北京電子科技職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘公告（第二批）

 

　　北京電子科技職業(yè)學(xué)院是北京市人民政府舉辦的公辦獨(dú)立設(shè)置高職院校，學(xué)校辦學(xué)歷史可追溯至1958年。學(xué)校2007年進(jìn)入“國家示范性高等職業(yè)院?！毙辛?；2010年成為教育部全國20所“國家級高職綜合改革試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)單位之一；2015年率先啟動(dòng)北京市高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)改革試驗(yàn)，成為全國首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校；2018年，入選北京市特色高水平職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃；2019年，入選國家“雙高計(jì)劃”高水平學(xué)校建設(shè)單位（A檔十所院校之一）；2018年、2019年，連續(xù)被教育部評為全國職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)、教學(xué)管理50強(qiáng)、學(xué)生管理50強(qiáng)（同時(shí)榮膺三項(xiàng)50強(qiáng)的全國7所高職之一）；2021年榮獲北京市黨的建設(shè)和思想政治工作先進(jìn)普通高等學(xué)校提名獎(jiǎng)；2022年獲批教育部高校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展中心。2023年，學(xué)校牽頭成立的北京集成電路產(chǎn)教聯(lián)合體以第一名成績被教育部評為首批建設(shè)單位；在“金平果”2023年中國高職院校綜合競爭力排行榜中，學(xué)校綜合實(shí)力排名全國第5。

 

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）等文件精神，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　計(jì)劃招聘共41人，其中專任教師崗25人、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗5人、輔導(dǎo)員崗7人、其他專業(yè)技術(shù)崗4人。具體崗位信息和要求詳見《北京電子科技職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘（第二批）計(jì)劃表》。

 

　　二、應(yīng)聘人員條件

 

　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?，遵守公民道德規(guī)范；

 

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

 

　?。ㄈ┓险衅笉徫凰枰膶I(yè)知識和專業(yè)技能；

 

　?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（五）應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1994年1月1日以后出生），應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生），其中京籍畢業(yè)生年齡可適當(dāng)放寬；

 

　?。┥鐣诼毴藛T須具有北京市常住戶口，一般應(yīng)具有中級及以上職稱（專業(yè)技術(shù)職務(wù)），年齡原則上不超過40周歲（1984年1月1日以后出生），高級職稱（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）人員年齡原則上不超過45周歲（1979年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀人員和技術(shù)技能型人才可適當(dāng)放寬；符合北京市人才引進(jìn)政策人員可不受戶籍限制；

 

　　（七）非京籍應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合北京市人才引進(jìn)相關(guān)條件和進(jìn)京落戶要求；國內(nèi)博士后出站人員應(yīng)于2024年10月31日前取得博士后證書并辦結(jié)出站手續(xù)，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）博士后出站人員須符合全國博士后管理委員會關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求；留學(xué)歸國人員、外埠進(jìn)京人員須符合北京市人才引進(jìn)相關(guān)條件和進(jìn)京落戶要求；

 

　?。ò耍┰蚍缸锸苓^刑事處罰的，正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，以及違反師德師風(fēng)、法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘；

 

　?。ň牛┚邆湔衅笉徫凰?guī)定的相應(yīng)任職資格和條件。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

 

　　本次招聘信息同時(shí)在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/）和北京電子科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.bpi.edu.cn/）人才招聘版塊中發(fā)布，其他平臺發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實(shí)性。

 

　?。ǘ?yīng)聘報(bào)名

 

　　應(yīng)聘人員請登錄北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（https://zp.bpi.edu.cn）注冊并創(chuàng)建簡歷，簡歷內(nèi)容需完整并與本人情況一致，簡歷成功填寫后應(yīng)聘相應(yīng)崗位。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。創(chuàng)建簡歷時(shí)應(yīng)上傳崗位要求的相應(yīng)的最高學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書（職稱）等相關(guān)證書。上傳手簽字版承諾書，承諾書可在招聘系統(tǒng)主頁下載。

 

　　本類崗位報(bào)名截止時(shí)間：2024年7月31日16:00。

 

　　（三）資格審查

 

　　對應(yīng)聘人員按照崗位要求進(jìn)行資格審查。

 

　?。ㄋ模┚C合考察

 

　　1.資格審查與初選

 

　　根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者資質(zhì)進(jìn)行審查及初選。初選以函選或面試等形式進(jìn)行，成績采取百分制，合格線為60分，按照成績由高到低、以不高于1:20比例確定參加初試人選（若實(shí)際結(jié)果不足1:20，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

 

　　2.初試

 

　　教師（含實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師）崗位初試由各用人部門自行組織，根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)自行確定考試方式。其他崗位初試由學(xué)校統(tǒng)一組織，考試方式為筆試，初試原則上采取線下方式進(jìn)行，屆時(shí)以考試通知為準(zhǔn)。

 

　　初試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)初試成績由高到低排名，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)以1:10的比例確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員，通過合格線人數(shù)達(dá)不到1:10比例的，按實(shí)際通過合格線人數(shù)進(jìn)行復(fù)試。

 

　　3.復(fù)試

 

　　復(fù)試由學(xué)校統(tǒng)一組織，教師（含實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師）崗位復(fù)試形式為試講，其他崗位復(fù)試形式為面試。復(fù)試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。復(fù)試一般采取線下方式進(jìn)行，屆時(shí)以考試通知為準(zhǔn)。

 

　　復(fù)試人員由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行心理測試。

 

　　按照應(yīng)聘人員初試成績40%、復(fù)試成績60%權(quán)重合計(jì)成績，由高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)以1:2比例確定試崗人選。

 

　　4.試崗

 

　　試崗由各用人部門安排。試崗時(shí)間為3—5天，試崗結(jié)束后由用人部門出具書面鑒定意見及試崗成績。試崗成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　5.確定待聘人員

 

　　按初試成績30%、復(fù)試成績40%、試崗成績30%權(quán)重合計(jì)總成績，學(xué)校按總成績由高到低不超過崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定待聘人員，確定為待聘人員的初試、復(fù)試、試崗成績均應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。

 

　?。ㄎ澹w檢和政審考察

 

　　待聘用人員按照《北京市教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消聘用資格。學(xué)校人事處負(fù)責(zé)擬聘用人員政審考察工作。

 

　?。┕緮M聘人員名單

 

　　學(xué)校審議確定擬聘人員名單后公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

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