北京市園林綠化局所屬事業(yè)單位2024年度公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）和有關(guān)政策規(guī)定，北京市園林綠化局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員44名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　具體招聘崗位及要求詳見《北京市園林綠化局所屬事業(yè)單位2024年度公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

 

　　二、報(bào)名資格條件

 

　　（一）遵守憲法和法律，具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度。

 

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸校黠L(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，無違法違紀(jì)違規(guī)行為和道德品行問題。

 

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　?。ㄋ模┚哂袓徫灰蟮膶W(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷和其他資格條件。

 

　　（五）面向社會(huì)人員的，應(yīng)具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在北京的人員報(bào)考（不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生）。

 

　?。┟嫦驊?yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合進(jìn)京條件及落戶政策要求。

 

　　（七）年齡要求詳見附件1。崗位要求“35周歲及以下”，應(yīng)為1988年3月以后出生人員；崗位要求“30周歲及以下”，應(yīng)為1993年3月以后出生人員。

 

　　（八）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求。

 

　　三、報(bào)名程序

 

　　此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。填報(bào)多個(gè)崗位的，報(bào)考的所有崗位均視為無效。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2024年4月1日

 

　　（二）報(bào)名所需提交電子版材料：

 

　　1.報(bào)考人員自行下載并完整填寫《北京市園林綠化局所屬事業(yè)單位2024年度公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），由本人在“考生簽字”處簽字；

 

　　2.身份證正反面復(fù)印件；

 

　　3.戶口簿（首頁和本人頁）復(fù)印件；

 

　　4.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由畢業(yè)院校相關(guān)部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表相關(guān)材料。境外院校畢業(yè)生，須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料；

 

　　5.崗位要求具備一定工作經(jīng)歷和年限的，須提供能夠證明工作經(jīng)歷和年限的相關(guān)材料（工作證明、社保繳費(fèi)記錄等）；

 

　　6.崗位要求政治面貌為中共黨員的，須提供相關(guān)證明材料（如黨員E先鋒信息等）；

 

　　7.能夠證明符合崗位要求的其他證書或材料。

 

　　以上報(bào)名材料掃描后，按上述順序壓縮至1個(gè)文件，（文件命名格式為：報(bào)考單位+考生姓名），在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至各招聘崗位指定的報(bào)名郵箱。凡未按規(guī)定時(shí)間、文件格式發(fā)送郵件或材料不齊全的，報(bào)名均無效。報(bào)考者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

 

　　（三）資格審查。用人單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)考生提交的電子材料進(jìn)行資格初審。初審合格者，方可參加考試。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均為百分制。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的方法，計(jì)算綜合成績(jī)。即綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試具體安排另行通知。筆試合格線60分，筆試成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試。按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選；若未達(dá)到1:5比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　面試前，進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

 

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