面試內(nèi)容包括綜合能力素質(zhì)和專業(yè)學(xué)術(shù)水平等，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員崗位匹配度和發(fā)展?jié)摿Φ?。面試成?jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄎ澹I(yè)測(cè)試

 

　　專業(yè)技術(shù)崗位需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析、解決問題的能力，包括職業(yè)素質(zhì)、病史采集、病例分析、體格檢查、基本操作和輔助檢查等內(nèi)容。成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，得分按比例計(jì)入總成績(jī)，無指定參考用書。具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

 

　　（六）綜合成績(jī)計(jì)算

 

　　1.專業(yè)技術(shù)崗位綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×20%；

 

　　2.管理崗位綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　綜合成績(jī)將在北京市公安局網(wǎng)站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）進(jìn)行公告。

 

　?。ㄆ撸┬睦頊y(cè)試和體檢

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按照1:1.5的比例確定進(jìn)入心理測(cè)試和體檢環(huán)節(jié)人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　（八）政治考察

 

　　根據(jù)心理測(cè)試和體檢結(jié)果，按照1:1的比例確定進(jìn)入政治考察范圍人選。如遇考察不合格或考生自愿放棄等情況，可按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)人選。政治考察嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)政策規(guī)定，按照人民警察的標(biāo)準(zhǔn)、條件和擬聘用職位要求，對(duì)其理想信念、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要經(jīng)歷、出國(guó)（境）情況、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察。

 

　　四、公示與聘用

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、心理測(cè)試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，名單在北京市公安局網(wǎng)站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）公示7個(gè)工作日，對(duì)于公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，社會(huì)在職人員試用期為6個(gè)月），試用期不合格的取消聘用資格。

 

　　五、需說明事項(xiàng)

 

　　在招聘全程中，招聘單位將對(duì)考生的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、信息，或有不符合招聘條件的情形，立即取消聘用資格；如果已經(jīng)被聘用，招聘單位有權(quán)取消聘用資格。

 

　　招聘各環(huán)節(jié)的通知、公告、公示等將不定期在北京市公安局網(wǎng)站（http://gaj.beijing.gov.cn“招錄信息專欄”）發(fā)布或電話通知考生，請(qǐng)考生及時(shí)查看網(wǎng)站內(nèi)容并確保報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼通暢，如錯(cuò)過審核、測(cè)試等時(shí)間將視為考生自愿放棄。

 

　　招聘單位人事咨詢電話：010-85413899（工作日9:00-11:30，14:00-18:00）

 

　　附件：1. 北京市公安局民警門診部和民警康復(fù)中心2024年度公開招聘事業(yè)編制人員崗位表

 

　　2. 北京市公安局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

 

　　北京市公安局政治部人事訓(xùn)練處

 

　　2024年6月21日