筆試成績公布后，選調(diào)機(jī)關(guān)按照考生筆試成績由高到低的順序確定面試人員，并通知考生參加資格復(fù)審。

 

　　1.資格復(fù)審。選調(diào)機(jī)關(guān)將對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人身份證、網(wǎng)上報名時系統(tǒng)自動生成的報名表（蓋單位公章）、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本（如考生為集體戶口，還需持戶口本首頁復(fù)印件）及選調(diào)機(jī)關(guān)要求的其他材料等。資格復(fù)審可以在線上進(jìn)行。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。

 

　　2.面試公告?？忌捎?1月25日登錄各選調(diào)機(jī)關(guān)網(wǎng)站，查看面試公告，并保持手機(jī)暢通，方便電話通知面試相關(guān)事項。

 

　　3.面試形式。具體面試形式由各選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)需要確定。面試滿分為100分。選調(diào)機(jī)關(guān)可根據(jù)需要開展職位業(yè)務(wù)水平測試，測試成績占面試成績的30%。

 

　　4.成績查詢。面試工作結(jié)束2個工作日后，考生可登錄考試平臺查詢面試成績。

 

　　五、體檢和考察

 

　　面試結(jié)束后，各選調(diào)機(jī)關(guān)按照綜合成績由高到低的順序，確定體檢考察對象。參加面試人數(shù)與選調(diào)計劃人數(shù)比例低于3:1的職位，考生面試成績應(yīng)達(dá)到選調(diào)機(jī)關(guān)在面試公告中設(shè)置的合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為體檢考察對象。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　考察實行差額考察方式，考察對象與計劃選調(diào)人數(shù)比例一般為2:1。

 

　　各市級選調(diào)機(jī)關(guān)派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入公務(wù)員隊伍?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實個人有關(guān)事項報告、違紀(jì)違規(guī)違法情況、社會信用記錄等有關(guān)情況。涉及提拔的，須按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員職務(wù)職級晉升相關(guān)規(guī)定，履行提拔任職程序?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

 

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　1.公示。各選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在本單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

 

　　2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。報名人員自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

 

　　3.任職。報名人員按照報考職位任職，試用期一年。涉及提拔任職的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　七、疫情防控

 

　　在公開選調(diào)組織實施過程中，將按照北京市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請報名人員理解、支持和配合。

 

　　附件：北京市2022年度公開選調(diào)公務(wù)員職位表

 

　　北京市公務(wù)員局

 

　　2022年10月