為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)工作部署和市委有關(guān)要求，進(jìn)一步健全完善社區(qū)工作者職業(yè)激勵(lì)保障體系，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，按照2023年北京市面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員工作的有關(guān)要求以及事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，擬面向密云區(qū)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員，具體公告如下：

一、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次招聘數(shù)量19名，其中，面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記招聘崗位15名，面向優(yōu)秀社區(qū)工作者招聘崗位4名。

二、招聘人員范圍和條件

（一）招聘人員范圍

密云區(qū)54個(gè)城市社區(qū)內(nèi)，符合招聘條件的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記和優(yōu)秀社區(qū)工作者。

（二）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，廉潔自律，堅(jiān)持和捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到 “兩個(gè)維護(hù)”。

3.社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，組織認(rèn)可，群眾公認(rèn)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有北京市戶籍。

6.在北京市社區(qū)工作年限累計(jì)滿10年。

7.現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記的，一般要求男性年齡在55周歲及以下，女性年齡在50周歲及以下，具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，在社區(qū)任職期間個(gè)人年度考核等次均為合格及以上，且符合以下條件之一：（1）擔(dān)任社區(qū)黨組織書記滿5年；（2）任社區(qū)黨組織書記期間，個(gè)人或所在集體曾獲得區(qū)級(jí)部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì);（3）在社區(qū)工作期間至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀；（4）持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書。

其他優(yōu)秀社區(qū)工作者，要求為中共黨員，男性年齡在55周歲及以下，女性年齡在50周歲及以下，具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，在社區(qū)任職期間個(gè)人年度考核等次均為合格及以上，且符合以下條件之一：（1）曾經(jīng)擔(dān)任社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居民委員會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)滿5年；（2）在社區(qū)工作期間個(gè)人曾獲得區(qū)級(jí)部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)；（3）在社區(qū)工作期間至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀;（4）持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書。

8.未達(dá)到法定退休年齡，且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。

年齡和任職、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至招聘公告發(fā)布當(dāng)月。

特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記和社區(qū)工作者，經(jīng)所在社區(qū)同意及街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）推薦，年齡可適當(dāng)放寬。

（三）有下列情形之一者，不得參加招聘考試

1.尚未解除紀(jì)律處分（截至招聘公告發(fā)布當(dāng)月）或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.具有黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

即日起在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.beijing.gov.cn/）、北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.bjmy.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，經(jīng)所在社區(qū)同意，持相關(guān)材料到社區(qū)所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月26日、7月27日9:00至17:00。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交以下材料：

1.《密云區(qū)2023年面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記定向招聘事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表》（見附件1）、《密云區(qū)2023年面向優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表》（見附件2），自行下載并如實(shí)填寫，承諾欄本人手寫簽名；

2.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。復(fù)印件要求：身份證正、反面復(fù)印在一張A4紙上；復(fù)印戶口簿首頁及本人頁；集體戶口的，須提供加蓋單位公章的集體戶首頁以及本人戶口頁；

3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

4.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）依據(jù)社區(qū)任職期間簽訂的《社區(qū)服務(wù)協(xié)議》出具的任職年限證明；

5.所在黨組織開具的黨員證明；

6.任職期間獲得區(qū)級(jí)部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書、文件或其他證明材料原件及復(fù)印件；

7.能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證書原件及復(fù)印件或證明材料原件及復(fù)印件；

8.一寸近期免冠照片（1張），照片背面寫上身份證號(hào)及姓名。

（三）資格審核

報(bào)考人員工作所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)資格初審，所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）完成資格初審后，將同意報(bào)考人員報(bào)名材料及匯總情況報(bào)送至區(qū)委社會(huì)工委區(qū)民政局。密云區(qū)委社會(huì)工委區(qū)民政局會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審、復(fù)審均通過的報(bào)考人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；資格審核未通過，或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按要求提供相關(guān)材料的，不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（四）筆試

筆試內(nèi)容為《公共基本能力測(cè)驗(yàn)》。筆試成績(jī)實(shí)行百分制。

筆試時(shí)間：2023年8月5日（周六）上午9:00-10:30

筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證事宜由各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）具體通知資格審核通過人員。

（五）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)

綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)實(shí)行百分制，具體安排另行通知。

綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)以全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合，主要以報(bào)考人員任職期間工作業(yè)績(jī)、重點(diǎn)任務(wù)表現(xiàn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)以及任職年限為主要評(píng)價(jià)要素，對(duì)報(bào)考人員政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（六）面試

以筆試成績(jī)與綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)之和進(jìn)行排序，按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。如面試人選達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例，可按實(shí)際入圍的人員確定面試人選。

筆試和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)诒本┦忻茉茀^(qū)人民政府網(wǎng)上公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)和分析問題的能力，以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務(wù)群眾的能力。

（七）體檢

面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)公布面試成績(jī)、綜合成績(jī)和體檢考察人選。

筆試成績(jī)、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試成績(jī)分別按照20%、40%、40%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)由高到低的順序以1:1的比例確定體檢、考察人選。如綜合成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低順序確定體檢、考察人選。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定執(zhí)行。體檢人選未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢者淘汰，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢時(shí)間、地點(diǎn)在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)通知。體檢費(fèi)由報(bào)考人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

（八）考察

考察由人選所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、座談、審核人事檔案等方式，對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康狀況等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（九）聘用公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員并在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后，因故造成招聘崗位空缺的，均不再遞補(bǔ)。

（十）聘用及管理

公示期滿后，無異議或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)一納入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）所屬市民活動(dòng)中心（黨群活動(dòng)中心）管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。

四、其他注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員在招聘過程中請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，因聯(lián)系不暢影響招聘的，由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（二）請(qǐng)妥善保管本人準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證號(hào)將作為成績(jī)查詢、聘用結(jié)果查詢的重要依據(jù)。

（三）本次招聘考試未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展培訓(xùn)，市場(chǎng)上的培訓(xùn)課程和參考用書均與本次招聘無關(guān)。

（四）資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員須提供完整真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)考條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反相關(guān)考試紀(jì)律的人員按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢電話

報(bào)考資格相關(guān)事項(xiàng)咨詢電話

鼓樓街道：69084823

果園街道：69041037

檀營(yíng)地區(qū)：69091909

溪翁莊鎮(zhèn)：69012335

十里堡鎮(zhèn)：89023505

區(qū)委社會(huì)工委區(qū)民政局：69066916

考試相關(guān)事項(xiàng)咨詢電話

密云區(qū)人力社保局：89038051

中共北京市密云區(qū)委組織部

中共北京市密云區(qū)委社會(huì)工作委員會(huì)、北京市密云區(qū)民政局

北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月19日