北京小湯山醫(yī)院2023年度公開(kāi)招聘工作人員公告

北京小湯山醫(yī)院隸屬于北京市醫(yī)院管理中心，是集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防于一體的北京市屬三級(jí)綜合醫(yī)院，市醫(yī)保定點(diǎn)單位，全國(guó)健康管理示范基地、北京市健康促進(jìn)示范基地、北京市干部保健基地，中國(guó)重癥康復(fù)專(zhuān)科培訓(xùn)基地、北京市康復(fù)人員培訓(xùn)基地、北京體育大學(xué)康復(fù)臨床教學(xué)醫(yī)院、天津體育學(xué)院碩士點(diǎn)。60多年來(lái)，醫(yī)院致力于發(fā)展康復(fù)醫(yī)學(xué)、健康管理、醫(yī)療護(hù)理、綜合醫(yī)療、預(yù)防保健的功能定位，逐漸形成了康復(fù)醫(yī)學(xué)、健康管理等優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科。醫(yī)院秉承“厚德、博愛(ài)、繼承、創(chuàng)新”院訓(xùn)，立足“小湯山醫(yī)院”品牌，努力發(fā)展成為康復(fù)醫(yī)學(xué)、基本醫(yī)療、護(hù)理服務(wù)、健康管理、預(yù)防保健五大支柱相結(jié)合的區(qū)域健康綜合服務(wù)體。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2012〕247號(hào)）、《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》的通知（京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生）；符合崗位條件的社會(huì)人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)；

2.具有與所聘工作崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到前須取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，否則不予接收；

4.非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合進(jìn)京審批條件；社會(huì)人員需具備北京市戶(hù)口，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資格證書(shū)；

5.符合回避制度有關(guān)規(guī)定；

6.具備崗位要求的其它條件。

三、招聘職位、人數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求

詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘者填寫(xiě)附件2《北京小湯山醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》與個(gè)人簡(jiǎn)歷一并發(fā)送至郵箱xiaotsh7@wjw .beijing.gov.cn，請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)-姓名-學(xué)歷學(xué)位-職稱(chēng)-專(zhuān)業(yè)” 作為郵件主題和附件名稱(chēng)。

報(bào)名截止時(shí)間：2023年3月15日。

（二）資質(zhì)審查

醫(yī)院根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員的資質(zhì)進(jìn)行審查，確定符合條件的人員參加考核。

（三）醫(yī)院考核

醫(yī)院考核按照不同崗位分為綜合考察或筆試+面試考核。

1.綜合考察。綜合考察采取面試的形式，內(nèi)容包括自我介紹和考官提問(wèn)，成績(jī)采用百分制。根據(jù)綜合考察成績(jī)由高到低的順序、以1:1的比例確定參加體檢人選。

2.筆試+面試考核。筆試主要考核與崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)綜合知識(shí)，面試考核包括自我介紹和考官提問(wèn)。

筆試成績(jī)采取百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。按照筆試成績(jī)從高到低、以1:3的比例確定面試人選，筆試成績(jī)低于合格線(xiàn)者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:3比例的，按筆試成績(jī)不低于合格線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)參加面試。面試成績(jī)采取百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序、以1:1的比例確定參加體檢人選。

（四）體檢和公示

人力資源處組織擬聘人員進(jìn)行體檢和心理測(cè)試，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

醫(yī)院考核和體檢均通過(guò)的擬聘人員，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審批通過(guò)后，在本單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、需說(shuō)明事項(xiàng)

1.從資質(zhì)審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成資質(zhì)審查、筆試、面試、考察和體檢等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員所提供信息及證書(shū)等相關(guān)材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：胡老師

聯(lián)系電話(huà)：010-61789103

郵 箱：xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn

聯(lián)系地址：北京市昌平區(qū)小湯山鎮(zhèn)溫泉街390號(hào)

郵 編：102211

北京小湯山醫(yī)院人力資源處

2023年3月2日