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首都醫(yī)學科學創(chuàng)新中心招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-12-28 15:45 來源：首都醫(yī)科大學

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首都醫(yī)學科學創(chuàng)新中心招聘公告

一、首都醫(yī)學科學創(chuàng)新中心簡介

首都醫(yī)學科學創(chuàng)新中心（簡稱創(chuàng)新中心）是北京市重點建設(shè)的新型研發(fā)機構(gòu)。創(chuàng)新中心依托首都醫(yī)科大學建設(shè)，將深度整合首都醫(yī)科大學校本部及其21家學科特色明顯的附屬醫(yī)院的研究資源和臨床醫(yī)療資源，匯聚一批國內(nèi)外高水平人才，以臨床導(dǎo)向問題研究和轉(zhuǎn)化研究為特色，建設(shè)多學科交叉的現(xiàn)代醫(yī)學研究體系和生物醫(yī)藥研究科創(chuàng)高地。創(chuàng)新中心對標國際一流生物醫(yī)藥研究機構(gòu)，采取以PI為核心的實驗室運行模式，致力于創(chuàng)造一個多元、包容的科研工作環(huán)境。

二、招聘職位

1.財務(wù)主管

主要職責

負責創(chuàng)新中心預(yù)算管理、會計核算、財務(wù)分析、資金管理和稅務(wù)籌劃等工作。

領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部貫徹執(zhí)行國家、上級部門及創(chuàng)新中心的財務(wù)規(guī)章制度，建立健全創(chuàng)新中心財務(wù)管理體系，編制創(chuàng)新中心年度決算報告和財務(wù)報告，接受審計監(jiān)督，確保創(chuàng)新中心財務(wù)工作的有序進行，合理調(diào)配資金，提高資金使用效率，保證創(chuàng)新中心的各項工作順利發(fā)展。包括但不限于：

（1）依據(jù)國家及市財政、市教委等部門相關(guān)財經(jīng)政策及創(chuàng)新中心發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全財務(wù)管理規(guī)章制度，完善財務(wù)內(nèi)部控制體系；

（2）負責創(chuàng)新中心整體的財務(wù)核算、分析與預(yù)測，按要求向相關(guān)部門及創(chuàng)新中心管理委員會提供財務(wù)報表及財務(wù)分析報告；

（3）組織編制創(chuàng)新中心預(yù)算、決算和經(jīng)費規(guī)劃等方案，并跟蹤執(zhí)行情況；

（4）對創(chuàng)新中心稅務(wù)進行整體籌劃與管理，及時準確完成稅務(wù)申報工作；

（5）配合上級主管部門及外部會計師事務(wù)所對創(chuàng)新中心的各類審計及工作檢查；

（6）負責與稅務(wù)、審計、銀行等機構(gòu)的對接和聯(lián)絡(luò)工作；

（7）參與經(jīng)濟合同等法律文件的研究、審查，參與創(chuàng)新中心重要經(jīng)濟問題的分析和決策；

（8）負責創(chuàng)新中心財務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與完善工作；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

（1）本科及以上學歷，財務(wù)管理、審計、會計等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（2）對科研機構(gòu)情況和相關(guān)業(yè)務(wù)有一定了解，熟悉科研機構(gòu)財務(wù)管理等工作；

（3）良好的思想政治素質(zhì)，較強的服務(wù)意識；

（4）愛崗敬業(yè)、廉潔奉公，高度的責任感和事業(yè)心；

（5）耐心、細致、善于溝通，具有團隊合作精神和較強的執(zhí)行能力；

（6）有預(yù)見性，具備敏銳的事務(wù)處理能力；

（7）符合回避制度要求。

2.人力資源主管

主要職責

貫徹執(zhí)行政府的相關(guān)政策、法規(guī)，上級主管單位的要求及創(chuàng)新中心的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建高效實用的人力資源服務(wù)體系、人才甄選評價機制、科學的績效與薪酬體系，最大限度地激發(fā)人才潛能，推動創(chuàng)新中心人事制度改革與創(chuàng)新，實現(xiàn)創(chuàng)新中心持續(xù)發(fā)展。包括但不限于：

（1）依據(jù)政府相關(guān)規(guī)定、上級主管單位要求及創(chuàng)新中心發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并不斷完善人力資源管理服務(wù)體系與規(guī)章制度；

（2）制定創(chuàng)新中心人事與人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源相關(guān)模塊工作的開展與落實，包括人員招聘、配置、薪酬績效與社會保險、各類人才項目申報、人員培訓(xùn)發(fā)展、人員考核、合同與檔案管理、人員離職等工作；

（3）及時跟蹤、收集有關(guān)政府人事、人才、招聘、績效、薪酬、保險、培訓(xùn)等方面的政策、信息，為創(chuàng)新中心人力資源相關(guān)決策提供政策依據(jù)；

（4）搭建高效的招聘渠道，在人員預(yù)算范圍內(nèi)，組織廣告發(fā)布、簡歷收集、候選人篩選、面試等工作，為創(chuàng)新中心選拔合適的人才提供服務(wù)；

（5）建立并不斷完善薪酬績效體系，確保薪酬體系對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性，績效體系充分調(diào)動人員的積極性和創(chuàng)造性；

（6）依據(jù)創(chuàng)新中心的發(fā)展戰(zhàn)略和實際需求，組織制訂績效目標，并協(xié)調(diào)績效管理及考核工作；

（7）組織、協(xié)調(diào)人力資源相關(guān)政策宣講和培訓(xùn)；

（8）依據(jù)國家、市財政、市教委及創(chuàng)新中心財務(wù)相關(guān)要求，編制年度人力資源相關(guān)預(yù)算，并進一步實施；

（9）負責創(chuàng)新中心人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)與完善工作；

（10）對接上級單位及校內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)和部門，進行工作溝通、協(xié)調(diào)；

（11）負責創(chuàng)新中心博士后流動分站的申請與建設(shè)，以及博士后人員招收與管理工作；

（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

（1）中國共產(chǎn)黨黨員，本科及以上學歷，醫(yī)學、人力資源管理、勞動經(jīng)濟、心理學等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（2）對科研機構(gòu)情況和相關(guān)業(yè)務(wù)有一定了解，熟悉科研機構(gòu)人力資源等各方面工作；

（3）良好的思想政治素質(zhì)，較強的服務(wù)意識；

（4）愛崗敬業(yè)、廉潔奉公，高度的責任感和事業(yè)心；

（5）耐心、細致、善于溝通，具有團隊合作精神和較強的執(zhí)行能力；

（6）有預(yù)見性，具備敏銳的事務(wù)處理能力。

（7）符合回避制度要求。

3. 信息化主管

主要職責

負責創(chuàng)新中心信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、運行服務(wù)和信息化應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)整合工作。包括但不限于：

（1）制定創(chuàng)新中心網(wǎng)絡(luò)和信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、信息標準規(guī)范和運行架構(gòu)，承擔信息系統(tǒng)軟件運行相關(guān)項目咨詢和項目研究工作；

（2）負責創(chuàng)新中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理和運維工作，負責管理網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備和創(chuàng)新中心內(nèi)外網(wǎng)安全監(jiān)測及預(yù)警，負責網(wǎng)絡(luò)安全事件的處置及應(yīng)急響應(yīng)的組織實施；

（3）承擔創(chuàng)新中心重點信息系統(tǒng)軟件的建設(shè)、運行和管理工作，包括創(chuàng)新中心郵箱、OA系統(tǒng)、中心官網(wǎng)中英文主頁、學術(shù)資源平臺、交流論壇和重要學術(shù)會議活動等；

（4）整合創(chuàng)新中心各職能部門業(yè)務(wù)信息化管理需求，組織協(xié)調(diào)、制定方案并推進實施創(chuàng)新中心應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，承擔創(chuàng)新中心行政、科研、財務(wù)、人力資源、學生、設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施等信息化建設(shè)項目；

（5）承擔創(chuàng)新中心數(shù)據(jù)的建設(shè)和管理工作，負責創(chuàng)新中心信息資源和數(shù)據(jù)資源的規(guī)劃、統(tǒng)籌、共享及管理；

（6）依據(jù)國家、市財政、市教委及創(chuàng)新中心財務(wù)相關(guān)要求，編制年度信息化相關(guān)預(yù)算，并進一步實施；

（7）對接上級單位、校內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)和部門，創(chuàng)新中心指定供應(yīng)商，進行工作溝通、協(xié)調(diào)；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

（1）本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信、電子信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上信息化系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)運維管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（2）對科研機構(gòu)情況和相關(guān)業(yè)務(wù)有一定了解，熟悉科研機構(gòu)信息化各方面工作；

（3）良好的思想政治素質(zhì)，較強的服務(wù)意識；

（4）愛崗敬業(yè)、廉潔奉公，高度的責任感和事業(yè)心；

（5）耐心、細致、善于溝通，具有團隊合作精神和較強的執(zhí)行能力；

（6）有預(yù)見性，具備敏銳的事務(wù)處理能力；

（7）符合回避制度要求。

4. 資產(chǎn)部工作人員

主要職責

依據(jù)政府相關(guān)規(guī)定、上級主管單位要求及創(chuàng)新中心發(fā)展戰(zhàn)略，開展創(chuàng)新中心固定資產(chǎn)的管理工作，樓宇及實驗室設(shè)施運行維護工作；負責創(chuàng)新中心新址建設(shè)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)及需求調(diào)研工作，確保創(chuàng)新中心科研及其他工作的順利開展。包括但不限于：

（1）制訂并不斷完善創(chuàng)新中心資產(chǎn)管理相關(guān)制度、辦法及流程；

（2）建立臺賬準確記錄并分類統(tǒng)計固定資產(chǎn)的數(shù)量、規(guī)格、型號、原值和凈值等，定期進行固定資產(chǎn)盤點核查，完整、準確填寫相關(guān)報表并將所有相關(guān)資料、報表等文件存檔備查；

（3）協(xié)助進行固定資產(chǎn)購置、調(diào)撥、處置、租賃等管理工作；

（4）定期收集有關(guān)固定資產(chǎn)方面的信息，草擬調(diào)查及分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；

（5）參與組織資產(chǎn)評估工作；

（6）進行房屋、土地等國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證的辦理、保管、年檢等相關(guān)工作；

（7）負責創(chuàng)新中心新址建設(shè)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)及需求調(diào)研工作；

（8）做好創(chuàng)新中心的物業(yè)和維保服務(wù)，包括但不限于：參與制訂工作制度和相關(guān)的標準、流程、監(jiān)控體系，在實踐中不斷完善，確保創(chuàng)新中心的科研工作順利開展；

（9）協(xié)調(diào)做好物業(yè)服務(wù)，包括但不限于：環(huán)境衛(wèi)生維護、防疫消殺、疫情安全防控，新風和潔凈空調(diào)、配電照明、弱電監(jiān)控、鍋爐蒸汽系統(tǒng)、動物飲用水系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)等的運行維護工作；

（10）協(xié)調(diào)做好維保工作，包括但不限于：醫(yī)療垃圾和固廢垃圾存儲運輸、能源購買、備品備件購買、桶裝水補給、各類常規(guī)氣體訂購及管理、消防等設(shè)備的檢驗與維護、環(huán)境檢測、綠化管理等工作；

（11）依據(jù)創(chuàng)新中心財務(wù)部門的指導(dǎo)要求，參與編制年度相關(guān)費用預(yù)算，并進行過程監(jiān)控，確保發(fā)生費用的合理性及準確性；

（12）協(xié)助做好風險管理，識別和預(yù)防潛在風險，及時處理并反饋，將事故發(fā)生率降低到可控范圍內(nèi)，堅決杜絕重大事故的發(fā)生；

（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

（1）本科及以上學歷，具有5年及以上資產(chǎn)管理、科研樓宇運行管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

（2）良好的思想政治素質(zhì)，較強的服務(wù)意識；

（3）愛崗敬業(yè)、廉潔奉公，高度的責任感和事業(yè)心；

（4）耐心、細致、善于溝通，具有團隊合作精神和較強的執(zhí)行能力；

（5）有預(yù)見性，具備敏銳的事務(wù)處理能力；

（6）符合回避制度要求。

三、福利待遇