機(jī)構(gòu)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：采用函評(píng)或面試等形式初選，依成績(jī)由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)選人選（若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

2.復(fù)選。

2022年10月初，組織集中復(fù)選。通過(guò)復(fù)選的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)者不另行通知。

教師崗位：進(jìn)行學(xué)術(shù)、教學(xué)、國(guó)際化能力等面試復(fù)選，心理素質(zhì)測(cè)試及背景調(diào)查與政審。復(fù)選考察內(nèi)容各項(xiàng)成績(jī)及綜合成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分，依綜合成績(jī)由高到低確定進(jìn)入推薦擬聘環(huán)節(jié)人選。

非教學(xué)科研機(jī)構(gòu)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：進(jìn)行綜合面試等考察，心理素質(zhì)測(cè)試及背景調(diào)查與政審。綜合成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線不低于60分，依綜合成績(jī)由高到低確定進(jìn)入推薦擬聘環(huán)節(jié)人選。

3.推薦擬聘。

2022年10月下旬，確定推薦擬聘人選。

教師崗位：根據(jù)綜合成績(jī)由高到低確定擬聘推薦排序。按不高于崗位1:1的比例確定推薦擬聘人選（若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），按不高于崗位1:2的比例確定推薦候補(bǔ)人選（若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

非教學(xué)科研機(jī)構(gòu)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：組織實(shí)踐考察，根據(jù)考察情況及綜合成績(jī)由高到低確定擬聘推薦排序。

4.確定擬聘。

學(xué)校核準(zhǔn)、復(fù)審?fù)扑]人選，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定擬聘人選、進(jìn)行公示，并通知擬聘人選到指定醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢。

五、特別說(shuō)明

1.注重青年教師的職業(yè)發(fā)展，推行師資博士后制度。原則上教師崗位擬聘人員若是國(guó)內(nèi)博士學(xué)位獲得者或留學(xué)歸國(guó)人員（含具有博士后經(jīng)歷者），須按師資博士后（正式教師同時(shí)具備博士后身份）入校。

2.Tenure-track position聘用人員年薪約35萬(wàn)元（入職前三年。繳納五險(xiǎn)二金及個(gè)人所得稅前），博士學(xué)歷人員享受一次性科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。第四年起，按職稱(chēng)、職務(wù)、所聘崗位和個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行分配，多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。在第一個(gè)合同期（六年）內(nèi)完成規(guī)定的崗位任務(wù)并且考核合格的可以續(xù)聘。其中Faculty-Paid Research Position聘用人員年薪由學(xué)校和學(xué)科共同承擔(dān)。

3.資格審查貫穿于本次公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)證明材料與報(bào)考崗位要求不符或未提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

4.違反公開(kāi)招聘政策擬聘的人員，學(xué)校不予或取消聘用。

六、聯(lián)系方式

1.關(guān)于公開(kāi)招聘崗位職責(zé)、招聘條件等設(shè)崗問(wèn)題咨詢(xún)各設(shè)崗二級(jí)機(jī)構(gòu)聯(lián)系人；關(guān)于學(xué)科專(zhuān)業(yè)等相關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)各設(shè)崗二級(jí)機(jī)構(gòu)學(xué)科專(zhuān)業(yè)問(wèn)題聯(lián)系人，聯(lián)系方式見(jiàn)崗位匯總表。

2.關(guān)于公開(kāi)招聘組織程序、公開(kāi)招聘申報(bào)系統(tǒng)問(wèn)題咨詢(xún)?nèi)耸绿?；郵箱：rszhaopin@bjut.edu.cn。

七、聲明

北京工業(yè)大學(xué)2022年第三批教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘公告信息官方發(fā)布途徑為：學(xué)校官方網(wǎng)站（www.bjut.edu.cn）、招聘網(wǎng)站、學(xué)校官方微信、北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.beijing.gov.cn)及部分國(guó)內(nèi)一流高校就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)等。

北京工業(yè)大學(xué)2022年招聘信息的最終解釋權(quán)歸北京工業(yè)大學(xué)人事處所有。

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