面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試成績(jī)由高到低的順序并以擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試名單。未達(dá)到1:3比例的，按成績(jī)不低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

 

　　報(bào)考人員放棄面試的，需本人書面提交說明，產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

 

　　（三）綜合成績(jī)

 

　　按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的方法，采取百分制計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，等額確定參加體檢人員。

 

　　筆試、面試和體檢通知將在北京市國(guó)防動(dòng)員辦公室網(wǎng)站（http://gdb.beijing.gov.cn/）另行發(fā)布，并電話通知報(bào)考人。

 

　　六、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬﹨⒓芋w檢人員須在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者列為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，同時(shí)審核應(yīng)聘人員檔案，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料進(jìn)行核實(shí)。

 

　?。ǘ┤绯霈F(xiàn)體檢、考察不合格、考生放棄等情況，將視情況決定是否遞補(bǔ)人選，或減少、取消相關(guān)崗位招聘。

 

　　七、公示聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，在北京市國(guó)防動(dòng)員辦公室網(wǎng)站（http://gdb.beijing.gov.cn/）對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響招聘的人員，辦理聘用手續(xù)。

 

　　八、注意事項(xiàng)

 

　　（一）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考多個(gè)職位的，視為無效報(bào)名。社會(huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。因考生報(bào)名表信息不全，導(dǎo)致無法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程?？忌鷪?bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

 

　?。ㄈ┍敬喂_招聘工作相關(guān)安排、通知及公告均在北京市國(guó)防動(dòng)員辦公室網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。從資格審核到招聘工作結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)保證報(bào)名表所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　　附件：1. 市國(guó)動(dòng)辦直屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位及要求

 

　　2. 市國(guó)動(dòng)辦直屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員報(bào)名表

 

　　北京市國(guó)防動(dòng)員辦公室

 

　　2024年3月25日