按照北京市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《關(guān)于印發(fā)〈北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法〉的通知》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號)和朝陽區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(朝人社發(fā)〔2021〕15號)的相關(guān)要求,發(fā)布北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位面向2024年碩士、博士畢業(yè)生及出站博士后公開招聘崗位161個,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘崗位為朝陽區(qū)教委所屬事業(yè)單位學(xué)科教師崗位。具體崗位信息見《北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位面向2024年碩士、博士畢業(yè)生及出站博士后公開招聘崗位及要求表》(附件2)。
二、招聘對象
(一)全國普通高等院校和科研機(jī)構(gòu)2024年碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生、出站博士后。
(二)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2023年碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生。
(三)具有北京市常住戶口且2023年1月1日至2024年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部碩士、博士研究生學(xué)歷認(rèn)證未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和師德修養(yǎng),品行端正,無違法犯罪記錄。
2.2024年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。
3.年齡:碩士畢業(yè)生30周歲以下,1994年1月1日(含)后出生。博士畢業(yè)生35周歲以下,1989年1月1日(含)后出生。
4.專業(yè)對口,身心健康,能勝任崗位工作要求。
5.非北京生源畢業(yè)生須符合北京市進(jìn)京落戶條件。
6.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
(二)具體條件
1.2024年碩士、博士畢業(yè)生和出站博士后:碩士、博士畢業(yè)生列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃人員(不含定向、委培),2024年博士后正常出站。
2.擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2023年碩士、博士畢業(yè)生:列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃人員(不含定向、委培),在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、人事檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),且擇業(yè)期內(nèi)未繳納社會保險(xiǎn)。
3.具有北京市常住戶口未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員:2023年1月1日至2024年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部碩士、博士研究生學(xué)歷認(rèn)證,其人事檔案關(guān)系應(yīng)保留在北京市各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),且未繳納社會保險(xiǎn)。
4.各招聘崗位具體條件見《北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位面向2024年碩士、博士畢業(yè)生及出站博士后公開招聘崗位及要求表》(附件2)。
三、招聘工作安排
(一)受理報(bào)名
時(shí)間:2023年12月18日至19日8:00—16:00。
地點(diǎn):見《北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位面向2024年碩士、博士畢業(yè)生及出站博士后公開招聘崗位及要求表》(附件2)中公布的地址。
持所需材料原件完成現(xiàn)場報(bào)名申請。每人限報(bào)一個崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致,否則取消本次招聘所有報(bào)考資格。
應(yīng)聘人員從公告下載《北京市朝陽區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位面向2024年碩士、博士畢業(yè)生及出站博士后公開招聘報(bào)名表》(附件1),填寫真實(shí)有效報(bào)名信息,在報(bào)名表右上角指定位置粘貼照片。
1.2024年碩士、博士畢業(yè)生提交高校畢業(yè)生推薦表(畢業(yè)院校就業(yè)主管部門蓋章,明確標(biāo)注畢業(yè)生的生源地、學(xué)歷、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間,以及培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、非定向等)、已修全部課程成績單(由畢業(yè)院校教務(wù)主管部門蓋章)、碩士、博士讀書期間至今的社保權(quán)益記錄單。博士后提交工作站工作協(xié)議、工作證或出站證書;
2.擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2023年碩士、博士畢業(yè)生提交碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證、檔案存放機(jī)構(gòu)開具的存檔證明、讀書期間至今的社保權(quán)益記錄單;
3.留學(xué)回國碩士、博士人員提交戶口簿(卡)首頁、本人頁、教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位材料(學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具)、檔案存放機(jī)構(gòu)開具的存檔證明、2023年1月至今的社保權(quán)益記錄單;
4.本人身份證;
5.本人教師資格證;
6.本人近期免冠2英寸證件照片2張;
7.符合各招聘崗位具體條件的證書或證明性材料。
報(bào)名表一式兩份,其余材料均需提交原件及復(fù)印件一份。
(二)資格審查
招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,朝陽區(qū)教育人才服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)考試安排
1.筆試
通過資格審核的應(yīng)聘人員,由朝陽區(qū)教委組織安排筆試。時(shí)間、地點(diǎn)和方式等具體要求及安排另行通知。
筆試成績總分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績由招聘單位公示。成績合格人員按照從高到低的順序,各崗位以1:5的比例確定面試人員。通過合格線人數(shù)達(dá)不到1:5比例的,按實(shí)際通過合格線人數(shù)進(jìn)行面試。入圍人員如放棄面試,按從高到低順序依次遞補(bǔ)面試。
2.考核面試
由招聘單位組織安排,進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)、師德修養(yǎng)、心理素質(zhì)、專業(yè)知識和技能等方面的考核面試,面試成績總分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分。考核面試成績由招聘單位公示。
招聘單位根據(jù)筆試和考核面試權(quán)重比例的要求(考生的綜合成績=筆試成績40%+考核面試成績60%),確定應(yīng)聘人員綜合成績,按招聘崗位數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例,根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢階段人員。
(四)體檢
(五)考察
招聘單位對體檢合格的人員進(jìn)行考察,考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。如考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺,在同崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須參加體檢,體檢合格后進(jìn)行考察。
(六)公示擬聘用人員名單
擬聘用人員情況在北京市朝陽區(qū)教育人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其他說明
(一)資格審核貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員須提供完整、真實(shí)、有效的個人信息以及相關(guān)證書、證件等材料。凡提供偽造材料、弄虛作假、違反程序的,一經(jīng)核實(shí)立即取消相應(yīng)資格,終止辦理聘用手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留電話號碼聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的,后果由本人負(fù)責(zé)。
北京市朝陽區(qū)教育委員會
2023年12月8日