北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）2024年公開招聘（第二批）公告

 

　　北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）是北京市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案、北京市教育委員會主管的公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。

 

　　學(xué)?，F(xiàn)有北京望京和河北固安兩個校區(qū)，總占地面積1287畝。設(shè)有8個二級學(xué)院及教學(xué)機(jī)構(gòu)。先后獲批12個北京市職業(yè)院校特色高水平骨干專業(yè)(群)和實訓(xùn)基地建設(shè)項目，居北京高職院校首位，多個專業(yè)獲批教育部第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點專業(yè)并通過驗收。多次獲國家級職業(yè)教育教學(xué)成果一等獎和北京市職業(yè)教育教學(xué)成果獎。學(xué)校積極參與并圓滿完成國慶70周年、建黨100周年、北京冬奧會、冬殘奧會等重大活動服務(wù)保障任務(wù)。學(xué)校獲4個教育部和北京市首批課程思政示范項目、12個全國職業(yè)院校“戰(zhàn)疫課堂”課程思政典型案例，入選“全國職業(yè)院校課程思政研究中心”、北京市職業(yè)院校“三全育人”典型學(xué)校，“幸福學(xué)園”獲評全國職業(yè)院校校園文化建設(shè)“一校一品”品牌和北京市職業(yè)院校“德育品牌”。

 

　　為進(jìn)一步提高學(xué)校的核心競爭力，深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)改革，全力推進(jìn)京津冀職教改革示范園區(qū)建設(shè)，更好的為首都“四個中心”建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)高質(zhì)量人才，突破學(xué)校辦學(xué)層次，全面提升學(xué)校辦學(xué)水平，根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《北京市引進(jìn)人才管理辦法》等文件精神，結(jié)合我校實際工作需要，現(xiàn)將2024年公開招聘（第二批）相關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)及要求

 

　　本次招聘共計13人。具體職責(zé)及崗位要求詳見附件1。

 

　　二、招聘基本條件

 

　　（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持中國特色社會主義道路，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，師德師風(fēng)優(yōu)良，具有良好的道德品行。

 

　　（二）愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，忠于職守，身心健康。

 

　?。ㄈ┚哂斜本┦谐Ｗ艨诨蚍媳本┦邢嚓P(guān)就業(yè)落戶要求。博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下（1989年1月1日之后出生），碩士畢業(yè)生年齡為30周歲以下（1994年1月1日之后出生），副教授年齡為40周歲以下（1984年1月1日以后出生），教授年齡為45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

 

　　（四）符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。

 

　?。ㄎ澹┚邆渑c應(yīng)聘崗位相應(yīng)的工作能力和技術(shù)水平。

 

　?。o任何不良記錄。

 

　?。ㄆ撸┓险衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件（見附件1）。

 

　　三、報名方法及時間

 

　　自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間2024年5月31日12:00（以收到郵件日期為準(zhǔn)）。

 

　　應(yīng)聘人員需填寫應(yīng)聘申請表（見附件2），并將應(yīng)聘申請表以附件的形式發(fā)往郵箱renshichu@biem.edu.cn，郵件主題以及應(yīng)聘申請表的命名格式為：“應(yīng)聘崗位名稱--姓名--性別--出生日期”，身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等佐證材料電子版附在郵件附件中。

 

　　每人限報一個崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘程序分為個人申報、初步篩選、試講、綜合考察、學(xué)校審議、體檢、考察和公示。

 

　　（一）個人申報

 

　　應(yīng)聘者選擇相應(yīng)崗位，通過電子郵件提交應(yīng)聘申請。

 

　?。ǘ┏醪胶Y選

 

　　人事處對報名人員的基本信息進(jìn)行資格初審，用人單位根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者資格及提供的材料進(jìn)行復(fù)審，按照1:10的比例進(jìn)行初步篩選（不足1:10時以實際人數(shù)為準(zhǔn)），進(jìn)入試講或測試環(huán)節(jié)。

 

　　（三）試講

 

　　人事處組織用人單位對通過初審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者進(jìn)行試講或測試，依照成績由高至低排序，按照1:5的比例（不足1:5時以實際人數(shù)為準(zhǔn)），將結(jié)果上報學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

 

　?。ㄋ模┚C合考察

 

　　學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建綜合能力考察組對通過試講或測試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合能力考察，依照成績由高至低排序，按照1:3的比例（不足1:3時以實際人數(shù)為準(zhǔn)），將結(jié)果上報學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

 

　　（五）學(xué)校審議

 

　　學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定各崗位推薦人選，上報學(xué)校校長辦公會，校長辦公會對各崗位推薦人選進(jìn)行審議，并提請黨委常委會審定，確定各崗位擬聘用人員。

 

　?。w檢、考察

 

　　擬聘用人員在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)到相應(yīng)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理。

 

　　用人單位基層黨組織對擬聘用人員進(jìn)行政審，主要涉及擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、道德品質(zhì)、遵規(guī)守紀(jì)情況等內(nèi)容。

 

　　體檢、考察不合格的，不予聘用。

 

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