北京金隅科技學(xué)校2024年公開招聘公告

 

　　北京金隅科技學(xué)校始建于1955年，是北京市教委直屬事業(yè)單位、公辦中等職業(yè)學(xué)校，是首批國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、首批北京市現(xiàn)代化標(biāo)志學(xué)校、國家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，2007年、2014年、2019年三次榮獲“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。學(xué)校立足北京市功能定位和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以樓宇服務(wù)與管理專業(yè)群建設(shè)為核心，開辦智能制造、智能控制、建筑與材料、城市服務(wù)與管理等四大類17個(gè)專業(yè)，建有設(shè)備精良、車間化的實(shí)訓(xùn)中心24個(gè)，實(shí)訓(xùn)室127個(gè)。學(xué)校秉承“服務(wù)社會(huì)，成就未來”辦學(xué)理念，堅(jiān)持立德樹人，創(chuàng)新發(fā)展，努力建設(shè)特色高水平職業(yè)學(xué)校，實(shí)現(xiàn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。

 

　　為滿足學(xué)校發(fā)展需要，根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　2024年擬招聘30人，崗位信息及具體要求詳見《北京金隅科技學(xué)校2024年公開招聘崗位需求表》（附件1）。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

 

　　（二）具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正。

 

　?。ㄈ?yīng)屆畢業(yè)生指列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生）的普通高等院校的2024屆畢業(yè)生以及2023屆、2022屆未落實(shí)就業(yè)單位且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的畢業(yè)生。非北京生源畢業(yè)生須符合非北京生源畢業(yè)生引進(jìn)條件。北京生源畢業(yè)生須具有北京市常住戶口。

 

　?。ㄋ模┥鐣?huì)人員須具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系及檔案在京。

 

　?。ㄎ澹徫蝗温殫l件中年齡要求在30周歲以下，指1994年1月1日后出生；年齡要求在35周歲以下，指1989年1月1日后出生。其他年齡要求，照此執(zhí)行。

 

　?。┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。

 

　?。ㄆ撸┙處煃徫豁毦邆渲新毣蚋咧屑耙陨辖處熧Y格證。

 

　?。ò耍┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

 

　?。ň牛┓稀妒聵I(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：

 

　　公告發(fā)布之日起至2024年6月12日。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱：kjxxgkzp@163.com。此郵箱是唯一報(bào)名渠道，其他渠道報(bào)名無效。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　請將下列報(bào)名材料打包后發(fā)送到報(bào)名指定郵箱，郵件主題：應(yīng)聘崗位-專業(yè)-學(xué)歷-姓名，應(yīng)聘資料（壓縮包）名稱：應(yīng)聘崗位-專業(yè)-學(xué)歷-姓名。

 

　　（1）《北京金隅科技學(xué)校2024年公開招聘應(yīng)聘人員簡歷》（附件2），word電子文檔及打印簽字后的電子照片；

 

　?。?）《北京金隅科技學(xué)校2024年公開招聘報(bào)名表》（附件3）電子表格；

 

　?。?）身份證正反面復(fù)印在同一頁紙上的電子照片；

 

　?。?）戶口簿首頁和本人頁復(fù)印在同一頁紙上的電子照片；戶口在集體戶的須提交本人頁電子照片及集體戶首頁復(fù)印件并加蓋戶籍管理部門公章的電子照片，或集體戶籍管理部門出具并蓋章的戶口證明的電子照片（寫明“姓名、身份證號(hào)、其戶籍在XX集體戶”即可）;

 

　?。?）報(bào)考人員根據(jù)自身情況提供材料：

 

　　①2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供：A.校級(jí)就業(yè)主管部門蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子照片；B.校級(jí)教務(wù)主管部門蓋章的已修全部課程成績單電子照片。

 

　?、?022年、2023年離校未就業(yè)畢業(yè)生提供：A.校級(jí)就業(yè)主管部門蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子照片；B.校級(jí)教務(wù)主管部門蓋章的已修全部課程成績單電子照片；C.畢業(yè)證電子照片；D.學(xué)位證電子照片；E.檔案存放機(jī)構(gòu)開具的存檔證明（加蓋存檔單位公章）電子照片；F.承諾書電子照片（要求手寫，寫明“承諾書 姓名***，身份證號(hào)***，202*年離校至今無社保繳納記錄。承諾人姓名，日期”承諾書寫完后拍照即可）。

 

　　③社會(huì)人員提供：A.學(xué)歷證書電子照片；B.學(xué)位證書電子照片；C.參加工作以來全部社保個(gè)人權(quán)益記錄 。

 

　?。?）教師資格方面，提供下列材料之一：

 

　　A.已取得教師資格證書的提交教師資格證書電子照片；

 

　　B.取得有效期內(nèi)“中小學(xué)教師資格考試合格證明”的，提交教師資格考試合格證明網(wǎng)上查詢截圖（有效期內(nèi)教師資格筆試及面試各科考試均合格的視為具有教師資格，僅筆試合格的不視為具有教師資格）；

 

　　C.提供校級(jí)教務(wù)部門開具的師范生證明視同具有教師資格，提交師范生證明電子照片。

 

　　（7）招聘崗位所需資格條件要求的有關(guān)證明材料（如相關(guān)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等）。

 

　　（8）一寸彩色電子照片。

 

　　4.其他說明

 

　　（1）每人限報(bào)1個(gè)崗位。如應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間與要求發(fā)送報(bào)名材料，視為報(bào)名無效。提交的電子版報(bào)名材料應(yīng)保證清晰完整有效，否則無法審核通過。

 

　　（2）報(bào)名時(shí)所填報(bào)個(gè)人信息或提交個(gè)人材料必須真實(shí)有效，學(xué)歷、專業(yè)等信息與崗位需求必須相符，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則取消本次公招報(bào)考資格。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　根據(jù)招聘崗位要求和應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。將以電子郵件等方式與資格初審合格的報(bào)名人員聯(lián)系，通知招聘后續(xù)事宜。資格初審不合格人員，將不再通知。

 

　　（三）綜合專業(yè)考核

 

　　綜合專業(yè)考核包括筆試和面試兩個(gè)部分。綜合專業(yè)考核成績實(shí)行百分制，合格成績分?jǐn)?shù)線為60分，成績計(jì)算方法為：綜合專業(yè)考核成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。綜合專業(yè)考核成績即為考生最終成績。

 

　　1.筆試

 

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等另行通知。

 

　　筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行綜合能力測試，采取閉卷考試的形式，滿分為100分。筆試無指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　2.面試

 

　　按照筆試成績從高分到低分的順序，按照1:5的比例確定面試人選，不足1:5比例的，按實(shí)際入圍面試人選進(jìn)行面試。如在面試名單確定至面試當(dāng)天，已確定的面試人選因故放棄或因故取消面試資格的，按筆試成績排名順序遞補(bǔ)。

 

　　面試包括面試和工作能力測試（教師崗位測試形式為試講，其他崗位測試形式為工作實(shí)操）。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)等另行通知。面試滿分為100分，合格成績?yōu)?0分。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　綜合專業(yè)考核成績合格人員按照高分到低分的順序依次排序，原則上按照1:1的比例進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審材料包括報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。具體事宜另行通知。

 

　　如有資格復(fù)審不合格者或自動(dòng)放棄者，根據(jù)該崗位綜合專業(yè)考核成績排名順序依次遞補(bǔ)。

 

　　（五）考察、體檢

 

　　考察內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、人事檔案等，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　有應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄的或考察、體檢不合格的，按照綜合專業(yè)考核成績排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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