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2024年中國音樂學(xué)院招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-04-22 10:52 來源：北京市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　中國音樂學(xué)院2024年第一批公開招聘公告

　　中國音樂學(xué)院建立于1964年，是國家“雙一流”建設(shè)院校、北京市“高水平研究型大學(xué)”建設(shè)院校、“全球音樂教育聯(lián)盟”秘書處學(xué)校。學(xué)校堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義辦學(xué)方向，堅守弘揚與發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)音樂文化的辦學(xué)初心，以“承國學(xué)、揚國韻、育國器、強國音”為辦學(xué)理念，以建設(shè)中國特色世界一流高等音樂學(xué)府為辦學(xué)目標(biāo)，倡導(dǎo)和建設(shè)“中國樂派”，獨具中國音樂教育和研究特色，多年來被譽為“中國音樂家的搖籃”“中國音樂的殿堂”。

　　中國音樂學(xué)院致力于構(gòu)建和完善中國音樂的學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系和話語體系，學(xué)科建設(shè)水平處于全國領(lǐng)先地位。學(xué)校擁有藝術(shù)學(xué)一級學(xué)科博士點、音樂專業(yè)類別博士點，建有博士后科研流動站，是“接受中國政府獎學(xué)金來華留學(xué)生院校”。教育教學(xué)覆蓋研究生、本科、附中（預(yù)科）三個層次，構(gòu)成集音樂學(xué)、作曲與作曲技術(shù)理論、音樂表演、音樂教育、藝術(shù)管理為一體的全方位學(xué)科專業(yè)布局。

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》《北京市事業(yè)單位公開招聘面試工作暫行辦法》《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》《中國音樂學(xué)院公開招聘管理辦法》等文件精神，結(jié)合我校實際發(fā)展目標(biāo)和師資隊伍建設(shè)需要，為了更好的傳承、發(fā)展和創(chuàng)新中國音樂，整體推進學(xué)校學(xué)科發(fā)展水平、教育教學(xué)管理水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量，我校現(xiàn)面向社會公開招聘，秉承“公開招聘、平等競爭、因崗擇人、擇優(yōu)錄用”的原則，特將招聘崗位和有關(guān)事項公布如下：

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　?。ǘ釔圩鎳瑹釔劢逃聵I(yè)，身心健康。

　?。ㄈ┳窦o(jì)守法，品行端正，誠實守信，具有良好的師德師風(fēng)。

　　（四）愛崗敬業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能要求及其他條件，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，樂于奉獻，忠于職守，責(zé)任心強。

　　（五）應(yīng)屆畢業(yè)生指列入國家統(tǒng)一招生計劃（不屬于定向或委托培養(yǎng)）的普通高等院校2024屆畢業(yè)生。其中，非北京常住戶口的應(yīng)屆畢業(yè)生須滿足：①就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會保險；②博士研究生出生日期應(yīng)是1989年1月1日以后的，碩士研究生出生日期應(yīng)是1994年1月1日以后的；③原則上應(yīng)于2024年7月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書，且符合非京生源畢業(yè)生進京落戶的其他條件和要求。

　　（六）留學(xué)歸國人員取得的最高學(xué)歷學(xué)位應(yīng)為境外高校頒發(fā)，原則上應(yīng)于2024年7月31日前提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證等相關(guān)材料。留學(xué)歸國人員須滿足北京市關(guān)于留學(xué)回國人員申請在京就業(yè)及落戶的各項要求。

　?。ㄆ撸┎┦亢罅鲃诱狙芯咳藛T原則上應(yīng)于2024年8月31日之前取得博士后證書、辦結(jié)出站手續(xù)，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）應(yīng)聘人員還應(yīng)符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求。

　　（八）除上述（五）至（七）條以外的優(yōu)秀人才須有北京市常住戶口（上學(xué)期間的學(xué)校集體戶口不屬于北京市常住戶口），且人事檔案關(guān)系在北京。北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

　　（九）報名人員應(yīng)符合公開招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定。

　?。ㄊ┮韵氯藛T不得參加本次應(yīng)聘：

　　1.受過行政或刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　3.在各級招聘招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　4.正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　6.具有其他不良行為記錄的人員。

　　二、招聘崗位及要求

　　需求崗位、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、招聘人數(shù)等相關(guān)信息請參見“附件”。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分為個人申報、資格審查、初評、考核、考察、體檢、學(xué)校審核和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔適合我校崗位的工作人員。

　?。ㄒ唬﹤€人申報

　　應(yīng)聘者登陸中國音樂學(xué)院招聘系統(tǒng)，按要求注冊填報，選擇崗位，提交應(yīng)聘申請（系統(tǒng)填報信息務(wù)必完整且真實有效）。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，后果自負。

　?。ǘ┵Y格審查、初評

　　1.人力資源中心根據(jù)招聘條件及其他支撐材料，對應(yīng)聘人員的基本信息進行資格審查，不符合招聘要求的不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.各招聘部門從個人基本情況、教育背景、相關(guān)經(jīng)驗、學(xué)術(shù)成果、崗位匹配度等方面對資格審查通過的應(yīng)聘人員進行初評考核并綜合打分排序。初評過程中，各招聘部門可根據(jù)招聘崗位需要，通知應(yīng)聘人員提供與崗位相關(guān)的代表作或其他支撐材料。并按照崗位數(shù)量和應(yīng)聘人員數(shù)量1:8（教師崗）或1:20（行政管理崗）的比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人選，人選達不到相應(yīng)比例的，可按實際入圍人員進行。

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　　考核分為：綜合知識測試（筆試）、心理素質(zhì)測評、專業(yè)考核、綜合素質(zhì)考核（面試）。

　　1.綜合知識測試（筆試）

　　行政管理崗參加綜合知識測試。綜合知識測試為資格考試，成績未達到合格線者，不能參加后續(xù)考核。綜合知識測試成績將作為后續(xù)考核的參考依據(jù)，不計入考核總成績。

　　2.心理素質(zhì)測評

　　所有通過初評的考生，須參加心理素質(zhì)測評。該環(huán)節(jié)主要考察考生心理素質(zhì)，結(jié)果不對外公布且不計入成績，僅供內(nèi)部參考。

　　3.專業(yè)考核

　　各招聘部門組織專業(yè)考核,考核形式按照招聘部門通知進行?？己顺煽兒细裾撸煽冇筛咧恋团判?，按照1:3的比例進入綜合素質(zhì)考核（面試）。人選達不到相應(yīng)比例的，可按實際入圍人員進行。

　　4.綜合素質(zhì)考核（面試）

　　面試工作堅持公開、平等、科學(xué)、擇優(yōu)的原則，突出行業(yè)特點和崗位匹配性。綜合素質(zhì)考核（面試）成績合格者，按照部門專業(yè)考核成績占50%、學(xué)校綜合素質(zhì)考核（面試）成績占50%的權(quán)重，加權(quán)計算總成績?？偝煽冇筛咧恋团判颍瑩駜?yōu)錄取。

　?。ㄋ模┓謹?shù)線

　　綜合知識測試（筆試）合格分數(shù)線：60分；專業(yè)考核合格分數(shù)線：90分；綜合素質(zhì)考核（面試）合格分數(shù)線：90分。

　?。ㄎ澹┛疾臁Ⅲw檢

　　應(yīng)聘人員必須通過考察（含師德師風(fēng)）、政審、檔案審查等環(huán)節(jié)，并在指定醫(yī)院體檢合格（屆時通知考核通過者，體檢費用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，不符合體檢要求的將取消擬聘用資格。

　?。┐_定擬聘人選

　　學(xué)校研究確定擬聘人員。

　　（七）公示

　　擬聘人員公示七個工作日。

　　四、報名、查詢方式

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>

　　公開招聘只接受網(wǎng)上申報，中國音樂學(xué)院招聘網(wǎng)是唯一申報渠道（僅通過郵箱投遞簡歷報名無效）。應(yīng)聘人員請務(wù)必登錄招聘網(wǎng)址：http://zhaopin.ccmusic.edu.cn/zp.html#注冊并填寫個人詳細信息（教育經(jīng)歷自高中填起，需連續(xù)完整）。同時提交以下材料：

　　1. 戶口簿首頁和本人頁掃描件。

　　2. 已取得學(xué)歷學(xué)位證書掃描件。其中，留學(xué)人員需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證和出入境記錄（可在https://s.nia.gov.cn/mps/main.html網(wǎng)站查詢）。

　　3. 國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》掃描件，表中不含統(tǒng)招證明的，還需額外提供統(tǒng)招證明（需由學(xué)校蓋章）。

　　4. 本人社會保險個人權(quán)益記錄（參保人員繳費信息），須包含社保繳納單位情況（未工作過的考生也須如實提供）。

　　5. 本人在“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）的全國范圍查詢結(jié)果。

　　6. 應(yīng)屆畢業(yè)生需提供最后學(xué)歷學(xué)位成績單掃描件（需由研究生院蓋章）。

　　7. 博士后需提供《博士后研究人員進站備案證明》（需由設(shè)站單位蓋章）和在站證明（包含：進站時間、預(yù)計出站時間、已完成科研工作任務(wù)階段）。

　　8. 崗位條件中涉及到的相關(guān)證明材料（如黨員證明、工作證明、獲獎證書等）。

　　9. 個人簡歷。

　　10. 相關(guān)的科研學(xué)術(shù)證明材料掃描件。

　　以上材料按上述順序命名排列，制成一個PDF文檔（不超過5M）發(fā)送至ccmzhaopin@163.com，郵件及PDF文檔標(biāo)題務(wù)必按照“應(yīng)聘崗位+姓名+人員類別”（例如：“**系**崗張某國內(nèi)非京應(yīng)屆”）的形式命名。其中：1-8項在發(fā)送郵件的同時需上傳報名系統(tǒng)。

　　以上信息、材料為資格審查、初審的重要篩選依據(jù)，請如實填寫并按要求上傳報名系統(tǒng)及指定郵箱。

　?。ǘ┎樵兎绞?/div>

　　我校將通過學(xué)校官網(wǎng)人力資源中心頁中的“人才招聘”、報名系統(tǒng)首頁、個人郵件、短信等方式通知考核時間、地點等相關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時留意查詢以上通知并在招聘系統(tǒng)上查詢審核結(jié)果、考核成績。應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，保持暢通，如因填報信息有誤或本人通訊工具不暢、無法接收或未及時查看相關(guān)通知而導(dǎo)致未按要求參加考核的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

　　應(yīng)聘人員對審核結(jié)果或考核分數(shù)等問題有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向?qū)W校反映、申請復(fù)查，過期不予受理。

　?。ㄈ﹫竺麜r間

　　報名截止日期：2024年4月29日下午16:00。

　　五、聘用及待遇

　　中國音樂學(xué)院為北京市屬事業(yè)單位，新聘用人員享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬，社會保險、住房補貼和住房公積金等按國家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他說明

　?。ㄒ唬└鶕?jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將對招聘過程全程監(jiān)督并對應(yīng)聘人員進行全程考察，資格審查貫穿始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件者，均取消其資格。應(yīng)聘人員考察、政審不合格或在應(yīng)聘過程中弄虛作假，提供虛假信息，違反公開招聘紀(jì)律者，將視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實將解除聘用合同，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。師德不合格者，一票否決。

　?。ǘ┓潜本┏Ｗ艨趹?yīng)聘人員的聘用以我校的進京指標(biāo)和上級的審核批復(fù)為準(zhǔn)。

　?。ㄈM聘人員原則上應(yīng)在公示結(jié)束后的60天之內(nèi)完成入職，否則視為自動放棄。

　?。ㄋ模M聘人員為初次就業(yè)的非北京生源畢業(yè)生，須在我校服務(wù)至少3年（即服務(wù)期3年），按學(xué)校相關(guān)規(guī)定簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書補充協(xié)議》并履約，如違約按協(xié)議內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定處理。

　　（五）初次就業(yè)人員的聘用實行試用期制度，試用期按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（試用期包括在合同期限內(nèi)）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，涉及辦理落戶的，終止辦理。

　　（六）本次招聘過程中應(yīng)聘人員提交的所有材料，除考核過程中學(xué)校存檔的材料外，其余應(yīng)聘材料均由我校統(tǒng)一按期銷毀，不再退還應(yīng)聘人員。

　?。ㄆ撸?yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　?。ò耍┟课粦?yīng)聘人員只能申報一個崗位，不能兼報，不按要求在系統(tǒng)里報名、提交材料者，報名無效。

　?。ň牛┢赣萌藛T崗位等級的確定按照學(xué)校新聘入職人員崗位定級相關(guān)規(guī)定和學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（十）此次公開招聘過程中如遇特殊情況，考核形式及時間安排將適時予以調(diào)整。如有調(diào)整將通過學(xué)校官網(wǎng)人力資源中心頁或報名系統(tǒng)首頁發(fā)布，不再通過市人社局網(wǎng)站進行公告。

　?。ㄊ唬┍竟嬗扇肆Y源中心負責(zé)解釋。

　　人力資源中心聯(lián)系人：王老師、宋老師

　　電話：64887390 郵箱：ccmrsc@263.net

　　與招聘相關(guān)的問題，請使用以上郵箱進行咨詢。

　　與報名系統(tǒng)使用操作相關(guān)的技術(shù)問題，請直接點擊報名系統(tǒng)上方“技術(shù)支持”咨詢（houxj@hjsoft.com.cn）。

　　學(xué)校地址：北京市朝陽區(qū)安翔路1號