北京工業(yè)大學2023年輔導員及其他專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘公告

北京工業(yè)大學創(chuàng)建于1960年，是一所工、理、經(jīng)、管、文、法、藝術(shù)、教育相結(jié)合的多科性國家“211工程”重點建設(shè)高校，2017年9月正式進入一流學科建設(shè)高校行列。學校8個學科躋身2020年QS世界大學排行榜前500，位列QS2020年世界大學排名中國內(nèi)地第32，工程學、材料科學、化學、環(huán)境科學與生態(tài)學、計算機科學、生物學與生物化學6個學科進入ESI前1％。

學校目前開設(shè)本科專業(yè)72個，研究生專業(yè)覆蓋34個學科、18個專業(yè)學位授權(quán)類別；具有20個一級學科博士學位授權(quán)點、33個一級學科碩士學位授權(quán)點；18個博士后流動站；擁有3個國家重點學科、21個北京市重點學科、18個北京市重點建設(shè)學科。

學?，F(xiàn)有教職工3300余人，其中專任教師2200余人。現(xiàn)有中國兩院院士10人，社科院學部委員1人，日本工程院外籍院士1人；國家級“高等學校教學名師獎”獲得者、“國家自然科學基金杰出青年基金”獲得者等領(lǐng)軍人才30余人；“國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金”獲得者等卓越人才20余人。學校共有在校生25000余人。

一、招聘計劃

2023年公開招聘學校計劃招聘輔導員崗位12個、其他專業(yè)技術(shù)崗位1個，崗位信息及要求詳見附件1。

二、申報條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護社會主義辦學方向；

2.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，身心健康；

3.符合北京市相關(guān)政策要求；

4.滿足申報崗位的條件要求；

5.具有碩士學位的非京籍（未取得北京市常住戶口）應(yīng)聘人員，應(yīng)為1993年1月1日之后出生，具有博士學位的非京籍應(yīng)聘人員，應(yīng)為1988年1月1日之后出生；具有碩士或博士學位的京籍（已取得北京市常住戶口）應(yīng)聘人員的年齡要求原則上與非京籍一致，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。

6.應(yīng)聘人員為留學歸國人員的，須在2023年9月15日前準備齊全并完成提交就業(yè)材料，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）應(yīng)聘人員還應(yīng)提交落戶材料（具體以教育部留學服務(wù)中心要求為準）；

7.應(yīng)聘人員為博士后流動站研究人員的，須在2023年9月15日前達到設(shè)站單位出站要求、取得博士后證書、辦結(jié)出站手續(xù)，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）應(yīng)聘人員還應(yīng)符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求；

8.應(yīng)聘人員為普通高等學校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會保險）畢業(yè)生的，須列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會保險，按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）應(yīng)聘人員必須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》要求，應(yīng)聘人員須于2023年9月15日前準備齊全相應(yīng)報到憑證材料；

9.除上述6-8條以外的應(yīng)聘人員須取得北京市常住戶口（上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口），并于2023年9月15日前準備齊全相應(yīng)報到憑證材料；

10.曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報名方式

2022年12月26日至2023年2月10日期間接受報名，應(yīng)聘者登錄北京工業(yè)大學招聘網(wǎng)（http://zhaopin.bjut.edu.cn），點擊“公開招聘”鏈接，仔細閱讀應(yīng)聘須知，查看詳細崗位信息、填報簡歷并申報崗位（每名應(yīng)聘者限報1個崗位）。個性化簡歷模板不限定。公開招聘只接受網(wǎng)上申報，北京工業(yè)大學招聘網(wǎng)是唯一申報渠道。

四、招聘安排

1.資審與初選。

2023年2月底前，依據(jù)北京市相關(guān)政策要求及崗位要求, 采用函評或筆試等形式對應(yīng)聘者進行資格審查及初選。初選綜合成績實行百分制，合格分數(shù)線不低于60分。依成績由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進入復選人選（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。

2.復選。

2023年3月中旬，集中組織開展復選工作。進行綜合面試、公文寫作、英語能力評價等考察，心理素質(zhì)測試及背景調(diào)查與政審。復選成績采用百分制，合格分數(shù)線不低于60分。依綜合成績（由初選成績×0.1+復選成績×0.9構(gòu)成）由高到低按不高于崗位1:2的比例確定進入實踐考察環(huán)節(jié)人選（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。

3.實踐考察。

2023年3月底，組織開展實踐考察，根據(jù)人員實踐表現(xiàn)、個人能力、工作情況等綜合給定實踐考察意見，實踐考察意見為通過的確定進入學校評議環(huán)節(jié)人選。

4.學校評議

2023年3月底左右，組織開展學校評議，包括核準、復審、評議應(yīng)聘人員基本情況、學習教育背景、學科專業(yè)契合度、工作實踐經(jīng)歷、國際化視野、獎勵與成果等情況，學校評議意見為通過的確定進入推薦擬聘環(huán)節(jié)人選，依實踐考察、學校評議情況和綜合成績由高到低確定推薦擬聘排序。

5.確定擬聘。

2022年4月初，報校長辦公會審議確定擬聘人選、進行公示，并通知擬聘人選到指定醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標準體檢。

五、特別說明

資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人信息及相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。違反公開招聘政策擬聘的人員，學校不予或取消聘用。

六、聯(lián)系方式

關(guān)于公開招聘崗位職責、招聘條件等設(shè)崗問題咨詢各設(shè)崗二級機構(gòu)聯(lián)系人；關(guān)于公開招聘組織程序、公開招聘申報系統(tǒng)問題咨詢?nèi)耸绿帯Ｍ扑]通過郵件方式咨詢。

七、聲明

北京工業(yè)大學2023年公開招聘公告信息官方發(fā)布途徑為：學校官方網(wǎng)站（www.bjut.edu.cn）、招聘網(wǎng)站、學校官方微信、北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.beijing.gov.cn)及部分國內(nèi)一流高校就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)等。

北京工業(yè)大學2023年招聘信息的最終解釋權(quán)歸北京工業(yè)大學人事處所有。

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