北京市反興奮劑中心2022年公開(kāi)招聘工作人員公告

北京市反興奮劑中心是北京市體育局直屬公益一類(lèi)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)是參與研究制定本市反興奮劑工作規(guī)劃、規(guī)則和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)興奮劑檢查檢測(cè)和違規(guī)事件調(diào)查處理等技術(shù)性、事務(wù)性工作，組織開(kāi)展反興奮劑的宣傳、教育和培訓(xùn)等工作。單位位于北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路4號(hào)院。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）要求，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.綜合辦公室黨工團(tuán)工作崗位1人（管理崗位九級(jí)）；

2.檢查調(diào)查部興奮劑檢查崗位1人（管理崗位九級(jí)）；

3.宣傳教育部宣傳管理崗位1人（管理崗位九級(jí)）；

4.宣傳教育部教育管理崗位1人（管理崗位九級(jí)）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.熱愛(ài)體育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件。

4.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生要求為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2022年應(yīng)屆及兩年內(nèi)離校未就業(yè)的北京生源和非京生源畢業(yè)生；非京生源畢業(yè)生需符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》。留學(xué)生要求為2021年9月1日至報(bào)名時(shí)取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門(mén)認(rèn)證的，未簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的且具有北京市常住戶口的留學(xué)回國(guó)人員。社會(huì)人員需具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系及檔案在京（不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生）。

6.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其他條件。

7.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

（2）受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（二）崗位條件

崗位具體條件詳見(jiàn)《北京市反興奮劑中心2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（見(jiàn)附件1）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告之日起至2022年9月23日24:00止（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不予受理。

2.報(bào)名材料：

（1）本人簡(jiǎn)歷掃描件；

（2）《北京市反興奮劑中心2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）掃描件（報(bào)名表右上角附近期免冠小二寸彩色照片，本人簽字欄內(nèi)本人簽字后掃描）；

（3）本人身份證正反面掃描件；

（4）戶口簿首頁(yè)、本人所在頁(yè)及變更頁(yè)（如有）掃描件；

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門(mén)公章的畢業(yè)生成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件，留學(xué)回國(guó)人員需提交國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證掃描件；

（6）已獲大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試成績(jī)報(bào)告單掃描件；

（7）資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料掃描件。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受其他方式報(bào)名。將以上報(bào)名材料以壓縮文件方式發(fā)送至指定郵箱bjada@tyj.beijing.gov.cn。壓縮文件包及電子郵件主題均以“報(bào)考崗位+姓名+身份證號(hào)后四位”命名。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，因提交材料無(wú)法辨識(shí)致使未成功報(bào)名由本人負(fù)責(zé)。

4.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

5.資格審查:用人單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子材料進(jìn)行資格審查，審查合格者由用人單位在北京市體育局網(wǎng)站公布通知，準(zhǔn)予參加筆試。

（二）考試方式

采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力以及與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在北京市體育局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。筆試全程錄像。

2.面試：各崗位根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1:5的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

（三）崗位遞補(bǔ)

因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰5的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1︰5的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。

（四）綜合成績(jī)

筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（五）成績(jī)公布

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在北京市體育局網(wǎng)站公布面試及綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

（六）申請(qǐng)復(fù)查

應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

（七）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。如未參加體檢或體檢不合格，不予聘用，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

（八）考察

招聘單位到應(yīng)聘人員的原所在單位或?qū)W校進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)等情況。

（九）公示報(bào)批

1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，在60天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

（十）聘用

招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

四、需說(shuō)明事項(xiàng)

1.考生應(yīng)自覺(jué)配合招聘單位做好疫情防控工作。凡隱瞞或謊報(bào)旅行史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格。如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任?？忌趥淇计陂g要做好自我健康監(jiān)測(cè)，避免去人群流動(dòng)較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。所有考生于考試前7天在京備考，環(huán)京通勤人員按照我市相關(guān)防疫要求執(zhí)行（見(jiàn)附件3）?？荚嚠?dāng)天，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常、北京健康寶為“未見(jiàn)異常”且分別持本人筆試、面試前48小時(shí)內(nèi)采樣的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（抗原檢測(cè)不能替代核酸檢測(cè)）及已簽字的《北京地區(qū)2022年度人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》（見(jiàn)附件4）的考生，方可進(jìn)入考試地點(diǎn)參加考試。考試全程佩戴口罩。

在公開(kāi)招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，視疫情發(fā)展，如遇國(guó)家或北京市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作及疫情防控要求將適時(shí)予以調(diào)整，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

2.應(yīng)聘人員須按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，完成應(yīng)聘材料填報(bào)、考核、體檢、檔案審查、政審、聘用及疫情防控等工作。未按規(guī)定時(shí)限和要求完成的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘。

3.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

4.考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合報(bào)名要求，以北京市反興奮劑中心認(rèn)定為準(zhǔn)，考生報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘一律視為同意和接受公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)條款規(guī)定。

5.在辦理入職手續(xù)前，如不能按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，則取消聘用資格。因疫情原因出臺(tái)相關(guān)政策的，可適當(dāng)延長(zhǎng)。

6.從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交報(bào)名材料時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

7.擬聘用人員公示無(wú)異議后，擬聘用人員須協(xié)助我單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王蕾

聯(lián)系電話：（010）67221328

附件：

1.北京市反興奮劑中心2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

2.北京市反興奮劑中心2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

3.關(guān)于人事考試防疫要求調(diào)整的溫馨提示

4.北京地區(qū)2022年度人事考試新冠肺炎疫情防控告知級(jí)承諾書(shū)

北京市反興奮劑中心

2022年9月13日