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核工業(yè)北京地質(zhì)研究院遙感重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人才招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2022-09-19 11:01      來源:核工業(yè)北京地質(zhì)研究院
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核工業(yè)北京地質(zhì)研究院遙感重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人才招聘公告

 

核工業(yè)北京地質(zhì)研究院遙感技術(shù)應(yīng)用研究所(遙感信息與圖像分析技術(shù)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)是我國(guó)最早開展遙感技術(shù)與應(yīng)用研究的單位之一,為中國(guó)遙感應(yīng)用協(xié)會(huì)專家委員會(huì)、國(guó)家科技部國(guó)家遙感中心高光譜技術(shù)應(yīng)用部的掛靠單位。

研究方向?yàn)楦叻直媛识炕b感技術(shù)及應(yīng)用。實(shí)驗(yàn)室擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的航空及地面成像光譜測(cè)量系統(tǒng)、航空激光測(cè)量系統(tǒng)、航空數(shù)字?jǐn)z影測(cè)量系統(tǒng)和數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)等大型儀器設(shè)備數(shù)十臺(tái)(套),長(zhǎng)期從事地質(zhì)調(diào)查、目標(biāo)識(shí)別、環(huán)境監(jiān)測(cè)等領(lǐng)域的遙感技術(shù)方法與應(yīng)用研究。近十年來,承擔(dān)并完成了國(guó)家級(jí)、省部級(jí)項(xiàng)目100余項(xiàng),研究成果獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科技獎(jiǎng)數(shù)十項(xiàng),專利、軟件版權(quán)60余項(xiàng)。

現(xiàn)因工作需要,面向社會(huì)公開招聘以下信息技術(shù)人員:

一、招聘崗位

遙感、GIS工程師1~2人。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、報(bào)名條件

1.基本條件:遵守憲法和法律,政治素質(zhì)較高,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī);自覺維護(hù)本院的核心利益,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念;品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、顧全大局;心理素質(zhì)好,身體健康。

2.崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)遙感圖像處理與目標(biāo)提取算法研究工作;

(2)負(fù)責(zé)GIS開發(fā)及超算、存儲(chǔ)系統(tǒng)維護(hù)等工作;

(3)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目組安排的其他工作。

3.任職資格:

(1)地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng),攝影測(cè)量與遙感、測(cè)繪工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),碩士及以上,年齡<45周歲;

(2)熟悉使用ENVI、ERDAS、PCI、ARCGIS、QGIS等相關(guān)軟件;

(3)熟練掌握至少一種編程語言:c/c++、python、IDL等;

(4)有遙感圖像算法設(shè)計(jì)研究及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、超算及存儲(chǔ)系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)能吃苦耐勞,有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和自主分析及解決問題的能力;

(6)優(yōu)秀者年齡、學(xué)歷等條件可放寬。

4.待遇:錄用后為勞動(dòng)合同制人員,與我院簽訂勞動(dòng)合同。

年薪(稅前)20-25萬;具體待遇面議。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試等程序,擇優(yōu)聘用。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

報(bào)名時(shí)間:即日起~2022年9月25日。

報(bào)名方式:應(yīng)聘者須通過電子郵件報(bào)名,報(bào)名郵箱為hdhr@briug.cn,咨詢電話:010-64960412(人力資源部)、010-84830872(遙感所)。

有關(guān)要求:

1.應(yīng)聘者須提供以下材料:公開招聘報(bào)名表.doc(簽名頁(yè)須簽字后掃描)、身份證(正反面)、本科及以上各階段學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等電子掃描件,并按上述順序,形成一個(gè)PDF或Word文件,發(fā)至報(bào)名郵箱。

2.應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

3.通過資格審查者,面試等具體事宜另行通知。



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