根據(jù)工作需要，北京林業(yè)大學(xué)社會服務(wù)和綜合研究部（以下簡稱“社綜部”）下屬的北京林業(yè)大學(xué)培訓(xùn)中心公開招聘勞動合同制工作人員1名，招聘事項公布如下：

一、崗位介紹

1.崗位名稱：社綜部——北京林業(yè)大學(xué)培訓(xùn)中心工作人員

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的策劃；

（2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的培育；

（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的招生宣傳和市場拓展；

（4）負(fù)責(zé)培訓(xùn)市場的分析和預(yù)測；

（5）完成社綜部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律和社會公德，遵守北京林業(yè)大學(xué)規(guī)章制度；

2.具有較強的工作責(zé)任感，良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強的創(chuàng)新意識和組織協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任及獨立開展工作，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差工作。

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷，具有教育學(xué)類、法學(xué)類、管理學(xué)類、生物學(xué)類、林學(xué)類等相關(guān)專業(yè)教育背景。

4.具有從事教育培訓(xùn)行業(yè)的工作經(jīng)歷；

5.具備行政事務(wù)管理能力，具備良好的口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及公文寫作能力，具有較強的學(xué)習(xí)能力。

三、工作待遇

1.一經(jīng)聘用，按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，合同期限兩年，試用期三個月，試用期滿后根據(jù)考核情況決定是否正式聘用；按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和公積金。

2.不負(fù)責(zé)解決戶口、住宿，具體薪資待遇面議，工作地點在北京林業(yè)大學(xué)；

四、招聘程序

1.簡歷投遞。凡符合任職條件與資格者均可報名，自公告發(fā)布之日起至2022年11月18日。應(yīng)聘者可將個人簡歷和支撐材料掃描件等發(fā)至beilinpeixun106@163.com，郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘職位+姓名+聯(lián)系方式”。

個人簡歷：包括但不限于個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要成績、特長特點、近期照片等。

支撐材料：學(xué)歷學(xué)位證書、身份證復(fù)印件及其他相關(guān)個人材料。

應(yīng)聘人員必須提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

2.單位考核。社綜部根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選，確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員，未通過初審者不再另行通知。收到通知的應(yīng)聘人員需按時參加筆試、面試、心理測試及思想政治考察等，未按時參加者視為自動放棄。

3.體檢。擬接收人員進(jìn)行體檢，參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定是否合格。

4.錄用?？疾旌腕w檢合格的擬錄用人員，按照有關(guān)規(guī)定與社綜部簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者填寫個人簡歷時須如實填報個人信息，如實填寫應(yīng)聘者與本校教職工的近親屬關(guān)系、師生關(guān)系和涉及利害的其他關(guān)系；

2.本次招聘資格審核貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)不如實填報個人信息，或不符合應(yīng)聘條件、聘用條件的情況，取消其應(yīng)聘及聘用資格，已入校工作的解除合同；

3.我單位不解決勞動合同制人員的北京常住居民戶口，人事檔案不放入學(xué)校管理。

4.其他未盡事宜按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張勝男

電 話：010-62336504

電子郵箱：beilinpeixun106@163.com

社會服務(wù)和綜合研究部

2022年10月27日